Abierto el plazo para formular alegaciones, del 9 al 15 de junio, solo vía on line a través del enlace habilitado en la página de la ficha de la oposición.
martes, 9 de junio de 2020
¡¡¡ATENCIÓN!!!
CORRECCIÓN DE ERRORES EN PLAZO DE ACOPLAMIENTOS A.P.
Desde Atención Primaria nos comunican que:
"Advertido error en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se procede a modificar la Resolución de la Convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales, del 8 al 22 de junio (ambos inclusive)".
domingo, 7 de junio de 2020
Convocados acoplamientos en AP para Personal Administrativo
Desde AP nos informan del Inicio de un proceso De Acoplamiento Interno Previo para Personal Administrativo, Enfermería y Trabajadores Sociales.
Las solicitudes se podrán presentar, del 8 al 22 de junio, ambos inclusive. Teniendo en cuenta la situación actual en relación al COVID-19, estas solicitudes se presentarán, preferentemente, a través del registro telemático o por correo electrónico (adjuntando la solicitud debidamente cumplimentada y firmada) a la dirección: upersonal@navarra.es.
Cuando las solicitudes se envíen a través de la valija interna, éstas deberán estar presentadas en el Servicio de Profesionales de Atención Primaria, en las fechas indicadas.
Recuerdan que, las personas que tienen asignada una adscripción provisional, deberán concursar en este Acoplamiento, si quieren su asignación definitiva.
Podéis encontrar más información en los siguientes documentos:
lunes, 1 de junio de 2020
PRINCIPALES ASUNTOS TRATADOS EN LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS SOBRE LA REINCORPORACIÓN DEL PERSONAL CELEBRADA EL VIERNES 29 DE MAYO
*Si bien se estuvo de acuerdo en que en términos generales la reincorporación paulatina del personal se está haciendo de manera aceptable, en algunos centros de trabajo han surgido problemas al llegar tarde los EPIs, con la inexistencia de informe previo de reincorporación… Ante esto, desde Función Pública comunicarán a las SGT que no se incorpore nadie mientras no estén resueltos estos problemas (de EPIs, informes…).
*Para evitar algunos problemas con la concesión del deber inexcusable por cuidado de menores o mayores a cargo que están surgiendo se va a elaborar una instrucción por parte de Función Pública con el fin de evitar determinadas denegaciones. Dicha instrucción se remitirá a los diferentes Departamentos.
*En relación con las vacaciones desde la Administración plantean que hay que ir organizando ya las vacaciones de 2020 para no llegar a fin de año con casi todas sin disfrutar. Apelan a que hay que ponerse de acuerdo en los distintos centros de trabajo para organizar dichas vacaciones.
*Respecto de la regulación a futuro del teletrabajo se nos dijo que hacia finales de junio se trasladará a Mesa General un borrador para negociar. Según se manifestó por parte de F. Pca. dicho borrador será ambicioso a la hora de regular esto.
*Nueva normalidad una vez terminada la fase III: Cuando termine la fase III y llegue dicha “nueva normalidad” en principio la actual Orden Foral sobre reincorporación continúa vigente (al contrario que la Orden Ministerial de la que trae causa). No obstante, en función de la evolución de la crisis sanitaria se irá viendo las medidas que se toman, lo cual podría dar continuidad a la actual Orden Foral, modificarla o elaborar otra nueva, todo en función de los acontecimientos.
*En ruegos y preguntas desde UGT volvimos a recordar que es preciso agilizar el proceso de aplicación del acuerdo sobre reparto de fondos adicionales en la parte correspondiente a 2020. Desde F. Pca. se respondió que al volver el cómputo de los plazos administrativos desde el 1 de junio se van a agilizar los temas pendientes por resolver de Cuidadores de Educación para tramitar un Decreto Ley Foral y aplicar las medidas del Acuerdo en otoño. Se tratará esto en Mesa General.
SEGUIREMOS INFORMANDO
miércoles, 27 de mayo de 2020
Información sobre diversos procesos selectivos
Comunicaros
que en virtud del artículo 9 del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el
que se prorroga el estado de alarma, el cómputo de los plazos administrativos
que hubieran sido suspendidos se reanudará con efectos de 1 de junio de 2020.
