*Decreto Foral de Teletrabajo:
Dicho Decreto ha sido sometido a información pública y tras dicho trámite se han incorporado al mismo varias cuestiones de carácter formal así como la posibilidad de adhesión a dicha modalidad de trabajo de las distintas administraciones públicas de Navarra, circunstancia esta que hace necesario que dicha posibilidad de adhesión cuente con la conformidad de la Comisión de Régimen Local.
Tras el paso por la señalada Comisión de Régimen Local, el Decreto Foral tiene que trasladarse al Consejo de Navarra para que emita el correspondiente informe.
En Función Pública no conocen a ciencia cierta el tiempo que llevarán estos dos trámites, por lo que la entrada en vigor del mismo podría ser a principios de otoño, pero también es posible que se demore hasta finales del presente año o principios de 2023.
Os mantendremos informados de ello.
*Procesos de estabilización:
La Ley Foral de Estabilización ya aprobada se publicará próximamente en el BON, aunque no se sabe la fecha concreta.
Tras dicha publicación, Función Pública tiene que realizar algunas modificaciones en los Decretos Forales de OPE para añadir las plazas que en virtud de los tres meses en que se amplía el plazo para el cómputo de plazas deben incorporarse a estos procesos de estabilización (esto parece que añadirá algo más de veinte plazas en total).
Igualmente, en las modificaciones de estos Decretos Forales de OPE, se rectificarán algunos errores que ha habido en relación con algunas plazas.
Estos Decretos de modificación y/o rectificación de OPE se publicarán, en principio, a lo largo del verano.
En principio, durante este mes de julio no habrá convocatorias ni de concurso ni de concurso-oposición en el BON. Conforme vaya habiendo noticias tanto de OPE como en relación con las convocatorias os iremos informando.
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