Boletín jugoso

Resulta chocante comprobar cómo el Gobierno de Navarra aprovecha el último día del año para colarnos el resultado de sus improvisaciones y maquinaciones. Así, en el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 50 de 31 de Diciembre de 2013, se publican varios asuntos jugosos. Además, no es menos curioso el hecho de que utilicen figuras de todo tipo, un Decreto-Ley Foral, un Acuerdo del Gobierno de Navarra, una Orden Foral y una Resolución. Ahí es nada. Todo un despliegue de poderío para demostrarnos las múltiples armas con las que cuenta el Gobierno de Navarra para complicar la vida de sus trabajadores. Sin un atisbo de talante negociador. Porque sí.

Decretazo Foral

El Gobierno de Navarra ha anunciado su intención de prorrogar para 2014 la aplicación de diversas medidas de recorte en materia de personal. En concreto se trata de la supresión de la prolongación de la jubilación más allá de los 65 años, la supresión de las dietas por razón de la prestación del servicio y el recorte en las tarifas de asistencia sanitaria de la modalidad de “uso especial”, principalmente en óptica y odontología.

Listas formación auxiliar administrativo

En el Boletín Oficial de Navarra número 244 de 20 de Diciembre de 2013, se publicó la Resolución 2436/2013, de 4 de Noviembre, del Director General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo, en situación de servicios especiales para la formación, así como para la realización de la prueba de acceso al segundo periodo de cuatro años de formación en ese puesto de trabajo. Puedes obtener más información sobre este tema a través del enlace a la Resolución citada.

Fiestas locales 2014

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, se ha publicado la Resolución 519/2013, de 2 de diciembre, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se determinan las fiestas locales para el año 2014 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra. Como sabéis, el límite máximo de festivos está situado en 14 días anuales. En el BON número 147 de 1 de Agosto, se publicó la Resolución 341/2013 por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el 2014, en el que se señalan 13 de los 14 días festivos, siendo el último, el que ahora se publica, potestad de los Ayuntamientos.

Elección vacantes traslados administrativos

De: 00:00 horas del 13 de Diciembre

A: 23:59 horas del 27 de Diciembre

Mediante Resolución 2605/2013, de 9 de Diciembre, del Director General de Función Pública, se convoca el acto de elección de vacantes para el traslado del personal administrativo de nivel D y C, abriéndose un plazo de 15 días naturales. Como sabéis, la elección hay que realizarla vía telemática, mediante el enlace que figura en la ficha correspondiente a esta convocatoria en el portal de internet del Gobierno de Navarra. Os recomendamos que accedáis a toda la información al respecto a través de este enlace, y que leáis detenidamente todas las instrucciones, requisitos, características de cada plaza, etc.

Últimas noticias traslados administrativos

A la izquierda de este blog tenéis el enlace a toda la información relativa al concurso de traslados de personal administrativo actualmente en curso. No obstante, tenemos que informaros de que, en la pestaña "Resultados", Función Pública ha colgado ya el análisis de todas las plazas en juego, de los participantes, y diversas listas con los resultados definitivos tras la resolución de los Recursos de Alzada. Este es el enlace a la pestaña mencionada.

Prórroga de Presupuestos y de Recortes

Este año se ha retrasado la publicación del Proyecto de Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el ejercicio 2014, y no digamos su tramitación parlamentaria, pero el Gobierno no ha olvidado su costumbre de pretender endilgar alguna de las suyas a los trabajadores.

Personal Montepío

El Real Decreto 1192/2012, de 3 de Agosto, regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud (BOE número 186 de 04.08.2012). En este Real Decreto se estableció la universalidad del derecho a la atención sanitaria en España, extendiéndose su cobertura a todos los ciudadanos españoles, además de los extranjeros residentes en el territorio nacional, como titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria. No obstante, con ese Real Decreto, el personal de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra quedaba fuera de esa cobertura a nivel nacional e incluso europeo.

Festivos versus Exclusividad

Desde Función Pública, nos anuncian las nuevas medidas que se van a tomar con respecto al personal. Y decimos que se van a tomar porque, revisando su talante negociador, no creemos que cedan ni un ápice. Se trata de eliminar el carácter festivo de tres de los días de las fiestas patronales de cada localidad. El número de horas anuales no varía, por lo que, con el tiempo que se acumularía por la eliminación de esos tres días, se crea una bolsa a disfrutar a lo largo del año, siempre en función de las necesidades del servicio.

Cursos euskera primer semestre 2014

El Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), ha informado de que, durante los días 9 al 13 de diciembre de 2013, se abrirá el plazo de presentación de solicitudes a los cursos intensivos de euskera que tendrán lugar durante el primer semestre del año 2014. Si queréis obtener más información sobre este tema, lo podéis hacer a través de este enlace.

Esepeadas 24.0: Reparto del trabajo y reparto del trabajo

No es que se nos haya ido la olla a la hora de redactar el título, lo cierto es que, con él, queremos dar cobertura a los dos temas de los que queremos tratar: por un lado el reparto del trabajo y de los méritos sindicales, y por otro el del reparto del trabajo como medida para fomentar el empleo.

Más noticias concurso traslado administrativos

En la entrada anterior, tenéis información sobre el concurso de traslados del personal administrativo. En este momento, nos ha llegado más información sobre el mismo:

Últimas noticias traslados personal administrativo

Ante las numerosas demandas de información que nos están llegando, referentes al sistema de elección de plazas para el concurso de traslados del personal administrativo actualmente en proceso, desde el Sindicato SPA se ha solicitado información al respecto, y esto es todo lo que se nos ha informado desde el Servicio de Gestión de Personal de la Dirección General de Función Pública:

Proceso funcionarización

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema: Concejo de Arazuri.

Hasta el momento, 62 Entidades Locales se han adherido al proceso, habiéndose funcionarizado ya 36 personas.

Valoración idiomas provisión plazas

En el Boletín Oficial de Navarra número 210 de 30 de Octubre de 2013, se ha publicado diversa información relativa a la convocatoria del Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), de las pruebas específicas para la valoración de idiomas de vascuence, inglés y francés, a efectos de la provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra. En concreto, se determinan las fechas y el lugar en el que se realizarán las pruebas, así como las solicitudes admitidas y excluidas. Puedes acceder a este asunto en este enlace.