En base a ello, desde Función Pública nos han comunicado que el 1 de junio de 2020 se reanudará los plazos de los siguientes procedimientos que quedaron suspendidos el 14 de marzo a causa del estado de alarma, y que se anunciará a lo largo de esta semana en navarra.es en las fichas web de cada convocatoria:
-Oposición
de Encargado de Biblioteca: el 1 de junio de 2020 se reanudará el plazo para la
presentación de instancias de participación, durante 21 días naturales,
finalizando el plazo el 22 de junio de 2020.
-Oposición
de Agente Policía Foral: el 1 de junio de 2020 se reanudará el plazo para la
acreditación de euskera y de carnet conducir, durante 6 días hábiles,
finalizando el plazo el 8 de junio de 2020.
-Oposición
de Oficial Técnico Sistemas Informáticos: el 1 de junio de 2020 se reanudará el
plazo de alegaciones a los resultados provisionales de la segunda prueba,
durante 2 días hábiles, finalizando el plazo el 2 de junio de 2020.
-Concurso
de traslado de Encargado de Biblioteca: el 1 de junio de 2020 se reanudará el
plazo para la presentación de instancias de participación, durante 1 día
natural, finalizando el plazo el 1 de junio de 2020.
-Concurso
de traslado de Técnico Gestión Sanitaria: el 1 de junio de 2020 se reanudará el
plazo para la presentación de instancias de participación, durante 1 día
natural, finalizando el plazo el 1 de junio de 2020.
-Concurso
de traslado de Oficial 1ª/Oficial Mantenimiento: el 1 de junio de 2020 se
reanudará el plazo de acreditación de euskera y del manejo de cargas, durante 7
días hábiles, finalizando el plazo el 9 de junio de 2020.
-Convocatoria
temporales de Ingeniero Montes: el 1 de junio de 2020 se reanudará el plazo
para la presentación de instancias de participación, durante 6 días hábiles,
finalizando el plazo el 8 de junio de 2020.
-Convocatoria
temporales de Conductor: el 1 de junio de 2020 se reanudará el plazo para la
presentación de instancias de participación, durante 1 día hábil, finalizando
el plazo el 1 de junio de 2020.
-Convocatoria
temporales de Arquitecto: el 1 de junio de 2020 se reanudará el plazo de
reclamaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos, durante 3
días hábiles, finalizando el plazo el 3 de junio de 2020.
-Convocatoria
temporales de Veterinario: el 1 de junio de 2020 se reanudará el plazo de
reclamaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos, durante 3
días hábiles, finalizando el plazo el 3 de junio de 2020.
Igualmente, la DG de Función Pública nos ha comunicado lo
siguiente:
Plazo de alegaciones de la oposición de auxiliar administrativo y de educador infantil
En lo que respecta a la oposición de Auxiliar Administrativo, en los próximos días el Tribunal de la oposición de Auxiliar Administrativo anunciará las fechas para la entrega de los Cds de la segunda prueba, en el lugar y forma que publicará en la ficha de la convocatoria, y el plazo de alegaciones a los resultados provisionales de la segunda prueba.
Asimismo,
en la oposición de Educador Infantil, en los próximos días el Tribunal
publicará la fecha de apertura de plicas telemática, las puntuaciones
provisionales de la segunda prueba y el plazo de alegaciones a los resultados
provisionales de la segunda prueba.
Publicaciones en el BON
El
día 1 de junio se publicará en el BON, respecto a la oposición de Titulado
Grado Medio en Formación y Empleo, la Resolución que aprueba lista provisional
de admitidos y excluidos y abre el plazo de 10 días hábiles para la
presentación de reclamaciones.
También
el día 1 de junio se publicarán en el BON las siguientes convocatorias de
concurso de traslados y se abre el plazo de presentación de instancias de
participación:
Diplomado
Empresariales, Gestor Auxiliar e Investigador de Hacienda y Técnico de Hacienda.
Listas contratación derivadas de la oposición:
El viernes 5 de junio se publicarán en el portal Navarra.es en las fichas de la convocatoria de oposición, las siguientes Resoluciones que abren plazos:
Conserje:
Resolución que aprueba las listas provisionales de aspirantes a la contratación
temporal derivadas de la oposición y que abre el plazo de 10 días hábiles para
la elección de zonas, de opción a contratos a tiempo parcial y de acreditación
de euskera, así como de reclamaciones.
