Resultados 2º ejercicio Auxiliares Administrativos

Hoy, a las 09:00 horas en el Salón Pío Baroja del Instituto Navarro de Administración Pública, tendrá lugar el acto público de apertura de plicas de la Oposición de Auxiliar Administrativo de 2010. La lista con las plicas de la prueba de informática (primera prueba del segundo ejercicio) la podéis encontrar en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra y en internet. Tras el acto de hoy, la publicación de los resultados provisionales, tanto de la prueba de informática como de la de mecanografía, se realizará a partir de las 13:00 horas de mañana, momento en el que se abrirá el preceptivo periodo de alegaciones. Y el próximo lunes día 2 de Mayo, a partir de las 11:00 horas en el aula Blanca de Navarra del Instituto Navarro de Administración Pública, se hará entrega, a todos los aspirantes que lo deseen, de un CD personalizado con la corrección de su prueba de informática. En este enlace puedes consultar la información publicada por el Gobierno de Navarra sobre este tema.

Reducciones de jornada

En el Boletín Oficial de Navarra número 78 de 26.04.2011, se publica el Decreto Foral 27/2011 de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. Este Decreto contempla lo aprobado en el punto 18 del Acuerdo sobre condiciones de empleo para el personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para los años 2010 y 2011, y cuenta con la conformidad de la Comisión Paritaria de la Mesa General de Negociación que vigila el cumplimiento del Acuerdo. Podéis consultar este Decreto en este enlace.

Candidaturas SPA 2011

Hoy se han proclamado las candidaturas definitivas a las Elecciones Sindicales de 2011 en los diferentes ámbitos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. El Sindicato del Personal Administrativo de las Instituciones Públicas de Navarra (S.P.A.) se presenta en las siguientes unidades electorales: Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea, Administración Núcleo, Servicio Navarro de Empleo e Instituto Navarro del Deporte.

Gamazadas a la carta

Ya hemos denunciado aquí en varias ocasiones las diferentes posturas que toma el Gobierno de Navarra en defensa de la singularidad del régimen foral con respecto al Estado, siempre en función de sus intereses. Por eso echamos de menos en su momento que se defendiera nuestra competencia exclusiva en temas de Función Pública cuando el "zapaterazo" recortó y congeló los sueldos del sector público. También echamos de menos que se adaptaran ciertos beneficios que la Ley del Empleado Público reguló, como por ejemplo el cobro de la antigüedad del personal contratado y los días festivos adicionales por antigüedad. Tampoco ha tomado ejemplo dictando un nuevo Estatuto de Personal para Navarra, tal y como lo ha hecho ya el Estado y otras Comunidades, adaptándolo a las nuevas circunstancias tecnológicas y educativas actuales.

Los dos lados de la mesa son nuestros

Ayer finalizó el plazo para la presentación de candidaturas a las Elecciones Sindicales de 2011. Desde el S.P.A., presente en la pasada legislatura sindical en el ámbito del Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea y en Administración Núcleo, hemos intentado ampliar el número de unidades electorales en las que formar listas, para que la voz de los administrativos llegue a todos los rincones de la Administración.

Discriminación Electrónica

El Gobierno de Navarra ha dado un paso más en su cruzada en favor de la "Discriminación Electrónica". Y decimos cruzada porque, al igual que aquéllas, esta también parece una auténtica obsesión. Si ya obligó a sus trabajadores a buscarse la vida para obtener el recibo de sus nóminas, ahora nos vuelve a sorprender dejándonos sin nuestro certificado de retribuciones a efectos de la declaración de I.R.P.F.

Reducciones de jornada

El Gobierno de Navarra aprobó, en su sesión de ayer, un Decreto Foral para la regulación de la reducción de jornada del personal de las Administraciones Públicas de Navarra. Este Decreto recoge algunas de las medidas pactadas con los sindicatos en el último Acuerdo 2010-2011. En el Decreto Foral se enumeran los diferentes tipos de reducción de jornada, su duración, los supuestos que están supeditados a las necesidades del servicio, los que están condicionados por la exigencia de sustitución, así como las condiciones de su disfrute y tratamiento retributivo. Estamos a la espera de la publicación del citado Decreto Foral para analizar todos los aspectos que contiene. Esperamos que no ocurra como con la jornada flexible, cuyas primeras informaciones en prensa aparecieron allá por el mes de septiembre de 2010, pero que no se publicó en el Boletín Oficial de Navarra hasta seis meses después, concretamente el 25 de marzo de 2011. Ya se sabe que las cosas de palacio van despacio y, como diría el otro, las del Ayuntamiento a paso lento.