Eugenio de Holanda

“Saben aquel que diu” que está el Papa en un viaje por África, y va y le traen a un niño famélico, desnutrido por la ausencia de alimentos, y el Papa pregunta: ¿Qué le ocurre a este niño que está tan flaco? Y le contesta uno de sus acompañantes: Mire Santidad, es que no come. Y el Papa, cogiéndole un amplio pellizco en la mejilla, le regaña al niño diciéndole: Pues hay que comer.

Recursos traslados personal administrativo

En el Boletín Oficial de Navarra número 207 de hoy día 25 de Octubre de 2013, se ha publicado un anuncio del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, por el que se da cuenta de la interposición de varios Recursos de Alzada contra los resultados definitivos del concurso de traslado del personal administrativo que está actualmente en marcha. De esta forma, se abre el periodo de alegaciones, pudiéndose retirar copia de los recursos en el lugar y forma habituales. Si quieres acceder a esta noticia, pulsa en este enlace. También puedes consultarlo a través del portal de empleo, mediante el enlace directo al concurso específico que figura en la parte derecha de este blog.

Semana de cacareos

Esta ha sido una buena semana en Navarra en lo que a cacareos se refiere. La comenzamos con un tal John Stacey, a la sazón Presidente de la Comisión Europea para la Eficiencia de la Justicia, quien defendió las tasas judiciales y la privatización de algunos servicios de la justicia; después vino Isidro Fainé, Presidente de La Caixa, que dijo que cuando viene a Navarra siente que es el paraíso; y finalmente, aunque todavía nos quedan el sábado y domingo para acabar la semana y pueden caer más “perlas”, Emilio Botín, el Presidente del Banco de Santander que ejerce de banquero hasta en el apellido, diciendo que a España está llegando dinero de todas partes.

Funcionarización y pan ajeno

En Mayo pasado, se aprobó una Ley Foral para posibilitar la apertura de un nuevo proceso de funcionarización del personal laboral de las Administraciones Públicas de Navarra. Todos los grupos parlamentarios, excepto UPN y PP, votaron a favor de la misma. Esta Ley Foral contenía un error formal en la fecha límite para el proceso (se indicaba el 1 de julio), por lo que en Junio se intentó solventar el susodicho (cambiándolo por el 31 de diciembre).

Campaña de vacunación antigripal personal SNS-O

Desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se nos ha comunicado la próxima apertura de la Campaña de Vacunación Antigripal para el personal del Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea. Desde aquí, podéis acceder a la presentación de la Campaña y al calendario de vacunaciones.

Formación promoción Técnico Grado Medio

En el Boletín Oficial de Navarra número 195 de hoy día 9 de Octubre de 2013, se ha publicado la Resolución 2061/2013, de 16 de Septiembre, del Director General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Titulado de Grado Medio para el Departamento de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, y el Organismo Autónomo Hacienda Tributaria de Navarra, una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales, así como para la realización de la prueba de acceso al segundo periodo de cuatro años de formación en ese puesto de trabajo. Podéis consultar esta noticia a través de este enlace.

Funcionarizaciones de la semana

En esta semana, al amparo de la Ley Foral 19/2013, se ha publicado la funcionarización del siguiente personal del Ayuntamiento de Milagro:

un empleado de servicios múltiples de nivel E, dos oficiales administrativos de nivel C y un profesor (Director de la Escuela de Música) de nivel B.

La funcionarización en el aire

En el Boletín Oficial de Navarra número 188 de hoy día 30 de Septiembre de 2013, se ha publicado la Resolución 617/2013, de 9 de Septiembre, del Director General de Presidencia y Justicia, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de la Junta de Cooperación entre la Administración General del Estado y la Comunidad Foral de Navarra de 30 de Agosto de 2013, en relación con la Ley Foral 19/2013, de 29 de Mayo, para la apertura de un nuevo proceso de funcionarización en las Administraciones Públicas de Navarra. Podéis acceder a ella a través de este enlace.

¿Cuánta "pasta" hemos perdido?

Es evidente que hay una guerra de cifras entre el Gobierno de Navarra, sindicatos de la administración e incluso grupos parlamentarios, a la hora de estimar la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos desde el comienzo de la crisis. Desde la Administración se defiende que la pérdida consolidada ha sido únicamente de entre el 10% y 12%, mientras que la oposición parlamentaria y los sindicatos, teniendo en cuenta la supresión de la extra de 2012, la situamos en alrededor del 20%.

Funcionarizaciones y adhesiones

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (los enlaces de esta noticia remiten a cada BON de publicación): Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga. 

Por otro lado, hasta la fecha, se ha aprobado la funcionarización de 9 personas:

• Oteiza: un empleado de servicios múltiples de nivel C
• Arbizu: un empleado de servicios múltiples de nivel D
• Leitza: un empleado de servicios múltiples de nivel D
• Baztán: dos empleados de servicios múltiples de nivel D y tres oficiales administrativos de nivel C
• Mancomunidad de Quinto Real: un empleado (sin determinar detalle por error en el BON, error que hemos notificado para su subsanación).

No hay dinero ... ni vergüenza

Nada nuevo bajo el sol. Con la misma mano que firman los recortes uno detrás de otro, el Gobierno de Navarra envía a "estudiar" a sus directivos un Máster en Dirección y Gestión Pública que nos cuesta a los ciudadanos 60 mil euros, y lo publican en la página web, como si fuera el gran acierto.

Instrucciones para la actuación de cuidadores

En el Boletín Oficial de Navarra número 186 de hoy día 26 de Septiembre de 2013, se ha publicado la Resolución 455/2013, de 4 de Septiembre, del Director General de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se aprueban las instrucciones que regulan las actuaciones de trabajo de Cuidador en los centros educativos públicos de la Comunidad Foral de Navarra. Podéis consultar estas instrucciones a través de este enlace.

Funcionarizaciones y adhesiones

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Carcastillo y Larraga. 

Por otro lado, hasta la fecha, se ha aprobado la funcionarización de 8 personas:

• Oteiza: un empleado de servicios múltiples de nivel C
• Arbizu: un empleado de servicios múltiples de nivel D
• Leitza: un empleado de servicios múltiples de nivel D
• Baztán: dos empleados de servicios múltiples de nivel D y tres oficiales administrativos de nivel C

Funcionarización: adhesiones de la semana

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Fitero, Mancomunidad de Servicios Sociales de Base y Deportes de Valdizarbe, Villafranca, Imotz, y Castejón. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Lista provisional traslados nivel E

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 174 de 10 de Septiembre de 2013, se ha publicado la Resolución 1863/2013, de 26 de Agosto, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria de traslados de puestos de trabajo de nivel E. Puedes acceder a esta noticia a través de este enlace o bien a la ficha correspondiente del portal de empleo del Gobierno de Navarra.