Cuidador
Gerontológico: Resolución que aprueba las listas provisionales de aspirantes a
la contratación temporal derivadas de la oposición y que abre el plazo de 10
días hábiles de reclamaciones.
SEGUIREMOS
INFORMANDO
miércoles, 20 de mayo de 2020
Oposición Auxiliar Administrativo - Publicación puntuación 2ª prueba
Se acaban de publicar tanto las puntuaciones de la 2ª prueba como la apertura de plicas.
Aquí tenéis el enlace:
http://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/8197/Auxiliar-Administrativo-Oposicion-2019
viernes, 15 de mayo de 2020
Orden Foral que regula la vuelta gradual del personal de la Administración
Se ha publicado en el BON la Orden Foral 59/2020 del 14 de mayo, por la que se regula la reincorporación gradual de las personas empleadas públicas al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos a los centros de trabajo de manera presencial, en el marco del Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad.
Esta Orden Foral contiene mejoras sustanciales respecto del borrador inicial que desde UGT-SPA hemos
propuesto en los dos momentos de alegaciones que ha habido. No obstante,
nos reiteramos en que no debemos precipitarnos a la hora de ejecutar la
desescalada, pues a buen seguro la prisa será mala consejera en este caso.
Respecto de hacer test a todo el personal de forma periódica para saber de
manera fiable los casos de infección existentes reconocemos la enorme
dificultad y coste que entraña. No obstante, hemos insistido en que debe
hacerse un esfuerzo para tener la mayor disponibilidad posible de test y poder
aplicarlos a trabajador@s expuest@s a contagio debido a sus funciones
laborales, a supuestos que presenten síntomas, etc.
Nos hubiera gustado que el permiso por deber inexcusable para cuidado de hijos y mayores se hubiera alargado más allá del 19 de junio, que es cuando acaba el curso escolar. No obstante, consideramos positivo que se haya recuperado (aunque con cautelas por parte de la Administración) este deber inexcusable, pues en el borrador inicial no se contemplaba. También nos parecen acertadas las medidas para los colectivos especialmente vulnerables, que en las fases II y III podrán solicitar la continuidad en el trabajo no presencial.
miércoles, 13 de mayo de 2020
Publicación de resultados y aperturas de plicas on line Oposición Auxiliar Administrativo
Desde Función Pública nos informan que la publicación de resultados y apertura de plicas on line de la Oposición de Auxiliar Administrativo será la semana próxima.
El tribunal ha acordado publicar las puntuaciones correspondientes a cada una de las partes que conforman dicha prueba, en base al siguiente calendario:
-Lunes 18 de mayo de 2020: Publicación de las puntuaciones correspondientes a la segunda parte del primer ejercicio (25 acciones), realizado mediante el sistema de plicas.
-Martes 19 de mayo de
-Miércoles 20 de mayo de 2020: Publicación de las puntuaciones correspondientes a los dos ejercicios que conforman la segunda prueba. (35 preguntas tipo test, 25 acciones y transcripción del texto).
Podéis encontrar toda la información en la ficha del portal navarra de este procedimiento.
lunes, 11 de mayo de 2020
Cursos para el aprendizaje de Euskera 2020-21
El día 25 de MAYO se va a abrir el primer plazo de inscripción a los cursos de euskera del 2020/2021 para el personal de las Administraciones Públicas.
Con este motivo, han publicado en la web de Euskarabidea toda la información de las acciones formativas ofertadas.
Por otro lado, recordad que es necesaria la tramitación de la autorización correspondiente en el caso de solicitudes de cursos de euskera con compensación horaria. Os adjuntamos el modelo según el cual deberéis indicar si contáis o no con dicha autorización. Una vez firmado, el documento deberá ser enviado por correo electrónico (euskarabidea@navarra.es) o entregado en cualquiera de las sedes de Euskarabidea.
Para disponer de toda la información, accede a nuestra página web en esta dirección.
Si quieres más información llama al teléfono 848425213 o escribe a euskarabidea@navarra.es
viernes, 8 de mayo de 2020
Reunión con Función Pública 7 de mayo
En
el día de ayer se celebró una reunión con Función Pública para tratar
distintos temas.
