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Ante las numerosas demandas de información que nos están llegando, referentes al sistema de elección de plazas para el concurso de traslados del personal administrativo actualmente en proceso, desde el Sindicato SPA se ha solicitado información al respecto, y esto es todo lo que se nos ha informado desde el Servicio de Gestión de Personal de la Dirección General de Función Pública:

• Las condiciones de las plazas que salen a concurso (régimen, ubicación, horario, turnos, etc.), será publicada en la ficha del concurso de traslado de la página web del Gobierno de Navarra, para el estudio y consulta de los participantes. En este momento se está recogiendo la información de todas las plazas, tanto iniciales como resultas.

• El sistema de elección será vía telemática, y se pretende realizar antes de finalizar el año. Cuando se haya publicado la información de todas las plazas a que se refiere el punto anterior, se anunciarán las condiciones de la elección y se fijará un plazo para ello.

• El plazo de elección será lo suficientemente amplio para que los aspirantes lo puedan hacer con tranquilidad. Dentro del plazo establecido, se podrán hacer tantas elecciones como se quiera, de manera que si alguien cambia de opinión, podrá hacer una nueva elección que, automáticamente, anulará la anterior, guardándose por si acaso todas las solicitudes con un número de registro. Entrar en la aplicación no implicará la obligación de elegir, pudiéndose hacer una selección de plazas y dejarla sin enviar, guardándola como borrador. También se podrá anular la elección siempre que se esté dentro del plazo establecido.

Asimismo, desde el Sindicato SPA se ha solicitado que se nos mostrara la aplicación y se nos hiciera una simulación, con el fin de comprobar la seguridad del sistema y tener una garantía de su buen funcionamiento. Desde la Dirección del Servicio de Gestión de Personal nos han negado esa posibilidad, comunicándonos que se han realizado varias pruebas y el sistema funciona correctamente.

No obstante, desde el Sindicato SPA pensamos que la realización e implantación de estas aplicaciones informáticas que afectan al personal, deberían presentarse a los representantes de los trabajadores para comprobar su funcionamiento y poder verificar la garantía y seguridad del sistema.