A fecha 4 de octubre se ha convocado el procedimiento de acoplamiento interno previo para su provisión mediante concurso de méritos para el ámbito de Área de Salud de Estella/Lizarra.
El plazo de presentación de solicitudes, será de 7 días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente
resolución en el Tablón de anuncios del centro (5 de octubre)
A fecha de
4 de octubre se han convocado los Acoplamientos de Atención Primaria.
Las solicitudes se podrán presentar, del 5 al 14 de octubre, ambos inclusive. Estas solicitudes se presentarán, preferentemente, a través del registro telemático o por valija interna al Servicio de Profesionales de Atención Primaria (adjuntando la solicitud debidamente cumplimentada y firmada).
Cuando las solicitudes se envíen a través de la valija interna, es preciso tener en consideración que la fecha de presentación es cuando se reciben en el Servicio de Profesionales de Atención Primaria, NO es válida la fecha de salida del Centro.
De acuerdo al Decreto Foral 83/2022, de 14 de septiembre, publicado ayer en el BON, la Subdirección de Urgencias se distribuye en dos centros: uno el SNU de Tafalla y el otro está formado por el resto de dispositivos de urgencias (ASVAs, Centro San Martín, Urgencias Buztintxuri, Coordinación)
En cuanto a las plazas compartidas, se informa que la preferencia que establece la normativa por estar en la misma Unidad Organizativa corresponde al Centro de Salud donde está adscrita la plaza, según O.F. 88/2019, de 2 de julio, de la Consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, por la que se dispone la publicación de la plantilla orgánica, a 31 de diciembre de 2018 (BON 142, de 23 de julio).
Hoy, 3 de octubre, se ha publicado en el BON la Resolución 2474/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de
Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para el concurso de méritos,
de un número de plazas de los distintos puestos de trabajos encuadrados en el
nivel C, entre ellos el de ADMINISTRATIVO.
La presentación de
solicitudes de participación en cada convocatoria deberá realizarse en el plazo
de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de Navarra (a partir de mañana día 4 de
octubre). El plazo señalado para la presentación de solicitudes será
improrrogable.
Quienes deseen tomar parte en los presentes procesos selectivos deberán presentar su solicitud de forma telemática, a través de Internet, en la dirección https://www.navarra.es/es/empleo-publico “Convocatorias de empleo público”, en la reseña correspondiente a cada convocatoria
Con fecha 28 de septiembre de 2022 se ha convocado Acoplamiento Interno Previo, en el Área de Tudela.
Recordar que el plazo de presentación de solicitudes de 7
días hábiles, desde el 29 de septiembre hasta el 7 de octubre de 2022 (ambos
inclusive) y dichas solicitudes deberán presentarse a través del Registro General
Electrónico.
Os
informamos que se han convocado los Acoplamientos en el HUN, en SSCC y en Salud
Mental.
Acoplamientos HUN
Acoplamientos SSCC
Acoplamientos Salud Mental
Hoy se ha publicado en el BON la RESOLUCIÓN 2370/2022, de 14 de septiembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueban las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel B relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, que son los siguientes:
–Arquitecto
Técnico.
–Diplomado
en Relaciones Laborales.
–Educador
Social.
–Guitarrista
Acompañante de Danza.
–Ingeniero
Técnico Agrícola.
–Ingeniero
Técnico Forestal.
–Ingeniero
Técnico Industrial.
–Ingeniero
Técnico de Obras Públicas.
–Ingeniero
Técnico Topógrafo.
–Ingeniero
Técnico.
–Pianista
Acompañante de Danza.
–Técnico
de Grado Medio (Igualdad).
–Técnico
de Grado Medio.
–Técnico
de Grado Medio de Archivos.
–Técnico
de Grado Medio Bibliotecario.
–Técnico
de Grado Medio en Sistemas Informáticos.
–Titulado
de Grado Medio (Administración).
–Titulado
de Grado Medio (Estadístico) y Técnico de Grado Medio (Estadístico).
–Titulado
de Grado Medio (IRPF).
–Titulado
de Grado Medio en Formación y Empleo.
–Trabajador
Social.
–Titulado
Universitario de Grado Medio (Prevención de Riesgos Laborales).