La próxima semana la Administración nos remitirá a los sindicatos un
borrador de Orden Foral que recogerá diferentes aspectos: flexibilidad en la
vuelta, prioridad del trabajo no presencial, tendrá en cuenta si se tiene
menores o mayores a cargo, a l@s emplead@s especialmente vulnerables…
Presentaremos alegaciones a dicho borrador. En principio, quieren que el
Consejero la firme el viernes de la próxima semana. Tendrá en cuenta las cuatro
fases establecidas para la desescalada.
Final del proceso de subida a NIVEL C.
Ante la consulta que hicimos hace varias semanas, Función Pública nos
informa que lo aplicarán dentro del
presente año. El compromiso en Mesa General era que se implementara
en mayo como muy tarde, pero nos indican que no están resueltas las cuestiones
pendientes de l@s cuidador@s.
Desde que se acordó la subida al nivel C, allá por octubre de 2018,
el DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN sabe que tenía que hacer su tarea
para que, a primeros del este año 2020, se pudiera finalizar el proceso de
ascenso de nivel. La respuesta de ayer fue que esperan que sea en un plazo
"no excesivo". Función Pública se niega a tramitar por separado la
subida de nivel de auxiliares administrativos y después la de cuidador@s.
El efecto retroactivo no peligra,
así que animamos al Departamento de Educación a presentar ya el plan que debió
estar hecho hace más de 6 meses y que no se escude en circunstancias
posteriores que nada tienen que ver.
Calendario Oficial 2020-
Festivos- Fiestas San Fermín.
Los festivos fijados inicialmente en el calendario para el año 2020 con motivo de las fiestas de San Fermín se mantienen.
Recordamos que son los siguientes:
6 de julio: Víspera de
San Fermín, festivo desde las 12 horas para el personal que presta sus
servicios en Pamplona.
7, 8, 9 y 10 de julio:
Fiestas de San Fermín, festivo para el personal que presta sus servicios en
Pamplona.
martes, 5 de mayo de 2020
Declaración de la Renta 2019
El personal contratado que haya cobrado en noviembre el complemento de grado y el personal en promoción que, asimismo, cobró la diferencia del complemento de grado de su nivel, al hacer la DECLARACIÓN DEL IRPF del año 2019 tiene dos opciones:
1.- Si los atrasos son del 2017 y 2018 solamente, es más conveniente imputar esos ingresos a sus correspondientes declaraciones, por lo que habrá que modificarlas. Hay plazo hasta julio.
2.- Si los atrasos son de 2016 o anteriores (además de 2017 y 18), es mejor tributar todo en el ejercicio actual ya que hay una bonificación.
Nos informa Hacienda de que habrá casos y ejemplos en la pagina web de Hacienda Tributaria y un teléfono de ayuda.
jueves, 30 de abril de 2020
1 de mayo: Nuestro aplauso hoy es para vosotros
Desde el SPA – Subsector
de Personal Administrativo de UGT, hoy dirigimos nuestro aplauso además de para
el personal de primera línea, para todo el personal cuya labor administrativa,
auxiliar, técnica y de gestión hace posible que todo esto siga en
marcha y juntos venzamos y superemos esta pandemia!!!
La sectorización y
departamentación parece que nos vuelve invisibles, pero no es así.
¡¡¡El 1º de Mayo también
es nuestro!!!
Un aplauso para el
personal administrativo de salud que sin ser considerados personal sanitario y
estando fuera de todos los protocolos de prevención son la cara y la voz del
sistema sanitario con la ciudadanía.
Para todo el personal
administrativo, auxiliar y técnico de todos los departamentos y
organismos autónomos que han gestionado las contrataciones y las nóminas; los
suministros tan necesarios y los EPIs; las obras y reparaciones e incluso las
estancias en residencias y hoteles para el personal de primera línea y los que
gestionan todas las preinscripciones y matriculaciones del próximo curso
Un aplauso para quienes
tramitan los ERTES, las prestaciones sociales y las tan necesarias ayudas a la
ciudadanía y para quienes desde los centros contables están anotando y modificando
partidas presupuestarias para dar cobertura
Para el personal de limpieza que mantiene
nuestros puestos de trabajo con la tan necesaria seguridad; para todo el
personal técnico informático que ha llevado a la práctica en tiempo record algo
que parecía tan lejano como el teletrabajo y para todos los conductores,
conserjes y servicios generales que han duplicado sus desplazamientos para que
todo fluya.
