El Defensor del Pueblo nos ha dado la
razón en las dos últimas quejas que
presentamos sobre materias de Función Pública.
1.- DISPARIDAD
DE CRITERIOS en las pruebas
selectivas a realizar para el acceso temporal a la Administración
Se están
convocando varias listas de formación y contratación temporal y analizando las
convocatorias se ve como tanto para puestos del mismo nivel, como entre
diferentes niveles, las pruebas previstas varían bastante, aun siendo
convocadas por el mismo órgano, la Dirección General de Función Pública. Hay
convocatorias de nivel A que prevén un único examen tipo test, otras tema a
desarrollar y supuesto práctico, otras test y supuesto práctico…y hay otras de
nivel B con hasta 4 pruebas. En definitiva, no se ve un mínimo de criterio
común y parece que cada Departamento donde van destinadas las plazas hace
una cosa.
Ante esta situación, el Defensor
recomienda sistematizar las pruebas de acceso temporal a la Administración
2.- DIFERENCIAS
EN LOS REQUISITOS exigidos para el acceso a Jefaturas similares.
En el último concurso de Jefaturas salieron a
concurso varias jefaturas de sección, si bien con denominación diferente, de
personal o relaciones laborales, en diferentes Departamentos. Si bien la
materia de las jefaturas es similar, en unas hay requisitos de nivel y
titulación, en otras solo de nivel y otras ni de nivel ni de titulación. Llama
la atención que para la Jefatura de sección de Nóminas de Función Pública no
exijan ningún requisito, y dentro de la Secretaría General Técnica del propio
Departamento de Función Pública una jefatura de negociado sobre relaciones
laborales exijan nivel B. Vamos, que parece que los requisitos están puestos en
función de quién ocupa o quién quieren que ocupe la plaza.
Además, se reclamó por una Jefatura del SNE en la que
piden una categoría profesional que nunca ha salido a convocatoria pública, ya
que solo hay 6 personas que se reconvirtieron a dicha categoría.
Pues bien, el Defensor les pide que analicen esas
diferencias y eviten esa disparidad de criterios.
Tienen 2 meses para aceptar o no las recomendaciones
del Defensor, pero visto la trayectoria de Función Pública, mucho nos tememos
que sigan manteniendo la "arbitrariedad" sin sonrojarse.
Podeís tener acceso a las escritos del Defensor en los siguientes enlaces:
Informe requisitos exigidos para el acceso a Jefaturas
Escrito dirigido a la Señora Consejera María José Beaumont Aristu sobre la disparidad de criterios en las pruebas selectivas para el acceso temporal a la Administración.
Escrito dirigido a la Señora Consejera María José Beaumont Aristu sobre los requisitos exigidos para el acceso a las jefaturas.
Escrito del Defensor dirigido al SPA sobre los requisitos exigidos para el acceso a las jefaturas.
Podeís tener acceso a las escritos del Defensor en los siguientes enlaces:
Informe requisitos exigidos para el acceso a Jefaturas
Escrito dirigido a la Señora Consejera María José Beaumont Aristu sobre la disparidad de criterios en las pruebas selectivas para el acceso temporal a la Administración.
Escrito dirigido a la Señora Consejera María José Beaumont Aristu sobre los requisitos exigidos para el acceso a las jefaturas.
Escrito del Defensor dirigido al SPA sobre los requisitos exigidos para el acceso a las jefaturas.