Podéis encontrar más información en el siguiente enlace:
¡ATENCIÓN, ATENCIÓN! Comienza el movimiento. Os informamos que el próximo martes 27 de septiembre, en el tablón de anuncios de la intranet del HUN se publicará la convocatoria de acoplamiento interno en el HUN de las siguientes categorías:
-
Administrativo
-
Cocinero
-
Servicios Generales
-
Telefonista
-
Celador
-
Enfermero Especialista Salud Mental
-
Fisioterapeuta
-
T.C.A.E.
-
T.E.A.P.
-
T.E.D.
-
T.E.D.S.
-
T.E.L.
-
T.E.R.
-
T.E.R.T.
-
Terapeuta Ocupacional
LA DIRECCIÓN Y LA COMISION DE PERSONAL DE ARCASA, JUNTO A LA DIRECCIÓN Y LA COMISION DE PERSONAL DEL HUN, CONVOCA A LA CIUDADANÍA A LA CONCENTRACIÓN DE REPULSA POR LA AGRESIÓN SEXUAL SUFRIDA POR UNA COMPAÑERA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE NAVARRA (HUN)
La
Dirección y la Comisión de Personal de ARCASA, junto a la Dirección y la
Comisión de Personal del HUN, convoca a la ciudadanía el próximo viernes día 9,
a las 12.00h del mediodía en la explanada del Centro de Consultas Príncipe de Viana
de Pamplona a una concentración silenciosa de repulsa ante el caso de violencia
machista sufrido por una compañera del Hospital Universitario de Navarra.
Con
esta concentración queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a nuestra compañera
y manifestar nuestro compromiso en la erradicación de cualquier forma de
violencia contra las mujeres.
La violencia contra las mujeres es una vulneración de los derechos
humanos y una forma de discriminación por el mero hecho ser mujer. Estamos al
lado de las víctimas desde el convencimiento de que la violencia es el síntoma
de un problema estructural causado por las desigualdades y discriminaciones que
afectan a las mujeres, que todavía persisten y que siguen condicionando nuestra
sociedad. La violencia es la mayor expresión de desigualdad en todas las
sociedades del mundo, también en la nuestra.
Por todo ello, La Dirección y la Junta de Personal de ARCASA y del
HUN quieren mostrar su rechazo hacia todas las manifestaciones de violencia
contra las mujeres y su firme compromiso en poner todos los medios disponibles
para trabajar en la erradicación de cuantas formas de violencia atentan contra
la vida, la libertad, la dignidad y la plena ciudadanía de las mujeres.
Animamos a la ciudadanía a mostrar su rechazo ante la agresión
sufrida por nuestra compañera y construir una sociedad que no permita ningún
comportamiento vejatorio hacia las mujeres.
Mesa Sectorial Salud 6 de septiembre
Ayer 6 de septiembre de 2022, se celebró Reunión de
la Mesa Sectorial de Salud, en la que se trataron los siguientes temas:
Modificaciones en el Proyecto de Decreto Foral por
el que se modifica el Decreto Foral 347/1993, tras el dictamen del Consejo de
Navarra
El Proyecto
de Decreto Foral fue remitido al Consejo de Navarra y éste ya ha emitido el
Dictamen sobre el mismo. Este era el último paso para que por fin el Decreto
pueda salir adelante. Tras la aprobación de la modificación del DF 347 con los votos a
favor de UGT, LAB, ELA y AFAPNA, la abstención de CCOO y el voto en contra de
SATSE y SMN, ahora se pasará a Secretaría Técnica para que lo remitan a la
aprobación del Gobierno y después se publique en el BON. Se prevé que sea en
breve. Desde UGT así lo esperamos, ya que tras mucho tiempo de negociación es
ya urgente la tan esperada nueva regulación de la promoción interna temporal.
Información
sobre calendario del proceso de estabilización
Nos han pasado un Cronograma de los
distintos procesos de la OPE de estabilización en el Servicio Navarro de Salud.
Podéis acceder a él a través del
siguiente enlace.
Os mantendremos informados de las convocatorias y
resolución de todos los procesos.