Pensiones Montepíos para 2013

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 174 de 10 de Septiembre de 2013, se ha publicado un Acuerdo del Gobierno de Navarra de 28 de Agosto de 2013, por el que se determinan para el 2013, las pensiones mínimas de jubilación, viudedad y orfandad, así como las cuantías de los conceptos retributivos con incidencia en los derechos pasivos, en aplicación de lo dispuesto en la Ley Foral 21/2013, de 2 de Julio, por la que se actualizan las pensiones de las clases pasivas del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra. Puedes consultar esta noticia en este enlace.

Funcionarización: adhesiones de la semana

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Ultzama, Tafalla y Mancomunidad de Servicios Deportivos y Socioculturales de la Zona Media de Navarra. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Resultados definitivos baremo traslados administrativos

Hoy se han publicado las listas del baremo definitivo (alfabético, por puntuación y por zonas), del concurso de traslados del personal administrativo, en cuanto a los apartados de servicios prestados, formación e idiomas. Ahora, tal y como se señala en el informe de resolución de las reclamaciones, publicado por el Tribunal, se abre el plazo de presentación de Recursos de Alzada a los resultados definitivos. Podéis acceder a esta información a través de este enlace.

Pruebas idiomas provisión puestos trabajo

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy día 2 de Septiembre de 2013, se ha publicado la Resolución 1740/2013, de 5 de Agosto, del Director General de Función Pública, por la que se convocan pruebas específicas para la valoración de idiomas (vascuence, inglés, francés y alemán), a efectos de la provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra. Si quieres consultar esta noticia puedes hacerlo a través de este enlace.

Funcionarización: adhesiones de la semana

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Mancomunidad de Aguas del Moncayo, Mancomunidad de Servicios Sociales de Bortziriak - Cinco Villas, Mancomunidad de Servicios Generales de Malerreka y Ezcároz. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Calendario laboral Escuelas Infantiles

En el Boletín Oficial de hoy día 27 de Agosto de 2013, se ha publicado la Resolución 1429/2013 de 2 de Agosto, de la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, por la que se aprueba el calendario laboral de las Escuelas Infantiles para el curso 2013-2014. Puedes acceder a esta información a través de este enlace.

Funcionarización: adhesiones de la semana

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Artajona, Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Olite, Areso, Caparroso, Marcilla, Olite, Peralta y Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Peralta. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Control parlamentario empresas públicas

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 159 de 20.08.2013, se ha publicado la Ley Foral 28/2013, de 7 de Agosto, de modificación parcial de la Ley Foral 8/2009, de 18 de Junio, de creación de la Sociedad Corporación Empresarial de Navarra, S.L.U. Se trata de la proposición de la Ley aprobada por el Parlamento para dotarse de un mayor control en los procesos de reestructuración y de ajuste de plantillas  en las empresas públicas. Podéis acceder a esta Ley Foral a través de este enlace.

Funcionarización: adhesiones de la semana

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Cárcar, Sartaguda, Uharte-Arakil y Milagro. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Retroactividades, incongruencias y prepotencia

El Gobierno de Navarra ha vuelto a dar muestra de que su interpretación de la Ley es muy diferente en función de la defensa de sus propios intereses políticos. En los últimos días hemos tenido dos casos de aplicación retroactiva de leyes con diferente análisis gubernamental. También en unos casos se muestra prudente a la espera de decisiones judiciales, mientras que en otros no duda en adelantarse a la sentencia.

Funcionarización: adhesiones de la semana

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Etxarri-Aranatz, Juslapeña, Lakuntza, Luzaide-Valcarlos, Orkoien, Villava, Mancomunidad de Servicios Sociales Auñamendi y Mancomunidad del Euskera de Bortziriak. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Nueva Red de Oficinas de Área de Desarrollo Rural

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 152 de 8 de Agosto de 2013, se ha aprobado, con efectos del 1 de Julio de 2013, la Orden Foral 239/2013 de 3 de Julio, del Consejero de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local, por la que se aprueba la nueva Red de Oficinas de Área pertenecientes al Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local. Esta Red de Oficinas, que son las antiguas Cámaras Agrarias Locales estaba formada por 46 oficinas ubicadas en diferentes localidades. Con la nueva Red pasarán a ser la mitad, 23 Oficinas,  de las cuales nueve serán Oficinas Principales y 14 Oficinas Auxiliares. La Comisión de Personal de Administración Núcleo intentó parar esta nueva organización de la Red porque, además de constituir un claro recorte en la prestación del servicio, ha dado lugar a casos de movilidad obligatoria del personal afectado. A pesar de ello, el Departamento ha decidido aprobarla sin tener en cuenta las objeciones planteadas por la Comisión de Personal. Podéis acceder a la Orden Foral a través de este enlace.

Extra 2012 y retroactividad

De todos es sabido que el Real Decreto que suprimía la paga extraordinaria de Diciembre de 2012, entró en vigor el 14 de Julio de 2012, día de su publicación en el Boletín Oficial del Estado y que, en algunos casos, fue aplicado con carácter retroactivo, por el hecho de eliminar la extra en su totalidad a pesar de que ya habían transcurrido algunos días de su devengo. Se ha producido una nueva sentencia favorable a una funcionaria de la Diputación Provincial de Palencia, en la que se reconoce el derecho a la percepción de la parte de la paga extraordinaria de Diciembre de 2012 que ya había sido devengada antes de la entrada en vigor de su supresión. En este caso concreto el devengo de la extra suprimida se inicia el 1 de junio, por lo que deberá percibir aproximadamente mes y medio de esa extra (en el caso de Navarra, el devengo se inicia el 1 de julio). A pesar de que en Navarra hay presentados numerosos recursos en estos mismos términos, habrá que ver si el Gobierno de Navarra se aplica el cuento y abona lo correspondiente a esos 14 días sin esperar a sentencias concretas en su contra.

Funcionarización: más adhesiones

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Aoiz, Arantza, Viana, Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos, Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Etxarri-Aranatz, Mancomunidad de Mairaga-Zona Media, Añorbe, Mendavia, Cendea de Olza y Tudela. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Festivos 2014 en Navarra

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, se ha publicado la Resolución 341/2013, de 23 de Julio, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2014 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra. Como sabéis, el límite máximo de festivos está situado en 14 días anuales. En esta Resolución se marca cuáles serán 13 de esos 14 días festivos, dejando el último a propuesta de los Ayuntamientos de cada localidad. Podéis consultar este texto en el siguiente enlace.

