Festivos 2011 en Navarra

En el Boletín Oficial de Navarra de hoy, se ha publicado la Resolución 725/2010, de 11 de junio, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2011 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra. Como sabéis, el límite máximo de festivos está situado en 14 días anuales. En esta Resolución se marca cuáles serán 13 de esos 14 días festivos, dejando el último a propuesta de los Ayuntamientos de cada localidad. Podéis consultar este texto en el siguiente enlace: http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2010/79/Anuncio-17/

Campeonato veraniego de mus en el Congreso

Tal y como se esperaba, el Congreso convalidó ayer el decreto de "Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo", más conocido como "Reforma Laboral", con 168 votos a favor, 173 abstenciones y 8 votos en contra. En las filas del PSOE, a pesar de los muchos militantes de UGT, sólo hubo una indisciplina de voto, la abstención de Antonio Gutiérrez, exsecretario general de CCOO y convocante de la huelga general de 1994 contra el gobierno de Felipe González. El resto de sindicalistas socialistas se decantaron por la fidelidad a su afiliación política en perjuicio de la sindical. Así pues, el PSOE votó a favor de la reforma, excepto el susodicho; PP, CIU, PNV, CC, UPN y UPyD, junto con el díscolo socialista, se abstuvieron; e IU, ERC, BNG y NaBai votaron en contra.

Aprobación de la Reforma Laboral

Según todas las previsiones, esta tarde se convalidará en el Congreso el Decreto Ley de la Reforma Laboral, con los votos a favor del PSOE, las abstenciones del PP, CIU, PNV, CC, UPN y UPyD, y los votos en contra de IU, ERC, BNG y NaBai.

Pero atención, su tramitación como proyecto de ley permitirá su modificación, lo que nos hace sospechar que tal vez en el texto final los trabajadores salgan peor parados aún que en el original.

Huelga general de los sindicatos nacionalistas

Los sindicatos nacionalistas ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e HIRU han anunciado la convocatoria de una huelga general como rechazo a la reforma laboral para el día 29 de Junio.

Publicado el Tijeretazo Foral en el BON

Y tras la aprobación por el Parlamento, en el Boletín Oficial de Navarra número 72 de 14 de Junio de 2010, se ha publicado la Ley Foral 12/2010, de 11 de Junio, por la que se adaptan a la Comunidad Foral de Navarra las medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Ahí va el enlace: http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2010/72/Anuncio-0/.

Aprobado el Tijeretazo Foral

En la mañana de hoy, gracias a los votos favorables de UPN y PSN, el Parlamento de Navarra ha aprobado la Ley Foral que, encubierta tras una obligación inexcusable del Estado, entre otras medidas, nos recorta el sueldo a los funcionarios. A la espera de poder leer el desarrollo completo del pleno en el Diario de Sesiones, del que os ofreceremos el enlace cuando se publique, os adelantamos el enlace al Boletín Oficial del Parlamento número 67 del día 14 de Junio de 2010 en el que se publica la aprobación por el Pleno del proyecto de Ley Foral: http://www.parlamento-navarra.es/UserFiles/File/BOP/B2010067.pdf.

Resultados huelga del 8 de Junio

El Gobierno de Navarra ha publicado las cifras de empleados que secundaron la huelga del 8 de Junio convocada por los sindicatos CCOO, UGT, AFAPNA, CSI-CSIF, ANPE y SPF. Un total de 450 personas de los 18.160 que no estaban en servicios mínimos. Una participación del 2,48%. Puedes consultar todos los datos en el siguiente enlace: http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/Sala+de+prensa/Noticias/2010/06/09/Seguimiento+huelga.htm

Concentración de Sindicatos Profesionales

La Unión de Sindicatos Profesionales de la Administración Pública de Navarra (USPAN), ha convocado una concentración frente al Parlamento de Navarra, el próximo jueves día 10 de Junio, a las 16:00 horas. Aunque la hora parece un poco intempestiva hay que pensar que la mayoría de estos sindicatos no tienen una jornada normal de mañana, sino que trabajan a turnos. Además se ha previsto a esa hora debido a la celebración de la sesión parlamentaria que previsiblemente aprobará la aplicación en Navarra de las medidas de recorte del déficit público.

Juez y verdugo

Una de las prácticas habituales del Gobierno de Navarra es hacer gala de las mejores condiciones en que nos encontramos los navarros con respecto al resto de los españoles. Tras el anuncio del Presidente Zapatero del pasado 12 de mayo de las medidas para la reducción del déficit público, tanto Sanz como Miranda e incluso Barcina, han salido a los medios de comunicación para transmitirnos que aquí estamos mejor porque ya habíamos ido haciendo los deberes.

Rueda de prensa de los Sindicatos Profesionales

La Unión de Sindicatos Profesionales de la Administración Pública de Navarra (USPAN), de la que formamos parte, ha celebrado esta mañana una rueda de prensa para rechazar las medidas de reducción salarial anunciadas por el Gobierno Central. Asimismo ha anunciado que se ha solicitado una reunión con el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior para ser informados de la aplicación en Navarra de las medidas. A preguntas de los periodistas se ha dejado claro que la plataforma como tal no secunda la huelga prevista para el próximo 8 de Junio, pero que no descarta la convocatoria de movilizaciones propias.

Contra los recortes en las contrataciones en Salud

Los Sindicatos de Salud AFAPNA, CCOO, ELA, LAB, SATSE, SPA, UGT Y USAE, han convocado una concentración-manifestación para esta tarde, a las 19:00, en la Plaza del Castillo, como protesta por las "medidas de recorte" en las contrataciones en el ámbito sanitario. Te invitamos a acudir a la misma para proteger la calidad de la sanidad pública.

Seguro de vida para el personal contratado temporal

El Gobierno de Navarra aprobó en la sesión de ayer la inclusión del personal contratado con carácter temporal, alrededor de 8.300 empleados, en la póliza del seguro de vida suscrita para los empleados fijos, desarrollando así el Acuerdo 2010-2011 suscrito con los sindicatos, donde se contemplaba esta medida. La cobertura incluye los seguros por muerte e invalidez.