La plantilla de Salud no busca conflictos. Solo pretende
desempeñar su trabajo con la mayor dedicación, seguir al pie del cañón como lo
hizo durante la pandemia, sea de noche, en festivo o en Navidad, pero quiere hacerlo
sin tener que sentirse minusvalorado, sin tener que mirar a otros grupos
profesionales con quienes trabaja y que tienen derechos que el suyo no tiene, o
sin tener que ver con desánimo que, a pocos kilómetros, su profesión tiene
mejores condiciones que en Navarra. Las y los trabajadores de Osasunbidea tan
solo quieren trabajar con unas condiciones laborales dignas.
La plantilla de Salud dice basta. Hay que acabar con esta
dinámica perversa de seguir durante años sin corregir desigualdades y sin
acometer mejoras para atender muy de vez en cuando tan solo las
reivindicaciones de algún colectivo concreto, excusándose en que solucionar
todo lo pendiente tiene un coste inasumible, porque la bola de las
desigualdades cada vez es mayor y será más costosa.
Es el momento de que el gobierno comience a ofrecer
soluciones y a iniciar un camino sin pausa en el que se deben de ir atendiendo
las justas reivindicaciones de las y los trabajadores de Osasunbidea. Y lo
iniciamos con esta concentración y con la convocatoria de una huelga, conscientes
de que unos abusivos servicios mínimos nos impiden jugar con las reglas del
juego convencionales. Pero aún así, vamos a seguir.
Porque defender unas condiciones laborales dignas para el personal,
es defender la propia Sanidad Pública.
Por este motivo, las Organizaciones Sindicales LAB, SAE, UGT,
ELA Y CCOO hemos trasladado al Departamento de Salud, las siguientes
reivindicaciones:
Reivindicaciones
en cuanto a mejoras de las condiciones laborales:
- · Dimensionamiento de plantilla en atención especializada en los diferentes ámbitos.
- · Búsqueda de alternativas al concepto de guardias en Osasunbidea.
- · Formar parte de la negociación y organización del reto de atención primaria.
- · Carrera Profesional para personal Sanitario y No Sanitario.
- · Mantenimiento del complemento de la exclusividad
- · AP: Incremento de la partida presupuestaria destinada a AP del departamento de salud, hasta el 25%.
- · Recuperación de poder adquisitivo: Subida del IPC más 3,5% con compromiso a 4 años.
- · Complemento retributivo adicional con prioridad para los colectivos TCAE Y TÉCNICOS SANITARIOS, mientras no se corrija el reencuadramiento de niveles.
- · Mejoras económicas para el colectivo médico: hasta la consecución de una sanidad competitiva respecto a otras comunidades.
- · Equiparación complementos de los puestos de Trabajador Social, Educador Social y Psicomotricista a los puestos de Nivel B.
- · Equiparación puesta de trabajo de Telefonista con Oficial Telefonista
- · Incremento progresivo del importe del quinquenio con objeto de calcularlo sobre el sueldo inicial del nivel D.
- · Abono de ayuda familiar de todo el personal referida al sueldo inicial del Nivel D.
- · Complemento turnicidad: Asignación del complemento conforme al 6% del sueldo inicial del Nivel A para todas las personas.
- · Compensación trabajo festivos y trabajo nocturno: Homologación del precio de hora nocturna y festiva, con los que percibe el nivel A.
Queremos mostrar nuestra
satisfacción por la respuesta que han dado las y los trabajadores del Servicio Navarro de
Salud-Osasunbidea, participando de forma activa en las concentraciones que se
han llevado a cabo esta mañana y que
afianza aún más nuestro convencimiento de que la plantilla de Osasunbidea
respalda las reivindicaciones que hemos trasladado al departamento de Salud
para negociar y que incluyen mejoras de calado para el conjunto de trabajadores
y que las mejoras que proponemos afectarán directamente en la calidad
asistencial de la ciudadanía navarra y la protección de la sanidad pública.
Animamos a las y los
profesionales, a que secunden la huelga convocada para el día 15 de febrero y a
participar en las movilizaciones que se llevarán a cabo ese día.
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