Entre las modificaciones introducidas en dicha Ley destacan las siguientes:
- Duplica la valoración por haber aprobado sin plaza: Pasa de 14 a 28 puntos en el concurso y de 1,6 a 3,2 en el concurso-oposición.
- En el concurso, a las personas con una discapacidad igual o superior al 33% se les valora con 1,5 puntos adicionales.
- Se amplía a los 90 días anteriores al 31 de diciembre de 2015 la fecha de referencia para incluir plazas en los concursos.
- Se realizará una OPE extraordinaria en 2025 que incluirá las vacantes que deje libres el personal fijo que acceda a otras plazas en virtud de estos procesos de estabilización.
- Los empates se dirimirán a favor de quienes tengan alguna oposición aprobada sin plaza, tanto en concurso como en concurso-oposición.
Esta ley se publicará en los próximos días, y a partir de entonces irán publicándose en el Boletín Oficial de Navarra las diferentes convocatorias. Por tanto, entre el próximo mes de julio y el 31 de diciembre de 2022 tienen que publicarse todas las convocatorias, que son muchas.
Quien tenga interés en presentarse debe estar pendiente a diario tanto del BON como de web navarra.es empleo público. Para estos procesos extraordinarios el plazo de presentación de solicitudes se reduce a 15 días (en lugar de los 30 habituales), por lo que hay que estar vigilantes para que no se pase el plazo.
Señalar también que se trata de procesos abiertos en los cuales en virtud de la libre concurrencia se puede presentar cualquier persona que reúna los requisitos generales de la convocatoria, si bien cada aspirante concurrirá con sus propios méritos.
BAREMO DEFINITO DE MÉRITOS PARA LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN
CONCURSO-OPOSICIÓN:
Se valorará con 60 puntos la fase de oposición y
con 40 puntos la fase de concurso. La fase de oposición será
eliminatoria, no siendo eliminatorias las pruebas de que conste dicha fase.
Para superarla será necesario obtener 30 puntos.
En los procedimientos selectivos mediante
concurso-oposición que se convoquen para el ingreso en puestos de trabajo
encuadrados en los niveles D y C la fase de oposición constará de una sola prueba
tipo test. Para los niveles A y B la fase de oposición incluirá un máximo de
dos pruebas.
En la fase
de Concurso se valorarán los Méritos Profesionales hasta
un máximo de 28 puntos:
- Servicios prestados en el mismo puesto de
trabajo objeto de la convocatoria, en la Administración de la Comunidad Foral
de Navarra y sus organismos autónomos: 2,5 puntos por año completo
de servicios.
- Servicios prestados en otros puestos de
trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos: 1,75 puntos por año completo de servicios.
- Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo o en
otros puestos, en otras Administraciones Públicas: 0,86
puntos por año completo de servicios.
Otros méritos se valorarán hasta un máximo de 12
puntos:
- Haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus OOAA, en convocatorias publicadas a partir del 1 de enero de 2009: 3,2 puntos por cada convocatoria aprobada sin plaza.
- Inglés, francés y alemán: 2 puntos por idioma (en los puestos que se determine por D.F.).
- Euskera: Zona vascófona: 4,4 puntos y Zona mixta:
2,8 puntos (en los puestos que se
determine por D.F.).
CONCURSO DE MÉRITOS:
Se valorará con 60 puntos los méritos profesionales
y con 40 el resto de los méritos.
Méritos profesionales - 60 puntos:
- Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo
objeto de la convocatoria, en la Administración de la Comunidad Foral de
Navarra y sus organismos autónomos: 3 puntos por año completo de servicios.
- Servicios prestados en otros puestos de trabajo de la
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos: 1,5
puntos por año completo de servicios.
- Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo o en
otros puestos, en otras Administraciones Públicas: 0,75
puntos por año completo de servicios.
Otros méritos - 40 puntos:
- Haber aprobado sin plaza un proceso
de ingreso en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria en la
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, en
convocatorias publicadas a partir del 1 de enero de 2009: 28 puntos por cada
convocatoria aprobada sin plaza.
- Inglés, francés y alemán: 5 puntos por cada
uno (en los puestos que se determine
por D.F.).
- Euskera: Zona vascófona: Hasta 11 puntos y Zona mixta: Hasta 7 puntos (en los puestos que se determine por D.F.).
- Por discapacidad igual o superior al 33%: 1,5 puntos adicionales.
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