Últimas noticias traslados administrativos

A la izquierda de este blog tenéis el enlace a toda la información relativa al concurso de traslados de personal administrativo actualmente en curso. No obstante, tenemos que informaros de que, en la pestaña "Resultados", Función Pública ha colgado ya el análisis de todas las plazas en juego, de los participantes, y diversas listas con los resultados definitivos tras la resolución de los Recursos de Alzada. Este es el enlace a la pestaña mencionada.

Prórroga de Presupuestos y de Recortes

Este año se ha retrasado la publicación del Proyecto de Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el ejercicio 2014, y no digamos su tramitación parlamentaria, pero el Gobierno no ha olvidado su costumbre de pretender endilgar alguna de las suyas a los trabajadores.

Personal Montepío

El Real Decreto 1192/2012, de 3 de Agosto, regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud (BOE número 186 de 04.08.2012). En este Real Decreto se estableció la universalidad del derecho a la atención sanitaria en España, extendiéndose su cobertura a todos los ciudadanos españoles, además de los extranjeros residentes en el territorio nacional, como titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria. No obstante, con ese Real Decreto, el personal de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra quedaba fuera de esa cobertura a nivel nacional e incluso europeo.

Festivos versus Exclusividad

Desde Función Pública, nos anuncian las nuevas medidas que se van a tomar con respecto al personal. Y decimos que se van a tomar porque, revisando su talante negociador, no creemos que cedan ni un ápice. Se trata de eliminar el carácter festivo de tres de los días de las fiestas patronales de cada localidad. El número de horas anuales no varía, por lo que, con el tiempo que se acumularía por la eliminación de esos tres días, se crea una bolsa a disfrutar a lo largo del año, siempre en función de las necesidades del servicio.

Cursos euskera primer semestre 2014

El Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), ha informado de que, durante los días 9 al 13 de diciembre de 2013, se abrirá el plazo de presentación de solicitudes a los cursos intensivos de euskera que tendrán lugar durante el primer semestre del año 2014. Si queréis obtener más información sobre este tema, lo podéis hacer a través de este enlace.

Esepeadas 24.0: Reparto del trabajo y reparto del trabajo

No es que se nos haya ido la olla a la hora de redactar el título, lo cierto es que, con él, queremos dar cobertura a los dos temas de los que queremos tratar: por un lado el reparto del trabajo y de los méritos sindicales, y por otro el del reparto del trabajo como medida para fomentar el empleo.

Más noticias concurso traslado administrativos

En la entrada anterior, tenéis información sobre el concurso de traslados del personal administrativo. En este momento, nos ha llegado más información sobre el mismo:

Últimas noticias traslados personal administrativo

Ante las numerosas demandas de información que nos están llegando, referentes al sistema de elección de plazas para el concurso de traslados del personal administrativo actualmente en proceso, desde el Sindicato SPA se ha solicitado información al respecto, y esto es todo lo que se nos ha informado desde el Servicio de Gestión de Personal de la Dirección General de Función Pública:

Proceso funcionarización

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema: Concejo de Arazuri.

Hasta el momento, 62 Entidades Locales se han adherido al proceso, habiéndose funcionarizado ya 36 personas.

Valoración idiomas provisión plazas

En el Boletín Oficial de Navarra número 210 de 30 de Octubre de 2013, se ha publicado diversa información relativa a la convocatoria del Instituto Navarro de Administración Pública (INAP), de las pruebas específicas para la valoración de idiomas de vascuence, inglés y francés, a efectos de la provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra. En concreto, se determinan las fechas y el lugar en el que se realizarán las pruebas, así como las solicitudes admitidas y excluidas. Puedes acceder a este asunto en este enlace.

Eugenio de Holanda

“Saben aquel que diu” que está el Papa en un viaje por África, y va y le traen a un niño famélico, desnutrido por la ausencia de alimentos, y el Papa pregunta: ¿Qué le ocurre a este niño que está tan flaco? Y le contesta uno de sus acompañantes: Mire Santidad, es que no come. Y el Papa, cogiéndole un amplio pellizco en la mejilla, le regaña al niño diciéndole: Pues hay que comer.

Recursos traslados personal administrativo

En el Boletín Oficial de Navarra número 207 de hoy día 25 de Octubre de 2013, se ha publicado un anuncio del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, por el que se da cuenta de la interposición de varios Recursos de Alzada contra los resultados definitivos del concurso de traslado del personal administrativo que está actualmente en marcha. De esta forma, se abre el periodo de alegaciones, pudiéndose retirar copia de los recursos en el lugar y forma habituales. Si quieres acceder a esta noticia, pulsa en este enlace. También puedes consultarlo a través del portal de empleo, mediante el enlace directo al concurso específico que figura en la parte derecha de este blog.