El traslado de la DGGANT en el Parlamento

Ayer día 30 de Julio de 2013, Manu Ayerdi, Parlamentario Foral no adscrito, presentó una iniciativa parlamentaria para la comparecencia del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior para que informe sobre el traslado a Sarriguren de la Dirección General de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnologías. Esta iniciativa se encuentra pendiente de la toma en consideración por la Mesa del Parlamento, cuya reunión más inminente será el lunes 5 de Agosto de 2013, aunque todavía no tenemos información sobre si este asunto está incluido o no dentro del Orden del Día de esa fecha. En cualquier caso, no parece que la comparecencia pueda tener lugar antes de empezar el nuevo periodo de sesiones en septiembre de este año. Por otro lado, la Junta de Portavoces de la Comisión de Personal de Administración Núcleo, tiene previsto reunirse mañana día 1 de Agosto de 2013, para analizar las siguientes acciones a realizar en relación a este tema.

La CPEN y la teta del Gobierno

De todos es conocido que las Empresas Públicas no arrastran su mejor momento. Con las vacas gordas, además de instrumentos para saltarse normas, eran prácticamente agencias gubernamentales de colocación de amiguetes, ETT’s a la carta de estómagos agradecidos y el Plan de Pensiones en Activo de Altos Cargos venidos a menos. Pero llegó la crisis y, con ella, había que hacer un lifting a las vacas que, de tan gordas, amenazaban con estallarnos en las manos.

¿Huye de la quema la Consejera de Salud?

La rumorología es la única vía que, últimamente, podemos utilizar los Sindicatos para tener conocimiento de las maquinaciones de la Administración para con sus trabajadores porque, por mucho que intentemos conseguir información, incluso con la Ley de nuestra parte, no hay voluntad ninguna para hacérnosla llegar. Ya lo dijo Anacarsis, considerado por algunos como uno de los Siete Sabios de Grecia: “La Ley es como una tela de araña, atrapa a las moscas pero deja pasar a los pájaros”. En este caso, las leyes no van a contener las injusticias del gran pajarraco de mal agüero en que se ha convertido nuestro actual ejecutivo.

Traslados de oficinas y servicios

A primeros del mes de Junio de 2013, comenzó la rumorología sobre la inminencia de posibles traslados y movimientos de oficinas del Gobierno de Navarra. El artículo 82.5.b) del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de Agosto, que contiene el texto refundido del Estatuto del Personal, dentro de las facultades atribuidas a las Comisiones de Personal, señala la de “emitir informe sobre el traslado total o parcial de las instalaciones”. Por ello, la Comisión de Personal de Administración Núcleo, con fecha 20 de Junio de 2013, envió un escrito a la Dirección General de Función Pública solicitando información sobre este particular.

Funcionarización: siguen las adhesiones

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Mancomunidad de Servicios de los Ayuntamientos de Huarte y Valle de Esteribar, Mancomunidad de Quinto Real, Arbizu, Yerri, Mancomunidad de Sakana, Egüés, Etxalar y Huarte. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Funcionarización: Ayuntamientos adheridos

Tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, ya se van produciendo las primeras adhesiones de Ayuntamientos al sistema. Salvo error u omisión, hasta el día de hoy, son estos (cada uno de los enlaces de esta noticia remite respectivamente a cada BON de publicación): Oteiza, Artajona, Sartaguda, Lesaka, Igantzi, Sangüesa, Leitza y Baztán. Habrá que seguir presionando para que más Administraciones se suban al carro.

Retribuciones bajas personal Justicia

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 138 de 19.07.2013, se ha publicado la Orden Foral 169/2013, de 5 de Julio, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se determinan los supuestos de incapacidad temporal en los que con carácter excepcional, el personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Navarra, puede alcanzar el cien por cien de las retribuciones que vieneran percibiendo. Este es el primer compromiso al que se llegó con la Administración, tras la huelga indefinida que tuvo lugar en la primera semana de Julio. Podéis acceder a esta información a través de este enlace.

Complemento compensatorio extra navidad 2012

En el Boletín Oficial de Navarra número 133 de 12 de Julio de 2013, se ha aprobado la Ley Foral 25/2013, de 2 de Julio, por la que se modifica la Ley Foral 28/2012, de 28 de Diciembre, por la que se crea, con efectos para el año 2012, un complemento personal transitorio por pérdida de poder adquisitivo. 

Actualización pensiones Montepíos

En el Boletín Oficial de Navarra número 133 del día 12 de Julio de 2013, se ha publicado la Ley Foral 21/2013, de 2 de Julio, por la que se actualizan las pensiones de las clases pasivas del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra. Con esta Ley, se traslada a Navarra la subida aprobada por el Estado para las pensiones públicas. Podéis encontrar esta Ley en este enlace.

Plantilla Orgánica a 31.12.2012

En el Boletín Oficial de Navarra número 127 de hoy día 04.07.2013, se ha publicado la Orden Foral 133/2013, de 04.06.2013, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se dispone la publicación de la plantilla orgánica y de la relación del personal fijo y eventual que desempeña cargos directivos de libre designación en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y en sus organismos autónomos, a 31 de diciembre de 2012. Podéis acceder a esta información a través de este enlace.

Plazas formación TAP Rama Económica

En el Boletín Oficial de Navarra número 124 de 01.07.2013, se ha publicado la Resolución 1347/2013, de 17 de junio, del Director General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Técnico de Administración Pública (Rama Económica), una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales, así como para la realización de la prueba de acceso al segundo periodo de cuatro años de formación en ese puesto de trabajo. Hay que estar muy atentos al plazo para la presentación de instancias de participación, ya que es de tan sólo 15 días hábiles y tenemos las fiestas de San Fermín de por medio. Podéis acceder a esta información a través de este enlace.

Manifestación presanferminera

Quince de los sindicatos de Función Pública, hemos convocado una manifestación el miércoles día 3 de Julio de 2013, a las 11:00 horas, por el recorrido del encierro, vestidos de negro y ataviados con el pañuelo rojo sanferminero. Se portarán varias pancartas contra los recortes y en defensa de los servicios públicos y de nuestras condiciones laborales. Se partirá de la sede del Departamento de Educación, recorriendo las calles de Santo Domingo, Plaza Consistorial, Mercaderes, Estafeta y Duque de Ahumada, hasta llegar frente al Palacio de Diputación, donde se leerá un comunicado y se dará fin a la movilización. Están pedidas horas sindicales de 10:30 a 12:30.

