En la reunión mantenida con el Comité de
huelga, desde el Departamento de Salud han insistido en su estrategia de
pervertir la negociación, convirtiéndola en una lectura de sus propuestas, una
ausencia de negociación que nos ha empujado a convocar una huelga precisamente
por dejar sin contenido durante toda la legislatura las Mesas de negociación
legalmente establecidas. Es por ello que la intersindical de salud considera
como fundamentales ante estas actitudes las movilizaciones del día 15.
No está dispuesto el departamento a hablar de las
condiciones laborales y centran su discurso en cuestiones económicas,
pretendiendo que los sindicatos de este comité de huelga “comulgue con ruedas
de molino”.
Para mayor frustración, pretenden no tratar económicas
recogidas en nuestra plataforma alegando que son reivindicaciones que dependen
de Función Pública, mientras por el contrario no tienen mayor problema en
negociar asuntos de la misma naturaleza con el Sindicato Médico.
En resumen, la reunión de hoy se ha caracterizado
por sacar de la negociación una parte importante de nuestras reivindicaciones,
rechazar otras de modo rotundo, como la del complemento para TCAES y Técnicos
Sanitarios y presentar unas propuestas absolutamente discriminatorias e inaceptables
como son seguir dejando fuera de la carrera profesional al personal no
sanitario, o la de festivos en días especiales, que va completamente en la
dirección contraria a lo que estos sindicatos venimos reivindicando (homologar
compensaciones por las mismas penosidades), y nos proponen triplicar al nivel A
el precio hora de esos días, distintas cuantías al B y al C, y dejando al D con
un precio inferior al doble de la hora estipulada para un festivo normal,
cuando lo aprobado hasta la fecha a ese respecto, es decir, las guardias en
días especiales, consiste en duplicar el precio de los módulos establecidos. De
las condiciones laborales y económicas del personal facultativo tampoco hablan,
deslegitimando a este comité en pro de negociaciones ya acordadas con aquellos
que no apoyan la huelga del día 15.
También hemos denunciado los servicios
mínimos impuestos por salud y que consideramos totalmente abusivos e
inaceptables y que conculcan cualquier derecho a la reivindicación por parte de
la plantilla, en una cara estrategia por abolir cualquier conato de protesta
por muy legítima que sea esta.
Una verdadera tomadura de pelo que ha terminado
por hartar a los componentes del Comité de huelga (LAB, SAE, UGT, ELA y CCOO)
que no hemos tenido más remedio que levantarnos de la mesa ante semejante
ninguneo negociador.
Salud debe ser consciente que si esta va a ser su
dinámica y su capacidad de negociación, estamos a años luz del mínimo acuerdo y
que no nos deja más alternativas que continuar con el conflicto.
Hola!! Por qué el personal administrativo de Urgencias no está metido en el complemento de trabajo que se está ofreciendo al personal administrativo de centros de salud y SUE? En Urgencias estamos todos los días recibiendo a las personas cabreadas que vienen, en buen porcentaje, tras no poder obtener consulta en los centros de salud. Cada día en torno a 400 o más personas. Además, nos toca gestionar las camas hospitalarias, un trabajo estresante debido a la escasez de las mismas, en la mayoría de días. Fruto de la dificultad del puesto, nadie ha venido a las plazas que han salido a acoplamientos. Por todo lo anterior, y por muchas más razones que seguramente habréis oido, el personal administrativo de Urgencias merece un complemento de trabajo como el de los centros de salud o el de SOS. Gracias y un saludo.
ResponderEliminarOs agradeceríamos que en la mesa sectorial o general, nos apoyéis e incluyais en el mismo acuerdo que Primaria o SOS. Nuevamente, muchas gracias y un saludo
ResponderEliminarHola! En personal del HUN tampoco estamos muy allá. Plazas con muchísima cualificación y mucha presión. Aquí casi no hay funcionarios y los que hay se van a la velocidad del rayo. Es para hacérselo mirar!!! Que no solo existen los administrativos de Primaria. Aquí también tenemos lo nuestro.
ResponderEliminarGracias!!!!