Mesa Sectorial Salud 6 de septiembre
Ayer 6 de septiembre de 2022, se celebró Reunión de
la Mesa Sectorial de Salud, en la que se trataron los siguientes temas:
Modificaciones en el Proyecto de Decreto Foral por
el que se modifica el Decreto Foral 347/1993, tras el dictamen del Consejo de
Navarra
El Proyecto
de Decreto Foral fue remitido al Consejo de Navarra y éste ya ha emitido el
Dictamen sobre el mismo. Este era el último paso para que por fin el Decreto
pueda salir adelante. Tras la aprobación de la modificación del DF 347 con los votos a
favor de UGT, LAB, ELA y AFAPNA, la abstención de CCOO y el voto en contra de
SATSE y SMN, ahora se pasará a Secretaría Técnica para que lo remitan a la
aprobación del Gobierno y después se publique en el BON. Se prevé que sea en
breve. Desde UGT así lo esperamos, ya que tras mucho tiempo de negociación es
ya urgente la tan esperada nueva regulación de la promoción interna temporal.
Información
sobre calendario del proceso de estabilización
Nos han pasado un Cronograma de los
distintos procesos de la OPE de estabilización en el Servicio Navarro de Salud.
Podéis acceder a él a través del
siguiente enlace.
Os mantendremos informados de las convocatorias y
resolución de todos los procesos.
Información
sobre el contingente COVID
Viendo los
buenos datos actuales de la pandemia se va a dar por finalizado el Contingente
COVID este mes de septiembre. La excepción va a ser para los contratos del
personal necesario para la Vacunación. Nos han informado que esta se realizará
en FOREM y en los diferentes Centros de Salud durante el último trimestre del
año.
Otro tema
importante del que se ha hablado en la Mesa Sectorial ha sido de la
modificación de la Orden Foral de Contratación en la que la Dirección de
Profesionales junto con los Sindicatos del SNS llevan meses trabajando. A punto de terminar la negociación quedan dos
temas muy importantes por incluir en la normativa y que han sido propuestos por
los sindicatos UGT, LAB, ELA y CCOO:
1. 1. La no penalización a las personas
con familias monoparentales, que tengan a su cargo menores de
6 años en cuánto al rechazo de un llamamiento en un contrato de tardes o
noches fijas. La Administración está conforme con la propuesta y queda
pendiente de concretar el tema de la acreditación y de los plazos para
presentarla.
2. 2. También a iniciativa de UGT-SPA,
los mismos sindicatos hemos considerado prioritario añadir a las listas
especiales al personal Administrativo de Atención Primaria y Urgencias. Es
indudable que este personal cada vez asume más funciones y con más
responsabilidad. Es un trabajo arduo y complicado y necesita de profesionales
formados y conocedores del servicio. Falta concretar esta propuesta en el
documento final. Os iremos informando.
Nos espera un final de año intenso y cargado de
acontecimientos. Desde UGT-SPA Sanidad seguimos luchando por garantizar, proteger y
promover los derechos de TOD@S l@s trabajador@s del SNS-O.
Os mantendremos informad@s