Hipocresía de Aralar-Nabai

El Grupo Parlamentario Aralar-Nabai, ha echado por tierra la proposición de Ley Foral para ampliar el plazo de la funcionarización de los trabajadores contratados laborales de las Administraciones Públicas de Navarra. En teoría, el Parlamento, con el concurso de toda la oposición excepto el PP, iba a aprobar una Ley Foral para modificar la Ley Foral 19/2013, que corregía la fecha tope para que el proceso de funcionarización tuviera que estar culminado, ampliándose hasta el 31 de diciembre de 2013.

Resultados provisionales traslados Administrativos

Se han publicado ya las listas provisionales de resultados del concurso de traslado de Administrativos aprobado por Resolución 3131/2012 de 10 de Diciembre. Lo más importante es que queda abierto el plazo desde el día 26 de Junio hasta el 1 de Julio, ambos inclusive, para que los interesados puedan alegar lo que estimen oportuno con respecto a los resultados ahora publicados. Está a vuestra disposición el oficio que marca el plazo (en el que se incluyen las listas de los aspirantes para las pruebas de suficiencia de vascuence e inglés, así como quienes han presentado el permiso de conducir vehículos de clase B), y a las listas provisionales de resultados (por orden alfabético y de puntuación). Podéis encontrar toda esta información en la pestaña "Resultados" de este enlace.

Movilidad anual de cuidadores

El Servicio de Recursos Humanos del Departamento de Educación, nos ha informado de que el acto de elección anual de los Cuidadores funcionarios con destino en las distintas zonas de Navarra correspondiente al curso 2013-2014, se va a realizar la primera semana de Julio. Toda la información correspondiente a este acto, la podéis obtener a través de este enlace.

El tiempo aclara las cosas

Nunca nos pondremos de acuerdo en afirmar de qué han servido todas y cada una de las medidas que se han tomado y se seguirán tomando durante la crisis que estamos padeciendo. Habrá opiniones para todos los gustos, pero el tiempo aclara las cosas y nosotros las tenemos ya muy claras: no se han conseguido minimizar los efectos de la crisis, porque no era esa su finalidad, sino acabar con las clases medias, abrir más la brecha entre unos y otros, fortalecer los poderes fácticos económicos en detrimento del bienestar de la sociedad y dilapidar los servicios públicos dejándolos en manos del sector privado.

Tormentas en Génova y en Ferraz

Últimamente las cosas no andan bien ni por Génova ni por Ferraz. Cada vez son más frecuentes las salidas de tono de los diferentes dirigentes autonómicos para con sus propios colegas y mayores de partido, sobre todo de los dos estatales y mayoritarios, como son actualmente, y desde hace ya varios años, el PP y el PSOE.

Extra y pensiones

El Gobierno de Navarra ha lanzado dos noticias que afectan a los bolsillos de los empleados públicos, jubilados y en activo: la primera de ellas es el Proyecto de Ley Foral para la actualización de las pensiones de las clases pasivas del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra; la segunda es la decisión de adelantar el abono de la paga extraordinaria de Diciembre de este año a los primeros días de julio.

Las orejas del lobo

Parece que el Gobierno está un poco acojonado con las decisiones de los Tribunales Constitucionales de los países de nuestro entorno, que han puesto en entredicho, y en algunos casos han obligado a echar marcha atrás, algunos de los recortes y decisiones que se han tomado en los últimos tiempos. El caso de más trascendencia fue el de Portugal, hace ya unos meses, así que nuestro Gobierno se ha encargado de situar sus fichas en el tablero, recomponiendo un Tribunal Constitucional plagándolo de compinches que, llegado el caso, le hagan el caldo gordo.

Convocatoria traslados niveles E

En el Boletín Oficial de Navarra número 116 de 19.06.2013, se ha publicado la convocatoria aprobada por Resolución 1279/2013, de 10 de Junio, del Director General de Función Pública, para la provisión, mediante concurso de traslado, de 58 vacantes de los puestos de trabajo de grupo o nivel E al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, de las cuales 7 son de regimen laboral con contrato a tiempo parcial. Entre las ofertadas, hay plazas de subalterno, ordenanza, servicios generales, limpieza, servicios múltiples y vigilante de museo. Podéis obtener más información en este enlace.

Concentración - Txistorrada Solidaria

Hoy día 19.06.2013, a las 11:00 horas, se va a celebrar una "Concentración - Txistorrada Solidaria" frente a Palacio. El acto, convocado por 15 sindicados de la Función Pública, entre los que se encuentra el Sindicato SPA, pretende reivindicar la defensa de la calidad de los servicios públicos, además de organizar una txistorrada popular en la que se recogerán aportaciones al comedor del París 365. Se han autorizado horas de asamblea de 10:15 a 12:15.

¡¡¡ PARTICIPA !!!

Pensionazo a la vista

Resulta increíble que el Gobierno encargue un informe sobre la reforma de las pensiones a un grupo de “expertos” entre los que se encuentran destacados miembros de la patronal de las aseguradoras, de la banca y de grupos de presión del mundo de las multinacionales. Todo un círculo de personas sospechosas, que lo único que quieren es que nuestro actual sistema de pensiones fracase, para que pase a convertirse en un sistema privado en manos de entidades bancarias y aseguradoras, en las suyas por supuesto.

Ingreso y provisión de puestos en Salud

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 113 de 14.06.2013, se ha publicado el Decreto Foral 35/2013, de 29 de Mayo, por el que se modifica el Decreto Foral 347/1993, de 22 de Noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea. En él, se modifican los ámbitos de adscripción, adaptados a los cambios habidos en la estructura orgánica de los diversos organismos autónomos dependientes del Departamento de Salud. Podéis acceder a esta información a través de este enlace.

Movilidad interna de los Cuidadores

En el Boletín Oficial de Navarra número 112 de 13.06.2013, se ha publicado la Resolución 1151/2013, de 28 de Mayo, de la Directora del Servicio de Recursos Humanos del Departamento de Educación, por la que se aprueban las instrucciones que van a regular el procedimiento de movilidad interna de los Cuidadores Funcionarios al servicio del Departamento de Educación con destino en centro concreto o en las distintas zonas de Navarra. Podéis acceder al texto a través de este enlace.

