El Sindicato del Personal Administrativo, ha presentado hoy un Recurso de Casación en el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en defensa de la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público del Estado, para el reconocimiento de días adicionales de vacaciones por años trabajados.
Esta campaña fue iniciada a finales del 2009, momento en que varios trabajadores del Gobierno de Navarra solicitaron el disfrute de días de vacaciones adicionales en aplicacion del Estatuto Básico Estatal. Dichos días les fueron denegados, por lo que el Sindicato inició la vía del Recurso de Alzada, que también fue desestimada.
Posteriormente el Sindicato llevó el Recurso hasta el Contencioso Administrativo y, tras perder en Primera Instancia, ha presentado Recurso de Casación ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en interés de Ley.
Uno de los apartados de defensa del Recurso se refiere a la estimación por silencio administrativo de las solicitudes presentadas en su día, debido al retraso en su resolución. Otro de los pilares se basa en el carácter esencial de los derechos reconocidos por el Estatuto Básico y, por ende, su aplicabilidad en Navarra.
Estamos en un momento complicado, en el que parece imposible negociar no ya aspectos económicos sino cualquier otro tipo de beneficio laboral, así que no estaría mal que los tribunales nos dieran la razón y, ya que nos han reducido y congelado nuestros salarios, podamos disfrutar de algún día adicional de vacaciones.
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