Convocatoria temporal en Lerín para Auxliar Administrativo

El 17 de enero se  publicó en el BON la convocatoria para la constitución de una relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de auxiliar Administrativo. Más información en el siguiente enlace.

Sobre el Acuerdo, los Gobiernos y los Trabajadores

No nos tocó la lotería, muy al contrario nos encontramos con un aviso de posible recurso de inconstitucionalidad del Acuerdo firmado entre la Administración Foral y los sindicatos UGT, LAB y CCOO. Un acuerdo que reparte unos fondos adicionales a los niveles más bajos pero que beneficia a todos en su conjunto porque su vigencia es de tres años y se modifican muchas cosas. Este Acuerdo que costó mucho trabajo, muchos números, mucho hablar para llegar a un consenso, ahora está en el alero porque el Gobierno del Estado ha decidido que no encaja en la legislación básica, olvidando la competencia exclusiva en materia de personal que Navarra tiene por sus Fueros. No obstante, el Gobierno de Navarra, juristas hay a montón, no se percató de esta posible controversia pero tiembla ante la posibilidad de ir al Tribunal Constitucional, porque ahí siempre palmamos. Por cierto, todavía no ha reunido a los firmantes de manera oficial para explicar la situación ante la que nos encontramos. Ante este terremoto, los sindicatos se movilizan para hacer saber a los unos y a los otros que hay que defender lo firmado con toda la contundencia de la que seamos capaces. Reuniones, llamadas, explicaciones al Gobierno Central, movimientos de todo tipo para que el Acerdo se respete en todos sus términos. Y al final, se convoca una concentración el día 11 a las 11 ante el Palacio de Navarra. A los que vinieron enhorabuena por saber que es muy importante movilizarse, a los que no pudieron venir, les espero en la próxima concentración que será pronto y a los que no vienen porque hace frío, porque no sirve para nada, porque qué pereza me da!, la mitad no eran nivel D asi que poco les iba en ello, y qué si los 1700 auxiliares administrativos no se mueven, no se hacen oír, poco podemos hacer los que les representamos. Luego oiremos aquello de "¿qué hacéis los sindicatos?", pues mucho, y más que podríamos hacer probablemente. Así puede ser que llegue el día en el que cada uno se tenga que buscarse la vida por su cuenta, en el que se aplique la ley del más fuerte y ese desde luego no será el trabajador. Pensadlo un momento.

Concentración el viernes día 11 a la 11 h. : RESPETO A LAS RECLASIFICACIONES.

El SPA se suma a la Concentración convocada por UGT y CCOO para exigir al Gobierno de Navarra que haga valer frente al Gobierno del Estado el acuerdo firmado el pasado mes de octubre de 2018 con las reclasificaciones.

Exigimos al Gobierno central  que no cuestione las reclasificaciones contenidas en el acuerdo, pleno respeto a las competencias de Navarra en materia de función pública y con ello que desista de cuestionar el acuerdo.

El Viernes, 11 de enero a las 11 h TODOS al 

Palacio de Navarra (Avda. Carlos III, Nº 2).

Horas de asamblea de 10.30 a 12 horas.

¡Tenemos que hacernos oír! 

Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el 2019

En la ley de presupuestos entre otras medidas han incluido la disposicion adicional 13ª para abrir nuevo plazo a las personas de pasivos si se quieren incorporar a la seguridad social.  Por si a alguien le pueda interesar. Podéis encontrar más información en el siguiente enlace.

Publicado en el Diario de Navarra noticia sobre las Jefaturas Adminstrativas de los Centros de Salud

Hoy se publica en el Diario de Navarra que Salud indemniza con 11.147 euros a ocho Jefes Administrativos tras dos sentencias. 
El SPA ha conseguido que se equipare el complemento de las jefaturas administrativas de los Centros de Salud, al de las jefaturas sanitarias. No podemos permitir estos tipos de agravios entre sanitarios y no sanitarios y así lo hemos defendido.

Publicada Relación de vacantes Traslados Auxiliar Administrativo y Administrativos

Se ha publicado la lista de las plazas con perfil de euskera o no. En la misma página se informa que a partir del 3 de enero se realizarán las pruebas de nivel de Euskera.