Los recortes que vienen

Hace ya unos días que la Comisión Europea impuso un duro calendario a España para dar una nueva vuelta de tuerca a las reformas emprendidas y un impulso a las pendientes. Todas ellas, forman parte del nuevo paquete de recortes que nos podemos encontrar para el último cuatrimestre de este nefasto ejercicio: hay que rematar la Reforma Laboral (liberalizar el despido), destrozar el actual sistema de pensiones (reducirlas y endurecer sus postulados), y exprimir aún más el sistema tributario (elevar productos al IVA general y subidas a los carburantes). Junto a ellas, otras de “menor calado”, como la Reforma de la Administración Local y la mejora de la eficiencia de las Administraciones.

Ley Foral 19/2013 de Funcionarización

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, número 109 de 10.06.2013, se ha publicado la Ley Foral 19/2013, de 29 de Mayo, para la apertura de un nuevo proceso de funcionarización en las Administraciones Públicas de Navarra, de la que ya os hemos dado cuenta en este Blog en diversas ocasiones. No obstante, hay que señalar que se ha detectado un error en la citada Ley Foral, en concreto en su artículo 8.2.: se ha hecho referencia al 1 de julio de 2013 como fecha efectiva para el personal que se funcionarice. Esta fecha se introdujo cuando, allá por febrero de este año, los sindicatos elaboramos el articulado de la proposición de Ley Foral. Como es lógico, al haberse retrasado su tramitación, hay que actualizar esta fecha, así que se va a tramitar su correspondiente rectificación, modificándola por la del 31 de Diciembre de 2013.

Minimanifestación

Hoy día 5 de Junio de 2013, tendrá lugar una mini manifestación desde el Palacio hasta el Parlamento de Navarra, de 11:00 a 11:30 horas, con el lema de "No a los despidos en las Administraciones Públicas". Están pedidas horas de asamblea de 10:15 a 12:15. Con la mini manifestación, acompañaremos a los representantes sindicales de la Mesa General de Negociación, quienes mantendrán una reunión con los Grupos Parlamentarios para tratar este tema. Posteriormente, se analizarán los contactos mantenidos en una reunión intersindical y se estudiarán los pasos que proceda emprender. No podemos repartir el empleo a cualquier precio, con la creación de puestos precarios y deficientemente remunerados.

Vuelta a la carga con la extra

En la Mesa del Parlamento de Navarra del pasado 27 de Mayo de 2013, se adoptó la tramitación, por el procedimiento de urgencia y en lectura única, de una proposición de Ley Foral presentada por la oposición, a excepción del PP, para modificar la Ley Foral 28/2012 que creó un complemento personal transitorio para paliar la pérdida del poder adquisitivo que supuso la supresión de la extra de Navidad. La proposición, que probablemente sea aprobada en el Pleno del 27 de Junio, prorroga hasta el 31 de Agosto de 2013 el pago del citado complemento personal transitorio.

Ley Foral de funcionarización

En el Boletín Oficial del Parlamento de Navarra número 58 del pasado viernes 31 de Mayo de 2013, se publicó la aprobación por el Pleno del Parlamento de Navarra, en sesión celebrada el día 23 de Mayo de 2013, de la Ley Foral para la apertura de un nuevo proceso de funcionarización en las Administraciones Públicas de Navarra. En ese mismo Boletín se publicó el texto íntegro de la Ley Foral aprobada, al que podéis acceder a través de este enlace (páginas 7 a 9).

Datos finales 30M en la Administración

El Gobierno de Navarra ha anunciado los datos finales del seguimiento en la Administración de la huelga convocada para ayer día 30 de Mayo, que ascendió a un 12,31%. De los 22.976 empleados, 5.715 (24,87%) se encontraban en servicios mínimos, y de los 17.261 restantes, 2.125 (12,31%) secundaron la convocatoria. Puedes consultar esta noticia en este enlace.

Retirada del Decreto de despido colectivo

El Gobierno de Navarra ha retirado la propuesta de Decreto Foral que abría las puertas al despido colectivo en el sector público. Esta propuesta, que incorporaba las razones presupuestarias como causa de rescisión de contratos administrativos temporales y posibilitaba la obligatoriedad del reparto del trabajo en contratos vigentes, había sido rechazada unánimemente por las fuerzas sindicales de la Función Pública. En la reunión intersindical mantenida el pasado martes, se habían previsto ya una serie de movilizaciones, llegando incluso a la posible convocatoria de paros parciales o una huelga en el sector. Además, se estaba estudiando una batería de medidas alternativas para la creación de empleo, para su análisis y negociación. Todo ello, junto a la también anunciada intención sindical de acudir a la oposición parlamentaria para frenar el Decreto, ha hecho entrar en razón a la Administración. No obstante, el Ejecutivo mantiene su intención de analizar vías de reparto del empleo, y hoy mismo está prevista la celebración de una nueva reunión de la Mesa General de Negociación.

Nuevos datos del 30M en la Administración

El Gobierno de Navarra ha anunciado que, a la espera de contabilizar los resultados del turno de tarde, el seguimiento en la Administración de la huelga convocada hoy, asciende a un 11,34%. De los 22.979 empleados, 4.740 (20,63%) se encuentran en servicios mínimos, y de los 18.239 restantes, 2.068 (11,34%) han secundado la convocatoria. Puedes consultar esta noticia en este enlace.

Primeros datos del 30M en la Administración

Según la Dirección General de Función Pública, estos son los primeros datos de la incidencia en la Administración de la huelga convocada hoy, a excepción de las cifras del Departamento de Educación, que están pendientes de computar: de los 14.483 empleados públicos del Gobierno de Navarra, 3.225 (22,27%) debían atender los servicios mínimos establecidos. De los 11.258 restantes, 587 (5,21%) han secundado la convocatoria.

Huelga General 30.05.2013

La Junta Directiva del Sindicato S.P.A., en su reunión de ayer día 28 de Mayo de 2013, decidió no secundar, como organización, la huelga general convocada para este jueves día 30 de Mayo, dejando a sus afiliados y simpatizantes que, a nivel individual, actúen como estimen oportuno.  Esta decisión es coherente con las adoptadas en relación a las diferentes huelgas generales que han sido convocadas en los últimos años, en las que el Sindicato siempre ha decidido secundar únicamente aquellas respaldadas por los cuatro sindicatos mayoritarios de nuestra Comunidad, tal y como sucedió con la de marzo del año pasado.

Intersindical sobre el reparto de trabajo

Hoy a las 12:00 horas se va a mantener una reunión intersindical para tratar la propuesta de Decreto Foral que quiere aprobar el Gobierno de Navarra que, además del reparto de trabajo en la Administración, abre la puerta al despido colectivo del personal contratado eventual por motivos presupuestarios.