Para todo el personal
técnico informático que ha llevado a la práctica en tiempo record algo que parecía
tan lejano como el teletrabajo y para todos los conductores, conserjes y
servicios generales que han duplicado sus desplazamientos para que todo fluya.
Actos del 1 de mayo
Desde este enlace podéis acceder a la programación de UGT para hoy día 30 de abril y mañana 1 de mayo para celebrar el día del Trabajador.
¡NO DEJAREMOS QUE EL VIRUS ACABE CON TUS DERECHOS!
¡NO DEJAREMOS QUE EL VIRUS ACABE CON TUS DERECHOS!
lunes, 20 de abril de 2020
Desarrollo de la oposición Auxiliar Administrativo
Nos informan que el desarrollo de la oposición de Auxiliar Administrativo está suspendido debido a las normas de los Decretos Forales de emergencia. Los exámenes están corregidos, pero hay que esperar porque no es posible hacer la apertura de plicas, ya que éste es un acto público.
Así que hasta que no finalice el estado de alarma no podrá continuarse con la oposición.
lunes, 30 de marzo de 2020
Orden Foral 54/2020 Suspensión de la Actividad Presencial en la Administración
Hoy lunes 30 de marzo, se ha firmado y
entra en vigor la Orden
Foral 54/2020 del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función
Pública e Interior, por la que se suspende la actividad presencial en los
centros de trabajo para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de
Navarra y sus organismos autónomos, con excepción de los servicios públicos
esenciales, como consecuencia de la evolución epidemiológica del coronavirus
(COVID-19).
A la vista de la excepcional situación
existente que aconseja reducir al mínimo la movilidad de las personas, procede
aprobar esta Orden Foral en cuya virtud se acuerda, respecto de los centros de
trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos, la suspensión de la actividad de trabajo presencial en los mismos,
con excepción de aquellas unidades que tengan como competencia la prestación de
servicios públicos esenciales. Estas unidades procurarán realizar trabajo no
presencial en la medida en que sea posible, estando habilitadas a realizar
trabajo presencial cuando sea inherente a la naturaleza de los servicios a
prestar o cuando ello sea necesario para la adecuada prestación del servicio
público.
Son servicios esenciales:
- Policía Foral.
- Bomberos.
- Protección Civil.
- Servicios Informáticos
- Personal sanitario y asistencial.
- Servicios Sociales.
- Personal necesario para garantizar el mantenimiento y prestación de los
servicios anteriores.
- Personal necesario para garantizar el mantenimiento de los servicios mínimos
y la actividad de la
Administración. Estos servicios mínimos los determinará cada
Departamento por medio de una Orden Foral
En
todo caso tendrán la consideración de servicios mínimos los
prestados por las siguientes unidades o colectivos:
1.
Unidades que intervienen en la tramitación y autorización de los Expedientes de
Regulación de Empleo
(ERE y ERTE).
2. Unidades que constituyen Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.
3. Unidades encargadas de la elaboración y tramitación de las nóminas y
documentos de cotización a la Seguridad Social del personal.
4. Unidades encargadas de la contratación, gestión y registro del personal.
5. Unidades necesarias para garantizar el funcionamiento económico
presupuestario de la
Administración de la
Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
6. Unidades encargadas de tramitar y autorizar cualquier tipo de prestación o
ayuda.
7. Personal de centros docentes no universitarios a los efectos de garantizar
la atención
a distancia del alumnado.
8. Unidades encargadas de la organización y realización de las comunicaciones y
publicaciones
oficiales.
lunes, 23 de marzo de 2020
Guía Básica de Teletrabajo
Desde la Dirección General de Telecomunicaciones y Digitalización han realizado una guía básica de teletrabajo. Esta guía explica en qué consiste la nueva plataforma creada y cómo solicitar el alta en ella, así como otra información de interés relacionada.
viernes, 20 de marzo de 2020
El TJUE declara la No Conversión automática en Fijo del personal interino
El TJUE declara la NO CONVERSIÓN AUTOMÁTICA
EN FIJO del personal interino (funcionario/estatutario) objeto de abuso en sus
nombramientos temporales. La posible percepción de una indemnización, al cesar
su relación, deberá ser analizada por los tribunales españoles. También queda
demostrado (como viene denunciando FeSP-UGT desde hace décadas) que las
Administraciones Públicas abusan fraudulentamente de los nombramientos
temporales (en volumen y duración).