Tras los resultados de las pruebas, se publicará la Resolución por la que se fijarán las plazas definitivas del concurso de traslado y la información relativa al acto de elección de vacantes así como la Resolución que abrirá el plazo para la elección de vacantes.

Acciones en Contra del preaviso de Recurso al Constitucional.

El S.P.A.  se suma a TODAS las acciones reivindicativas y concentraciones que puedan convocarse por parte de cualquiera de los sindicatos firmantes del Acuerdo en materia de personal con el Gobierno de Navarra.

Por nuestra parte estamos movilizando todos los medios a nuestro alcance para que este preaviso no llegue a efecto. Hemos solicitado, de momento, reuniones tanto con el PSN como con el Delegado del Gobierno en Navarra con el fin de este asunto no vaya a mayores.

  Que el ánimo no decaiga y todos a una a defender lo ya conseguido.  

Preaviso de Recurso Constitucional

En relación con la noticia publicada hoy  en el Diario de Navarra referente a que el Estado cuestiona la promoción de nivel de 3.125 funcionarios navarros, os informamos que ayer tuvimos conocimiento de la existencia de un preaviso de recurso contra el Decreto Ley Foral 1/2018 de Medidas en Materia de Personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, interpuesto por el Ministerio de Hacienda y  la Dirección General de la Función Pública del Estado. La base del recurso es el encuadramiento para niveles superiores.

Es cierto que este procedimiento se ha iniciado, pero todavía hay tiempo para que tanto el Estado como nuestra CCAA lleguen a un acuerdo que evite el recurso al Tribunal Constitucional y creemos que esa es la vía a seguir. No descartamos que tengamos que realizar alguna acción reivindicativa que dé fuerza a nuestra posición. De todo ello os informaremos puntualmente.

Baremo definitivo Concurso de traslado Auxiliar Administrativo y Administrativo

Ya se ha publicado el baremo definitivo del concurso y aviso sobre pruebas de idiomas (inglés y francés). Más información en el siguiente enlace.

Convocatoria de OPE de las plazas de Auxiliar Administrativo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Según información de Función Pública, se convocarán previsiblemente en marzo; el primer examen antes de verano e incorporación, en todo caso, antes de finalizar 2019.

El temario y tipo de exámenes serán similares a los realizados en anteriores convocatorias.Esta será la ultima convocatoria de nivel D ya que, en 2020, las plazas de auxiliar se reconvertirán en la plantilla orgánica a nivel C.

Pago del Complemento transitorio

Este mes han cobrado todos los auxiliares el complemento desde el 1 de enero. A pesar de que ha sido todo muy rápido, no hemos detectado problemas ni errores en el pago. A disfrutarlo que bien ganado lo tenemos!!

Jefaturas Administrativas de Centros de Salud

El SPA ha llevado a juicio al SNS-O por el pago incorrecto de algunas jefaturas administrativas que detectamos. Se ganaron los dos primeros juicios con condena en costas para la administración. Ayer recibimos una resolución por la que admiten las peticiones de los juicios que nos faltaban y van a pagar las diferencias retributivas con efectos retroactivos como pedíamos y ganamos en las demandas. ¡¡¡Ha costado pero se ha conseguido!!!  No podemos consentir que los jefes administrativos estén discriminados frente a las jefaturas sanitarias.

Publicada la baremación provisional de méritos del concurso de Traslados de administrativos

Ya se ha publicado la baremación provisional de méritos del Concurso de Traslados de Administrativos y Auxiliares Administrativos.
Se ha abierto un plazo de alegaciones del 1 al 8 de noviembre sólo online.

Traslados de administrativos

La previsión es que la lista provisional con baremo salga antes de finalizar el mes de octubre. Tras las alegaciones, lista definitiva y publicación de la lista de plazas con sus características, el Tribunal espera que para antes de Navidad se pueda hacer el acto de elección de la plaza y hacia mediados de enero se tome posesión de las nuevas . 

Asambleas Informativas

UGT ha convocado dos asambleas dirigidas  a todos/as los/as trabajadores/as del Gobierno de Navarra con objeto de informar sobre diferentes aspectos del Acuerdo de reparto de fondos adicionales recientemente firmado. Os animamos a acudir para informaros de primera mano de lo que supone el acuerdo. 

Fecha: El próximo lunes, día 15 de octubre de 2018.

Lugar: Salón de actos de UGT, situado en la planta baja de la Avda. de Zaragoza, nº 12, de Pamplona.

Horas de celebración:

-Por la mañana: a las 12 horas (quienes deseen acudir a esta hora disponen desde las 11.30h hasta las 15:30h de crédito horario para ello, de lo cual ya tiene conocimiento Función Pública).

-Por la tarde: a las 17 horas (quienes deseen acudir a esta hora disponen desde las 16h hasta las 20h de crédito horario para ello, de lo cual también tiene conocimiento Función Pública).

Estáis convocadas/os todas/os las/os trabajadoras/es del Gobierno de Navarra de todos los ámbitos.  

CONSEGUIDO ¡Nivel C!

Hoy, en Mesa General, se ha aprobado el Acuerdo a tres años que equipara a los auxiliares administrativos (nivel D) a los administrativos (nivel C).

El Acuerdo, apoyado por UGT, CCOO y LAB, con la abstención de ELA, reparte en 2018, desde el 1 de enero, y en 2019, las diferencias salariales entre ambos niveles, con un complemento transitorio de integración, y en 2020 se producirá la equiparación completa, encuadramiento en el nivel C y reparto de retribuciones con los complementos personales incluidos.

Como sabéis el SPA lleva más de 10 años persiguiendo esta equiparación por todos los medios a su alcance. Uno de los pasos fue firmar un acuerdo de colaboración con UGT para poder acudir a la Mesa General para defender nuestros intereses. Por último acudimos al Parlamento y recogimos 3200 firmas.

Hemos peleado tanto que todos los sindicatos han recogido en sus plataformas la homologación, una vez conocido el acuerdo estatal que permitía gastar fondos adicionales. Pero es el SPA el que ha estado ahí desde el principio.

Hoy es un gran día para el colectivo de administrativos que en 2020 será uno solo con igual retribución tal y como son sus funciones, exactamente iguales.

Gracias a tod@s los que nos habéis apoyado en este largo camino. ¡¡¡¡¡Lo conseguimos!!!!!

Reunión de trabajo Mesa General - Propuesta de la administración sobre la equiparación de auxiliares administrativos y administrativos

En la reunión de trabajo de la Mesa General de hoy, la propuesta de la administración sobre la equiparación de auxiliares y administrativos es totalmente asumible. Teniendo en cuenta que hay unos fondos limitados y hay más colectivos discriminados consideramos que es una buena propuesta. Complemento transitorio de integración año 2018 (retroactivo desde enero) el 7,9%,  en 2019 sería del 14,83% y en 2020 finalización del proceso y homologación porcentual de complementos y la subida efectiva al nivel C.
Creemos que es muy positivo y esperamos poder alcanzar un acuerdo el próximo día 1 de octubre.

Fichas de salud Dolor Lumbar

El dolor lumbar es una de las molestias más comunes que sufren los adultos. Son molestias causadas por la tensión muscular que se acumula en la zona, provocado casi siempre por una musculatura poco desarrollada.

Es muy importante cuidar de la musculatura en la zona media, es decir abdominales y lumbares, si queremos disfrutar de un bienestar a largo plazo. En esta ficha os presentamos una serie de ejercicios y estiramientos que ayudan a reforzar esta zona. 

Como os hemos dicho, para prevenir el dolor lumbar hay que fortalecer los músculos abdominales y lumbares. Puedes ejercitar los abdominales mientras estás sentado realizando movimientos localizados. En esta ficha te presentamos movimientos y ejercicios que puedes realizar sentado.Ten cuidado si la silla tiene ruedas y no se te olvide consultar con tu doctor antes de realizarlos si tienes problemas en la espalda u otros problemas físicos.

Información grupo trabajo sobre la equiparación Nivel C y D

Los sindicatos de la Mesa General, además de los de la Mesa de Laborales,  se han reunido en sesión trabajo hoy día 11 a las 9 de la mañana. 

En referencia a la equiparación de los auxiliares administrativos (nivel D) a los administrativos (nivel C), las posturas han sido las siguientes:

El SPA mediante acuerdo con UGT planteaba la subida de todo el personal al nivel C, si no puede ser por motivos económicos en bloque, que se haga con el criterio de antigüedad en varios años. El coste de la subida, segun datos de la Administración, se cuantifica en 6.635.477 incluidos los costes de cotización empresarial a la Seguridad Social. 

CC.OO propone en su plataforma la equiparación  aunque no concreta cómo y en su intervención considera que hay trabajos de auxiliar y que debería hacerse un estudio de la plantilla para ver quien es nivel C y quien es nivel D. Ante esta propuesta nosotros nos oponemos rotundamente. Está más que demostrado que, aunque cada puesto puede ser distinto, el examen de acceso y las funciones hace muchos años que dejaron de ser de nivel D. No vamos a admitir ni una división más dentro del colectivo. 

LAB lleva en sus propuestas la equiparación pero tampoco concreta cómo. El criterio de antigüedad no le parece el mejor y se muestra abierto a otras posibilidades.

ELA plantea que subir al colectivo de nivel sin examen (recordad que el ultimo examen fue en 2007) no es lo más acertado aunque no va a entrar a propuestas concretas porque no está de acuerdo con esta manera de tratar los fondos adicionales de los que disponemos. No obstante, aunque no va a entrar, si entra en hablar de "exámenes".

El SPA mantiene como línea roja que no se tenga que examinar nadie para demostrar lo que lleva demostrando desde siempre, que el trabajo es el mismo y debe de retribuirse con igual salario. 

La ADMINISTRACION plantea, tras analizar el tema jurídicamente, ir subiendo los complementos a todos por igual, fijos y contratados, durante un periodo de tiempo hasta igualar el salario de ambos niveles y, después reconvertir las plazas. Queda pendiente el tema de los requisitos para la convocatoria de las plazas de OPE y cuando. 

Todas las subidas que se realicen serían con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2018.

Estamos profundamente defraudados con la falta de concreción y la tibieza de algunos sindicatos pero no vamos a dejar de exigir que se remedie esta injusticia, y lo vamos a hacer con todas la fuerza de la que seamos capaces. 

Nos emplazamos para el próximo jueves a las 9 de la mañana para dar prioridad a unos temas sobre otros ya que el monto de todas las peticiones que han llegado a la mesa supera muy ampliamente el dinero del que se dispone. 

Os seguiremos informando puntualmente de todo lo que va sucediendo, de la propuestas y , en su caso, de los acuerdos. 

Propuesta a la Mesa General del día 11 sobre la equiparación del Nivel D

Estamos cerca de conseguir nuestra reivindicación histórica: La equiparación entre el nivel D y C del personal administrativo. Gracias al acuerdo de colaboración firmado con FSP-UGT y a la movilización del colectivo, conseguimos llevar el tema a la Mesa General. 

Nuestra reivindicación es el encuadramiento automático de todo el personal auxiliar en el nivel C, tanto funcionarios como contratados y así lo planteamos en el Parlamento el pasado junio. Como entendemos el coste económico que esto supone, proponemos que se haga en dos años por el criterio de antigüedad, tanto personal funcionario como contratado. Nos parece la manera más objetiva y menos complicada de acabar con la discriminación. 

Hay otros colectivos que también están mal encuadrados y proponen su subida de nivel. Nada tenemos que decir en contra de ello pero si el personal auxiliar administrativo pasa a nivel C en un porcentaje por año, proponemos que el resto de colectivos lo hagan en el mismo porcentaje. No por ser un colectivo más numeroso tenemos que tener, de nuevo, un trato peor que el resto de trabajadores y trabajadoras de la Administración.

El día 11 de septiembre está convocada Mesa General para empezar a acordar cómo y cuándo se empieza a resolver esta situación y priorizar el gasto de los fondos adicionales de los que dispone el Gobierno de Navarra. El SPA apoyada por UGT, defenderá la equiparación en estos términos. Os informaremos puntualmente de contenido de la reunión que esperamos sea fructífera.