Actividad Parlamentaria Sindical

La Mesa y Junta de Portavoces del Parlamento de Navarra, tiene hoy que resolver la admisión a trámite de varios asuntos relacionados con la actualidad sindical. Parece que el Gobierno de Navarra no está dispuesto a reducir la tensión sindical.

Consulta Cursos INAP 2º Semestre 2013

El Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) ha comunicado que ya se encuentra disponible para consulta, la oferta formativa para el segundo semestre de 2013. Se anuncia también que el plazo de solicitudes se abrirá a las 00:00 del próximo lunes 3 de junio y finalizará a las 24:00 horas del 10 de junio y que, como en las últimas ocasiones, la adjudicación será por sorteo. Puedes obtener más información a través de este enlace.

Ni un ápice de decencia

Es increíble ver cómo nuestra Presidenta del Gobierno intenta enmascarar las cifras del paro creando empleo precario y mal remunerado. Es increíble ver cómo se anuncia desde el Servicio Navarro de Salud que no se puede equipar la nueva UCI del Complejo Hospitalario por falta de presupuesto. Es increíble leer que se va a reducir el horario de la Oficina de Turismo de Estella (y otras) mientras la ciudad aspira a convertirse en Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. Es increíble leer todas esas cosas prácticamente en el mismo día, cuando todavía tenemos reciente el escándalo de las dietas de la CAN, las dobles, las triples y las que sean. Y es increíble que, también en el mismo día, leamos que el fallido Museo de los Sanfermines promovido por la entonces alcaldesa de Pamplona, se ha cobrado la friolera de casi cuatro millones de euros de dinero público a cambio de nada de nada.

Aprobada la Ley de funcionarización

El Parlamento Foral ha aprobado esta mañana la Ley Foral promovida por varios sindicatos de la Administración, entre los que se encuentra el Sindicato SPA, para abrir un nuevo plazo de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Instituciones Públicas de Navarra. Con esta Ley se pretende, por un lado, equiparar las condiciones de los empleados públicos, y por otro, evitar el despido de ese personal previsto en la última Reforma Laboral. La iniciativa debe partir en primer lugar de las distintas Administraciones y, posteriormente, del personal interesado de forma individual.

Funcionarización

La última Reforma Laboral posibilita, por diversas razones, el despido de personal laboral fijo dentro de las Administraciones Públicas. Para intentar minimizar su efecto, diversos sindicatos del sector público mantuvimos unas reuniones con los diferentes Grupos Parlamentarios para presentarles una propuesta de Ley Foral que abriera la opción de un nuevo proceso de funcionarización del personal laboral, tanto en el Gobierno de Navarra como en las Entidades Locales.

Concentración en Palacio

Hoy día 22 de Mayo de 2013, tendrá lugar una nueva concentración frente al Palacio, a las 11:00 horas. El tema de esta convocatoria será "en defensa del empleo público", asunto sobre el que tratará el comunicado del día. Os recordamos que contamos con hora y media de asamblea para acudir a esta concentración, de 10:30 a 12:00 horas y que, como siempre, es importantísima vuestra participación.

Esepeadas 23.0: La lucha continúa

Allá por el año 2007, con el estallido de la burbuja inmobiliaria y el escándalo de las hipotecas de alto riesgo, el sistema financiero estadounidense acusa una profunda crisis de liquidez que acaba contagiándose más allá de su territorio y, como no podía ser de otra forma, contamina también a la economía española.

Naparchuchú

Al final se ha impuesto la cruda realidad: no son buenos tiempos para la lírica, así que el Corredor Navarro de Alta Velocidad, Zaragoza-Pamplona-Vitoria, se ha quedado en Naparchuchú. La pena es que no pasa por Zugarramurdi, porque igual hubiéramos podido rescatar unas brujillas que amenizaran el trayecto con unos leves toques de escoba y el regalo de globos multicolores.

Nos vemos en los tribunales

Llevamos tiempo observando cómo la Administración se empecina una y otra vez en hacer de su capa un sayo, tomando decisiones no sólo absurdas, sino de dudosa legalidad. Probablemente, a la vista de las tasas judiciales de Gallardón, el Gobierno es consciente de que a la plebe cada vez le va a resultar menos rentable y posible económicamente meterse en bretes judiciales, así que es capaz de defender lo indefendible con tal de ahorrarse unos durillos o de, simplemente, salirse con la suya.

Empresas Públicas

Ya está aquí la segunda vuelta de tuerca a las sociedades públicas: el Gobierno de Navarra ha presentado el segundo plan de reordenación del sector, que prevé su reducción de 13 a 8 empresas, y un ahorro de 15 millones de euros anuales, 5 de los cuales saldrán de la reducción de la masa salarial.

Déficit asimétrico

No sabemos si ha sido un globo sonda, o que al Gobierno del Estado se le ha ido la olla, o que están acojonados con la propuesta soberanista de los nacionalistas catalanes, o todo ello conjuntamente. Lo que está claro es que esto del déficit asimétrico, esto del déficit a la carta para cada Comunidad Autónoma, está sublevando a propios y extraños. Y no sé de qué se quejan. El pueblo ya estaba acostumbrado a estos desvaríos, y si no que nos digan por qué estamos pagando lo que otros han robado y despilfarrado, así que tampoco nos extraña que el Gobierno quiera premiar a quienes no han cumplido los objetivos de déficit en 2012 a costa de los que sí lo hicieron. Lo que siempre se ha llamado pagar justos por pecadores.

Asambleas de majaras

El Gobierno Español ha creado un comité de expertos para diseñar una propuesta sobre el factor de sostenibilidad de las pensiones. Traducido al cristiano lo que quiere decir es que, después de que ellos mismos han decidido eliminar el IPC como factor de actualización, porque no era rentable eso de que las pensiones subieran siempre, están maquinando qué fórmula es la más adecuada para conseguir su objetivo: pagar lo menos posible para que el sistema sea sostenible. Y después de tres reuniones han decidido precisamente eso: que se suban las pensiones cuando haya bonanza y que se bajen con las vacas flacas, o sea, ligarlo al PIB en lugar de al IPC. Vamos, que lo que se busca es una fórmula para “legalizar” un recorte inmediato de las pensiones. Panda de farfulleros.

Huelga 10M en Educación

El Gobierno de Navarra ha hecho público que el 23,7% de los docentes navarros, descontando los servicios mínimos, han secundado el paro de dos horas convocado para ayer por varios sindicatos de la enseñanza pública no universitaria. En cuanto a la jornada de huelga impulsada por la Plataforma de la Escuela Pública a nivel nacional, también para el día de ayer, el dato es que ha sido secundada por el 1,1% de los docentes, descontando también los servicios mínimos.

