Esepeadas 17.0 (20 años a la basura)

Eso es, ni más ni menos, lo que el Gobierno de Navarra, con el paquete de medidas de contención del gasto de personal a negociar en la Mesa General, quiere hacer con los derechos de su personal. Veinticinco millones de euros de ahorro a costa de veinte años de duras e intensas negociaciones para dignificar las condiciones laborales de los trabajadores.

Catorce medidas, muy duras la mayoría de ellas, con algún “caramelico” para manejar las contraofertas. Cuatro de ellas son de carácter organizativo y ya han sido aprobadas, cercenando el derecho a su negociación, y las diez restantes, de profundo recorte de derechos, están pendientes del preceptivo trámite sindical en Mesa General. Unos trece millones las primeras, y doce las segundas.

Una negociación con dos premisas básicas, que prácticamente nos dejan sin margen alguno: tiene que estar finalizada en quince días, para que las medidas puedan entrar en vigor desde el mes de marzo, y únicamente cabe la negociación de otras propuestas alternativas que supongan el mismo ahorro en el capítulo de personal (capítulo 1 presupuestario).

Las medidas organizativas, a grandes rasgos, son las siguientes:

·    Reducción de las sustituciones temporales en un 15% respecto a 2011 (5.500.000 €).

·    Disminución del complemento de productividad de Salud (4.000.000 €).

·    No cobertura del 25% de las vacantes por jubilación (3.000.000 €).

·  Reducción de las horas extraordinarias en un 25%, fundamentalmente en Policía Foral y Bomberos (400.000 €).

Los recortes de derechos, fundamentalmente son los siguientes:

·    Revisión del complemento retributivo en los casos de incapacidad temporal (3.000.000 €).

·   Suspensión de la paga por variables en vacaciones, afecta fundamentalmente al personal del SNS, Policía Foral y Bomberos (3.000.000 €).

·    Limitación de las tarifas del Uso Especial (2.500.000 €).

·    Jubilación obligatoria a los 65 años sin posibilidad de prórrogas hasta los 70 (2.000.000 €).

·    Suspensión de la ayuda por cónyuge sin ingresos (500.000 €).

·    Supresión dietas por viaje (300.000 €).

·    Revisión de la jubilación anticipada de los Montepíos (300.000 €).

·   Reducción de créditos sindicales y de remuneraciones por prestaciones añadidas (300.000 €).

·    Medidas para altos cargos (200.000 €).

·    Congelación de la plantilla en 2012.

Habrá que cambiar las pegatinas y cambiar las tijeras por objetos más contundentes, porque se trata de todo un hachazo a los derechos adquiridos tras años de negociación y vuelve a poner en el punto de mira al empleado público.

Una crisis que se ha convertido en un verdadero atentado político y financiero. En perfecta sintonía, virtuosos de la mentira y el engaño, son capaces de darle la vuelta a la tortilla. Se auto declaran inocentes de cualquier tipo de culpabilidad y responsabilidad, y no pagan ni un ápice su negligente gestión, ni política, ni económica ni judicialmente. Y a los trabajadores, consiguen echarnos a la arena del circo para que nos despellejemos los unos a los otros, convirtiéndonos en causantes y paganos de su caciquismo y despotismo.

Tenemos la sensación de que nos están ganando la partida. Han conseguido que nos lancemos unos contra otros como aves de rapiña. Trabajadores contra trabajadores, funcionarios desprestigiados, sindicatos cuestionados y denigrados. Políticos salvadores, banqueros piadosos, empresarios  magnánimos. El mundo al revés. Farfulleros sin Fronteras. Nos están convenciendo de que no hay más remedio que sufrir si queremos salir de la crisis, que las medidas son por nuestro bien, que quieren ayudarnos. Y cada cierto tiempo una vuelta de tuerca más. Hay que apretar poco a poco para que estemos acostumbrados y aborregados para la siguiente. Verdugos a cara descubierta.

Bajada de sueldo, dos años de congelación, subida del IVA y ahora del IRPF, pérdida continua del poder adquisitivo, nuevos recortes de derechos y ¿qué vendrá en marzo desde Madrid? ¿Una nueva bajada de salarios? ¿Más jornada?

Pero además de las consecuencias directas para el empleado público, se están cargando el estado de bienestar. La asistencia sanitaria, educación, seguridad, cultura y tantos otros servicios públicos están viéndose ya mismo afectados por los recortes. En admisión de algunos centros de salud no se puede prestar íntegramente el servicio por la medida tomada de no sustituir al personal. Las listas de esperan se están disparando. Hemos visto en la prensa cómo algunos padres se quejan de que sus hijos llevan días y días sin profesor al no haber sustituciones. Ayer mismo la sala de lectura de una Biblioteca de Pamplona tenía el cartel de “cerrada por falta de personal”.

Y esto es sólo el principio, la punta del iceberg. La bola irá creciendo. ¿Cuándo reaccionaremos? ¿Cuándo decidiremos denunciar continuamente estas situaciones? ¿Cuándo nos atreveremos a sacar a la luz los innumerables gastos inútiles de nuestros gobernantes? Va siendo la hora ya de afilarnos las uñas, de ser nosotros quienes demos el puñetazo encima de la mesa, de contar, de airear, de protestar y de denunciar. Basta ya de impunidad.

Y como viene siendo habitual en este Boletín, nuevamente volvemos a solicitar vuestra colaboración. Hemos abierto dos nuevas páginas en nuestro Blog. En la pestaña “Desvergüenzas” queremos que descarguéis toda vuestra adrenalina contándonos los abusos y gastos superfluos que veis a vuestro alrededor. En la pestaña “Contrapropuestas” queremos que nos sugiráis medidas de ahorro que no supongan perjuicio para el ciudadano ni pérdida de derechos laborales.

Nosotros mismos, entre todos, somos los únicos que tenemos que sacarnos las castañas del fuego.

Pamplona, 17 de febrero de 2012.

LA JUNTA DIRECTIVA DEL S.P.A.