Subsector de Personal Administrativo

Principales asuntos tratados en la Mesa General celebrada el 21 de junio de 2019

Cobro del grado por parte del personal contratado temporal tras el dictamen favorable del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Entendemos que la Administración debería reconocer de motu propio el derecho al cobro de este concepto retributivo sin esperar a la sentencia que ahora tiene que dictar el Juzgado de Pamplona cuando reciba dicho dictamen de la Justicia Europea, pero va a esperar que se dicte dicha sentencia. El Gobierno argumenta también que se encuentra en funciones y que la decisión que corresponda se la deja al futuro Gobierno.

Por parte de UGT recomendamos a los/las trabajadores/as lo siguiente:

•  Quien no haya reclamado nunca: que reclame, para lo cual disponemos del correspondiente modelo que os podemos facilitar.
• Quien ya haya reclamado y no le han contestado: simplemente debe esperar.
• Quien haya solicitado y le hayan denegado: debe recurrir en plazo (disponemos de modelo).
• Quien haya solicitado, le hayan denegado y haya transcurrido el plazo para recurrir: debe realizar una solicitud de modificación de acto administrativo en base a cambio de criterio (también os podemos facilitar modelo).

Implantación del horario flexible en el Departamento de Salud (Administración Núcleo).

Se aprueba por unanimidad dicha implantación, la cual tendrá efecto con fecha 1 de julio de 2019.

Distribución jornada específica del personal bibliotecario adscrito al Servicio de Bibliotecas.

Os adjuntamos documento con dicho horario. Previsiblemente será efectivo en el mes de septiembre, en función de la adaptación de los programas informáticos.

Planificación lingüística del Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local.

Proponen implantar perfil lingüístico de euskera a 70 plazas de dicho Departamento, en el cual 11 plazas ya tenían dicho perfil. La plantilla es de 617 trabajadores.

Nos han dado hasta el próximo viernes, 28 de junio, para formular alegaciones.

Concurso de traslado del Personal de Servicios Generales.

La previsión es que a mediados de julio se publique en el BON la convocatoria.

  

Para cualquier duda o aclaración quedamos a vuestra entera disposición.

UGT

fsp@navarra.ugt.org

https://www.facebook.com/ugtnavarra 

http://navarra.ugt.org/nuestra-organizacion/federaciones-de-la-ugt/federacion-servicios-publicos-993.html

SPA

sindispa@navarra.es

http://actualidadspa.blogspot.com/

https://www.facebook.com/Subsector-de-Personal-Administrativo-SPA-UGT-Navarra-313514001992854/

Sentencia sobre el cobro del grado para personal contratado.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europa, a la demanda presentada por ANPE, ha dado la razón al cobro del grado para los contratados. Cuando la estudiemos exigiremos al nuevo Gobierno de Navarra que articule lo necesario para cumplirla en su integridad.

Oferta formativa del 2º semestre de 2019 (presencial y on-line)

El Instituto Navarro de Administración Pública ha comunicado que el viernes 7 de junio estará disponible la oferta formativa para el segundo semestre del año 2019, dirigida a todas las personas empleadas en las Administraciones Públicas de Navarra.

La solicitud podrás hacerla en la plataforma de Formación y Desarrollo del INAP, en la dirección de Internet: www.formainap.net.

El plazo de solicitud se iniciará el día 7 de junio (a las 00:00 horas) y finalizará el día 14 de junio de 2019 (a las 24:00 horas).

Publicada la Convocatoria para la Oposición de Auxiliar Administrativo

Hoy se ha publicado en el BON la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de ciento treinta y seis plazas del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Podéis presentar las solicitudes de participación a partir de mañana día 6 de junio hasta el próximo 5 de julio. 

Tenéis toda la Información en el siguiente enlace.