Brotes y quitapedos

Después de los últimos funestos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el indicador de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal nos ha dado un respiro en Abril: en España ha descendido el desempleo en 54.444 personas (4.989.193) y en Navarra en 2.042 (46.050). Al parecer, también ha aumentado la afiliación a la Seguridad Social, lo que siempre es una buena noticia.

Nueva Concentración en Palacio

Hoy día 8 de Mayo de 2013, tendrá lugar una nueva concentración frente al Palacio, a las 11:00 horas. El tema de esta convocatoria será una nueva fiscalidad para el mantenimiento de los servicios públicos, asunto sobre el que tratará el comunicado del día. Os recordamos que contamos con hora y media de asamblea para acudir a esta concentración, de 10:30 a 12:00 horas y que, como siempre, es importantísima vuestra participación.

Mentiras tralará

En diciembre de 2011 el Gobierno del Partido Popular aumentó el impuesto sobre la renta para los años 2012 y 2013, con el compromiso de suprimir esa subida en el 2014. Las medidas aprobadas ahora por el Gobierno se desdicen de lo entonces prometido, contemplando una prórroga de esa subida para el 2014. Está claro que desde el punto de vista del 2013 no se sube el impuesto en 2014, pero lo que es evidente es que, con la medida anunciada el viernes pasado, en 2014 pagaremos más impuestos que los que estaban previstos. Más vale que Rajoy, hace apenas unos días, dijo que no iban a subir los impuestos. Donde dije digo, digo Diego y vamos a contar mentiras tralará.

Agradecimiento al Defensor del Pueblo

No le falta razón a quien defiende que, en un momento de crisis como el actual, podríamos ahorrarnos el coste de la figura del Defensor del Pueblo de Navarra, siendo éste un órgano meramente consultivo y más teniendo la misma cobertura a través del Estatal. Sin embargo, hay que recordar que precisamente porque estamos en unos momentos tan difíciles en los que la Administración se ceba y ensaña con los sufridos ciudadanos de a pié, es cuando más necesitamos que haya un órgano “independiente, imparcial, objetivo, gratuito, de fácil acceso para los ciudadanos, que supervise la actividad de las Administraciones Públicas de Navarra”, tal y como reza en su propia página web.

Descenso en la recaudación

El Gobierno de Navarra ha ¿dado a conocer? los datos acumulados de recaudación tributaria durante el primer trimestre del año. Resulta que la recaudación íntegra ha aumentado un 12,52% más que en el mismo periodo de 2012. Pero la recaudación líquida ha sido de un 14,11% menos que en el mismo periodo de 2012. Sin embargo, aclaran, en términos homogéneos la recaudación íntegra de 2013 habría sido un 1,1% menor que la del 2012 y la recaudación líquida un 3,79% menos. El problema debe ser la variación interanual acumulada de la recaudación íntegra y líquida tributaria, que tiene estas cosas. Por un momento he creído que estábamos en la ruina. ¿O qué? Yo creo que quieren decir que la cosa va de mal en peor, pero que no quieren que se note. Más vale que tenemos la Ley Foral de Transparencia y Gobierno Abierto, que si no…

1 de Mayo de 2013

Día Internacional

del Trabajo

6.202.700 (58.000)

Esas son las cifras de parados de España y de Navarra, el 27,16% y el 19,02% respectivamente. Cifras demoledoras tras las que se esconden auténticos dramas, con 1.900.000 hogares españoles con todos sus miembros en el paro (21.000 en Navarra). Son las cifras de la vergüenza, del fracaso de las medidas impuestas por la Comisión Europea, el Banco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional, la famosa y odiosa troika.

Contundencia contra la corrupción

Hace unos días se hizo público un estudio del Servicio de Inspección del Consejo General del Poder Judicial en el que se afirmaba que los tribunales investigan en la actualidad 1.661 casos de corrupción, sin especificar cuántos de ellos son de naturaleza política y cuántos de materia exclusivamente financiera. Se afirmaba también que suelen ser especialmente complejos y de gran repercusión pública, lo que sobrecarga y colapsa los juzgados.

Supresión de ámbitos para la promoción

Una de las propuestas que el Sindicato SPA llevaba en su programa electoral era el acceso a la promoción para todo el personal en un ámbito único. Esta reivindicación se debe a que el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, que regula la formación y el perfeccionamiento profesional, en su artículo 1.2.) en el que se señala el ámbito de aplicación, exceptúa a los empleados adscritos al Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea. Esta situación prácticamente les condena a no tener posibilidad alguna de promoción, al no poder acceder a la general y pertenecer a un ámbito eminentemente sanitario.

Cursos de Euskera 2013-2014

El Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) informa de la oferta de cursos de euskera correspondiente al año académico 2013-2014, en las modalidades de extensivos, intensivos y autoaprendizaje. Podéis consultar esta información a través de este enlace.

Listas de contratación y formación

¡¡¡ Congratulémonos compañeros !!! Por fin Función Pública se ha dignado a colgar en la página web del Gobierno de Navarra las listas de contratación temporal. Esta era una demanda antigua de los sindicatos: que los candidatos tuvieran acceso a través de Internet a las listas en las que estaban inscritos, tanto para saber su situación como para controlar la gestión de las mismas.

Próximas movilizaciones

El miércoles de la semana pasada tuvo lugar una nueva reunión intersindical para preparar posibles movilizaciones a realizar en los meses de mayo y junio, antes del periodo estival. Para el mes de mayo, probablemente, se convocarán un par de concentraciones frente al Palacio, y una tercera en el entorno del Complejo Hospitalario de Navarra. La primera de ellas tendrá lugar el miércoles día 8 de mayo, con las mismas características de las últimas realizadas: frente al Palacio, de 11:00 a 11:30 horas, con hora y media de permiso de asambleas (10:30 a 12:00); el comunicado lo preparará el Sindicato ELA y versará sobre la necesidad de modificar la fiscalidad para el mantenimiento de los servicios públicos. El resto de movilizaciones está todavía por concretar.

Lista definitiva traslados "administrativos"

En el Boletín Oficial de hoy día 16.04.2013, número 71, se ha publicado la Resolución 790/2013, de 2 de abril, del Director General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de 66 vacantes, 31 de los puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo (nivel D) y 35 de Administrativo u Oficial Administrativo (nivel C), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Puedes consultar esta Resolución a través de este enlace, o acceder directamente a su ficha correspondiente del portal empleo.