Ayer se aprobó en el Parlamento la batería de medidas de recorte en materia de personal presentada por el Gobierno de Navarra, y que contó con la voto favorable de UPN, PSN y PP. Las nueve medidas aprobadas son: jubilación obligatoria a los 65 años; suspensión de la paga por variables correspondiente al mes de vacaciones; suspensión de la ayuda familiar para cónyuge o pareja estable que no perciba ingresos; ampliación de la jornada laboral de 1592 a 1628 horas anuales; ampliación de la jornada laboral de los trabajadores de las empresas públicas de 1592 a 1706 horas anuales; eliminación de las dietas por la realización de viajes por razones de servicio; limitación a 200,00 € por beneficiario y año de las prestaciones de óptica y odontología para el personal acogido al Uso Especial; reducción del actual crédito sindical en un 10% para los liberados sindicales; otras medidas relativas a altos cargos.
Actualidad en materia de personal de los trabajadores del Gobierno de Navarra, ofrecida por el "Subsector del Personal Administrativo S.P.A- UGT Navarra "
viernes, 15 de junio de 2012
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