Semana de cacareos

Esta ha sido una buena semana en Navarra en lo que a cacareos se refiere. La comenzamos con un tal John Stacey, a la sazón Presidente de la Comisión Europea para la Eficiencia de la Justicia, quien defendió las tasas judiciales y la privatización de algunos servicios de la justicia; después vino Isidro Fainé, Presidente de La Caixa, que dijo que cuando viene a Navarra siente que es el paraíso; y finalmente, aunque todavía nos quedan el sábado y domingo para acabar la semana y pueden caer más “perlas”, Emilio Botín, el Presidente del Banco de Santander que ejerce de banquero hasta en el apellido, diciendo que a España está llegando dinero de todas partes.

Funcionarización y pan ajeno

En Mayo pasado, se aprobó una Ley Foral para posibilitar la apertura de un nuevo proceso de funcionarización del personal laboral de las Administraciones Públicas de Navarra. Todos los grupos parlamentarios, excepto UPN y PP, votaron a favor de la misma. Esta Ley Foral contenía un error formal en la fecha límite para el proceso (se indicaba el 1 de julio), por lo que en Junio se intentó solventar el susodicho (cambiándolo por el 31 de diciembre).

Campaña de vacunación antigripal personal SNS-O

Desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se nos ha comunicado la próxima apertura de la Campaña de Vacunación Antigripal para el personal del Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea. Desde aquí, podéis acceder a la presentación de la Campaña y al calendario de vacunaciones.

Formación promoción Técnico Grado Medio

En el Boletín Oficial de Navarra número 195 de hoy día 9 de Octubre de 2013, se ha publicado la Resolución 2061/2013, de 16 de Septiembre, del Director General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Titulado de Grado Medio para el Departamento de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, y el Organismo Autónomo Hacienda Tributaria de Navarra, una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales, así como para la realización de la prueba de acceso al segundo periodo de cuatro años de formación en ese puesto de trabajo. Podéis consultar esta noticia a través de este enlace.

Funcionarizaciones de la semana

En esta semana, al amparo de la Ley Foral 19/2013, se ha publicado la funcionarización del siguiente personal del Ayuntamiento de Milagro:

un empleado de servicios múltiples de nivel E, dos oficiales administrativos de nivel C y un profesor (Director de la Escuela de Música) de nivel B.

La funcionarización en el aire

En el Boletín Oficial de Navarra número 188 de hoy día 30 de Septiembre de 2013, se ha publicado la Resolución 617/2013, de 9 de Septiembre, del Director General de Presidencia y Justicia, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de la Junta de Cooperación entre la Administración General del Estado y la Comunidad Foral de Navarra de 30 de Agosto de 2013, en relación con la Ley Foral 19/2013, de 29 de Mayo, para la apertura de un nuevo proceso de funcionarización en las Administraciones Públicas de Navarra. Podéis acceder a ella a través de este enlace.

¿Cuánta "pasta" hemos perdido?

Es evidente que hay una guerra de cifras entre el Gobierno de Navarra, sindicatos de la administración e incluso grupos parlamentarios, a la hora de estimar la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos desde el comienzo de la crisis. Desde la Administración se defiende que la pérdida consolidada ha sido únicamente de entre el 10% y 12%, mientras que la oposición parlamentaria y los sindicatos, teniendo en cuenta la supresión de la extra de 2012, la situamos en alrededor del 20%.

Funcionarizaciones y adhesiones

Durante esta semana, tras la aprobación de la Ley Foral 19/2013, que posibilitaba la apertura de un nuevo proceso de funcionarización de los contratados laborales fijos de las Administraciones Públicas de Navarra, salvo error u omisión, se han producido las siguientes adhesiones de Entidades Locales al sistema (los enlaces de esta noticia remiten a cada BON de publicación): Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga. 

Por otro lado, hasta la fecha, se ha aprobado la funcionarización de 9 personas:

• Oteiza: un empleado de servicios múltiples de nivel C
• Arbizu: un empleado de servicios múltiples de nivel D
• Leitza: un empleado de servicios múltiples de nivel D
• Baztán: dos empleados de servicios múltiples de nivel D y tres oficiales administrativos de nivel C
• Mancomunidad de Quinto Real: un empleado (sin determinar detalle por error en el BON, error que hemos notificado para su subsanación).