Información
sobre el contingente COVID
Viendo los
buenos datos actuales de la pandemia se va a dar por finalizado el Contingente
COVID este mes de septiembre. La excepción va a ser para los contratos del
personal necesario para la Vacunación. Nos han informado que esta se realizará
en FOREM y en los diferentes Centros de Salud durante el último trimestre del
año.
Otro tema
importante del que se ha hablado en la Mesa Sectorial ha sido de la
modificación de la Orden Foral de Contratación en la que la Dirección de
Profesionales junto con los Sindicatos del SNS llevan meses trabajando. A punto de terminar la negociación quedan dos
temas muy importantes por incluir en la normativa y que han sido propuestos por
los sindicatos UGT, LAB, ELA y CCOO:
1. 1. La no penalización a las personas
con familias monoparentales, que tengan a su cargo menores de
6 años en cuánto al rechazo de un llamamiento en un contrato de tardes o
noches fijas. La Administración está conforme con la propuesta y queda
pendiente de concretar el tema de la acreditación y de los plazos para
presentarla.
2. 2. También a iniciativa de UGT-SPA,
los mismos sindicatos hemos considerado prioritario añadir a las listas
especiales al personal Administrativo de Atención Primaria y Urgencias. Es
indudable que este personal cada vez asume más funciones y con más
responsabilidad. Es un trabajo arduo y complicado y necesita de profesionales
formados y conocedores del servicio. Falta concretar esta propuesta en el
documento final. Os iremos informando.
Nos espera un final de año intenso y cargado de
acontecimientos. Desde UGT-SPA Sanidad seguimos luchando por garantizar, proteger y
promover los derechos de TOD@S l@s trabajador@s del SNS-O.
Os mantendremos informad@s
Hoy, 25 de agosto se ha publicado en el BON las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel A relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Podéis acceder a la Información en el siguiente enlace
A fecha 14 de julio de 2022 se ha publicado en el BON la Ley Foral 19/2022, de 1 de Julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Podéis acceder a ella a través del siguiente enlace
Entre las modificaciones introducidas en dicha Ley destacan las siguientes:
Esta ley se publicará en los próximos días, y a partir de entonces irán publicándose en el Boletín Oficial de Navarra las diferentes convocatorias. Por tanto, entre el próximo mes de julio y el 31 de diciembre de 2022 tienen que publicarse todas las convocatorias, que son muchas.
Quien tenga interés en presentarse debe estar pendiente a diario tanto del BON como de web navarra.es empleo público. Para estos procesos extraordinarios el plazo de presentación de solicitudes se reduce a 15 días (en lugar de los 30 habituales), por lo que hay que estar vigilantes para que no se pase el plazo.
Señalar también que se trata de procesos abiertos en los cuales en virtud de la libre concurrencia se puede presentar cualquier persona que reúna los requisitos generales de la convocatoria, si bien cada aspirante concurrirá con sus propios méritos.
BAREMO DEFINITO DE MÉRITOS PARA LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN
CONCURSO-OPOSICIÓN:
Se valorará con 60 puntos la fase de oposición y
con 40 puntos la fase de concurso. La fase de oposición será
eliminatoria, no siendo eliminatorias las pruebas de que conste dicha fase.
Para superarla será necesario obtener 30 puntos.
En los procedimientos selectivos mediante
concurso-oposición que se convoquen para el ingreso en puestos de trabajo
encuadrados en los niveles D y C la fase de oposición constará de una sola prueba
tipo test. Para los niveles A y B la fase de oposición incluirá un máximo de
dos pruebas.
En la fase
de Concurso se valorarán los Méritos Profesionales hasta
un máximo de 28 puntos:
Otros méritos se valorarán hasta un máximo de 12
puntos:
CONCURSO DE MÉRITOS:
Se valorará con 60 puntos los méritos profesionales
y con 40 el resto de los méritos.
Méritos profesionales - 60 puntos:
Otros méritos - 40 puntos:
Hoy 30 de mayo de 2022, se ha publicado en el BON los Decretos por los que se aprueban las ofertas parciales del empleo público de los Ámbitos de la Administración Núcleo,del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra y del Personal docente no universitario correspondientes a la tasa de estabilización.
Podéis acceder a ellas a través de los siguientes enlaces:
