El Gobierno de Navarra ha
aprobado un Plan de Contingencia con medidas para los centros de trabajo
dependientes de la Administración de la Comunidad Foral y
sus organismos autónomos y los empleados y empleadas públicos y al servicio de la Administración. El
plan se contempla en la
Orden Foral 47 /2020 de 12 de marzo, que contempla las
siguientes medidas, sin perjuicio de la sujeción de todo el personal a las
necesidades del servicio y de su disposición, cuando se le requiera, para la
prestación de los servicios públicos:
- Situación de aislamiento.
Se arbitrarán las medidas
necesarias para que el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de
Navarra y sus organismos autónomos que se encuentre en situación de aislamiento
por motivo del COVID-19 continúe percibiendo durante el tiempo que permanezca
en dicha situación el cien por cien de sus retribuciones.
- Medidas por el cierre de
centros educativos o de mayores.
Para el personal al
servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos que tenga a su cargo menores o mayores dependientes y se vea afectado
por el cierre de los centros educativos o de mayores, serán de aplicación las
siguientes medidas, por el tiempo que se determine:
a) Flexibilización de la jornada laboral sin
sujeción a los límites previstos en la Orden Foral 257/2011 y en la Orden Foral 197/2019
del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior.
b) En el caso de que sea imprescindible, se permitirá
la permanencia del personal en su domicilio, teniendo la consideración de deber
inexcusable.
c) Si ambos progenitores o responsables del mayor
dependiente son personal al servicio de la Administración de Navarra y sus
organismos autónomos, no podrán disfrutar de estas medidas simultáneamente.
- Atención al público
En los servicios de
atención al público se priorizará la atención telefónica y telemática. Para el
caso de atención presencial, se establecerán, si fuese necesario, los turnos
imprescindibles para garantizar la prestación del servicio. En este caso, el
Gobierno de Navarra solicita a la ciudadanía que solo use los servicios
presenciales cuando sea estrictamente necesario, pudiendo utilizarse la
atención telefónica o telemática para la mayoría de los trámites.
- Reuniones
En la medida de lo posible
se evitarán las reuniones de trabajo, se suspenderán las que impliquen
desplazamientos a otra localidad y se fomentará el uso de la videoconferencia.
En este sentido, se han
aplazado todas las recepciones oficiales en el Palacio de Navarra así como las
visitas de grupos.
- Cursos y actividades
formativas
Se pospondrán los cursos y
actividades formativas de carácter presencial, salvo aquéllos que se consideren
imprescindibles, valorándose la utilización de medios telemáticos como
alternativa cuando resulte posible.
- Pruebas selectivas
El órgano convocante de
cada proceso selectivo en curso deberá posponer, por el tiempo imprescindible,
la celebración de pruebas selectivas, especialmente aquellas de concurrencia
masiva, garantizándose en todo caso la continuidad de los procesos, excepto
aquellos relacionados con las medidas adoptadas para la contención del
COVID-19.
Esta medida no afectará a
los procedimientos selectivos cuya realización se considere imprescindible,
como es el caso la tercera prueba de TGM Sistemas Informáticos cuya celebración
se mantiene este sábado en la UPNA al considerarse personal estratégico. Están
admitidas 36 personas y el Tribunal Calificador establecerá medidas para
reforzar la seguridad.
- Viajes
Se recomienda posponer
todos aquellos viajes de trabajo que no sean imprescindibles para la normal
prestación de servicios esenciales.
- Modalidades no
presenciales de trabajo.
En supuestos debidamente
justificados se permitirán modalidades no presenciales de trabajo, previa
autorización del titular de la Dirección General o ámbito orgánico de
adscripción del personal correspondiente.
En este sentido, se trabaja
en la identificación en todos los Departamentos del Gobierno del personal
considerado estratégico así como dos personas sustitutas para cada uno de ellos
con el fin de habilitarles el teletrabajo de forma prioritaria y después
facilitarlo al resto de puestos que lo requieren.
- Reorganización de turnos
Si como consecuencia de los
supuestos previstos en esta Orden Foral fuese necesaria la reorganización de
turnos, cada Departamento dentro de su ámbito organizativo propondrá la
determinación de los mismos.
- Seguimiento.
La Dirección General de Función Pública realizará un informe sobre la incidencia que
estas medidas tengan en el funcionamiento de los servicios durante su periodo
de vigencia.
Además, dentro del citado
plan de contingencia se recogen otras medidas como anular el acceso con huella
digital a los edificios que tienen implementado el sistema habilitando el
fichaje virtual desde el puesto de trabajo para estas personas.
Por otra parte, se ha
identificado como colectivos estratégicos a policías forales, bomberos,
personal sanitario, asistencial, de protección civil e informático.
Servicio Sos Navarra
112
Por otra parte, en cuanto
al servicio 112, se han establecido refuerzos de personal y se prevé una
ampliación en próximos días, de manera que en todo momento el sistema esté
atendido por los recursos necesarios para garantizar la agilidad y la operatividad. Ayer
este servicio recibió 3.115 llamadas frente a las 2.109 registradas el 24 de
febrero (primer día de la semana en que se detectó el primer caso positivo de
coronavirus en Navarra). Desde día en que se detectó el primer caso positivo,
el 1 de marzo, han aumentado diariamente las llamadas.
A este respecto, se recuerda a la ciudadanía que el 112 debe
utilizarse cuando una persona presente síntomas respiratorios y haya viajado a
una zona de riesgo o haya estado en contacto con una persona con infección por
coronavirus. Sin embargo para solventar dudas médicas se debe contactar con el
servicio de consejo sanitario en el teléfono 948 290 290.