El
Tribunal de Justicia de la
Unión Europea (TJUE) ha reconocido que las administraciones
públicas españolas hicieron abuso de la temporalidad con la figura de los
interinos, que han encadenado años de contratos temporales cubriendo puestos de
trabajo estructurales. La sentencia, muy esperada por casi un millón de
interinos, reconoce que fueron afectados y que nadie, ni siquiera las
administraciones públicas, pueden abusar de contratos temporales. Sin embargo,
el TJUE cierra la puerta a convertir a estos
trabajadores en funcionarios y tampoco
garantiza la conversión de los contratos en indefinidos no fijos.
Aunque
el tribunal reconoce que estos trabajadores deben ser compensados por el
abuso sufrido, y que las administraciones causantes también
deben ser penalizadas, no determina que la fijeza sea la solución única ni la preferente. Lo que
hace es que deja a decisión de los tribunales españoles cuál es la compensación
apropiada ("incumbe al órgano jurisdiccional nacional", señala). Eso
sí, hace una consideración importante, la transformación de los contratos
interinos en indefinidos no fijos tampoco garantiza los mismos derechos que sus
compañeros indefinidos que accedieron al puesto superando la oposición, lo que
supone un obstáculo para que los jueces españoles contemplen esta vía. [Consulte aquí la sentencia
íntegra del TJUE]
jueves, 19 de marzo de 2020
Decreto Ley Foral 1/2020 y Orden Foral 51/2020
El Gobierno de
Navarra ha aprobado un Decreto Ley Foral en el que se
recogen medidas extraordinarias para garantizar la prestación de los servicios
públicos esenciales mientras dure la actual crisis provocada por el COVID-19.
Asimismo ha publicado una Orden Foral en la que se definen
dichos servicios públicos esenciales.
Los servicios públicos esenciales son:
• Policía Foral.
• Bomberos.
• Protección Civil.
• Servicios Informáticos
• Personal sanitario y asistencial.
• Servicios Sociales.
• Personal necesario para garantizar el mantenimiento y prestación de los servicios anteriores.
• Personal necesario para garantizar el mantenimiento de los servicios mínimos y la actividad dela Administración. Estos
servicios mínimos los determinará cada Departamento por medio de una Orden
Foral.
En cuanto al Decreto Ley Foral, se aprueba un paquete de medidas de carácter extraordinario para afrontar esta emergencia social. Estas medidas serán de aplicación al personal que deba trabajar en esos servicios esenciales.
Los servicios públicos esenciales son:
• Policía Foral.
• Bomberos.
• Protección Civil.
• Servicios Informáticos
• Personal sanitario y asistencial.
• Servicios Sociales.
• Personal necesario para garantizar el mantenimiento y prestación de los servicios anteriores.
• Personal necesario para garantizar el mantenimiento de los servicios mínimos y la actividad de
En cuanto al Decreto Ley Foral, se aprueba un paquete de medidas de carácter extraordinario para afrontar esta emergencia social. Estas medidas serán de aplicación al personal que deba trabajar en esos servicios esenciales.
lunes, 16 de marzo de 2020
Orden Foral 48/2020 Nuevas medidas preventivas
Desde el Subsector de Personal Administrativo de UGT queremos haceros llegar el aplauso de la ciudadanía y en especial el nuestro propio a a la labor encomiable que estáis haciendo todos los compañeros y compañeras de las administraciones públicas que estáis en primera línea luchando contra esta pandemia. ¡¡¡MUCHÍSIMAS GRACIAS!!!!
Desde UGT os adjuntamos la Orden Foral 48/2020, de 15 de marzo, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e interior, por la que adoptan NUEVAS medidas preventivas en lugares de trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra como consecuencia de la evolución epidemiológica del coronavirus (COVID-19).
Esta nueva Orden Foral es complementaria de la O. F. 47/2020, de 12 de marzo publicada el pasado viernes.
Quedamos a vuestra disposición!. Mucho ánimo a todos y todas. ¡Juntos lo conseguiremos!!!!
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