Festivos versus Exclusividad

Desde Función Pública, nos anuncian las nuevas medidas que se van a tomar con respecto al personal. Y decimos que se van a tomar porque, revisando su talante negociador, no creemos que cedan ni un ápice. Se trata de eliminar el carácter festivo de tres de los días de las fiestas patronales de cada localidad. El número de horas anuales no varía, por lo que, con el tiempo que se acumularía por la eliminación de esos tres días, se crea una bolsa a disfrutar a lo largo del año, siempre en función de las necesidades del servicio.

Con esta medida se ahorran, según ellos, unos 400.000,00 €. Los afectados económicamente serán los compañeros que hasta ahora ya trabajaban esos días, pero que cobraban como festivo su servicio, y ahora van a hacerlo como día normal (Policía Foral, Bomberos, personal sanitario, etc.). No sabemos si han descontado el coste que supondrá abrir al público un montón de oficinas que antes sí permanecían cerradas (electricidad, gas, vigilantes de seguridad, etc.) y de las que nadie hará uso durante esos días.

Actualmente, los días de asuntos propios se pueden coger de forma fraccionada, y también lo será la nueva bolsa, lo que hace un total de 38 horas y 20 minutos. Y como van a recortar las autorizaciones para ausencias y salidas por motivos particulares, tendremos que utilizar la bolsa para poder hacerlo. Así matan dos pájaros de un tiro.

Lo chocante es que estas medidas se toman desde Función Pública, una Dirección General donde todas sus jefaturas de sección cobran exclusividad; y que forma parte del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, un Departamento donde también todas las jefaturas de sección de la Dirección General de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnologías cobran exclusividad; también todas las jefaturas de sección del antiguo Departamento de Economía y Hacienda cobran exclusividad, así como un montón de TAP rama económica; en la Dirección General de Obras Públicas cobran exclusividad hasta los jefes de negociado; y también lo cobran los vocales y secretarios del TAN y del TEAF.

Sin contar el SNS-O, Policía Foral y Justicia, según la plantilla orgánica del 2011, unas 325 personas cobran el complemento de exclusividad, lo que supone cerca de 4.200.000,00 € anuales, que se reparten prácticamente en su totalidad entre niveles A y B. No sabemos a cuánto ascenderá actualmente ya que, por ejemplo, todos las Direcciones de Servicio del extinto organismo autónomo INAP,  que han sido reconvertidas en Secciones, han sido también agraciadas con la exclusividad, y a saber qué puede haber en Salud.

Pero de ahí no se recorta nada de nada. Qué gran mordisco para las arcas forales. Podrían ser seis o siete millones de euros anuales de ahorro si eliminamos los complementos de exclusividad para los coleguitas, en lugar de cuatrocientos mil euros por eliminar el carácter festivo de tres días. Pero no. Hay cosas que no interesa tocar; no sabemos por qué, aunque se intuye.