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Información sobre la oposición de administrativos

Se ha preguntado nuevamente a función pública en la reunión que se ha mantenido esta misma mañana con la Comisión de personal de núcleo y la información que nos ha proporcionado es que "tienen intención" de sacar la convocatoria la próxima semana, antes del día 6 para que la gente se apunte antes de San Fermín.

Sobre el primer examen "esperan" que sea para el mes de octubre porque a septiembre no se llega.

Grado del personal contratado

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea decidirá el próximo 20 de junio sobre el derecho a cobrar el grado por parte del personal contratado. A las 9:30 se hará pública la sentencia.

Confiamos en que se resuelva positivamente: A igual trabajo, igual salario.

Nueva página facebook y Complemento Transitorio de Nivel C

Os comunicamos que, como sabréis por la prensa y por otras comunicaciones, estas próximas elecciones sindicales del 22 de mayo,  vamos integrados en las listas de UGT. Llegaremos así a la Mesa General para defendernos mejor y llevar nuestras propuestas a los foros de decisión, como la mejora de las condiciones de Promoción Interna. 

Hemos cambiado el nombre de la página de facebook en la que nos podéis encontrar a partir de ahora para informaros y contactar con nosotros.

Subsector de Personal Administrativo SPA UGT Navarra

Aprovechamos para informaros de que, según nos ha indicado Función Pública,  la subida salarial correspondiente al complemento transitorio de nivel C, se intentará pagar en mayo con efectos 1 de enero de este año pero que, debido al volumen de trabajo que supone, puede ser que sea en junio. 

Un saludo y os esperamos en las urnas.

Integración UGT-SPA

El SPA acordó en asamblea celebrada en noviembre de 2018 que, tras la firma del Acuerdo que equipara a los auxiliares de nivel D con los administrativos de nivel C, integrarse en la Unión General de Trabajadores, ya que gracias al acuerdo de colaboración firmado hace ya casi tres años, se ha llegado al resultado de conseguir la reclasificación que llevábamos pidiendo desde hace 12 años. Hemos estado negociando durante este tiempo y hoy se ha hecho efectiva la unión entre ambas organizaciones. 

Seguiremos trabajando igualmente por el colectivo de administrativos desde el Subsector de Personal Administrativo (SPA) dentro de UGT. Pero no perdemos nuestra autonomía en los temas que nos afectan. Somos un 50% de la candidaturas a las elecciones sindicales del 22 de mayo y en Núcleo, SNE y el Instituto de Salud Pública y Laboral encabezamos la lista. 

Encaramos la próxima etapa con el reto de conseguir la dignificación del colectivo y una verdadera promoción y carrera profesional para los administrativos siempre sobre preparados y nunca bien valorados. 

Gracias a todos los que nos habéis animado durante estos años y esperamos que, en esta nueva etapa, consigamos seguir avanzando y alcanzar nuevos objetivos. Contamos con vuestro apoyo. 

Acuerdo de Reclasificación

Presentado hoy en Rueda de Prensa el ACUERDO sobre El Acuerdo de Reclasificación. Todo queda como estaba. Para el 2020 se hará una Ley Foral de reclasificación del Nivel D al C, que aprobará el Parlamento de Navarra que salga en las urnas en Mayo. Sea el que sea, todos los partidos están comprometidos a respetar y aplicar lo que aprobó en noviembre de 2018 entre el Gobierno y los sindicatos UGT-SPA, CCOO y LAB. ¡A celebrarlo todos!

Desconvocada la Concentración Prevista para el Viernes 5 de abril

Reunidos con la Consejera y el equipo de Función Pública el lunes, podemos deciros que hay muy buenas noticias y, a la espera de la formalización del Acuerdo, el lunes podremos informaros de manera oficial y celebrarlo. 

También nos informaron de que, a pesar de haber insistido mucho en que la primera prueba de la OPE de auxiliares administrativos sería en junio, han decidido que sea después del verano por falta de tiempo. La convocatoria saldrá publicada próximamente. 

Cursos para el aprendizaje de Euskera en 2019/2020 - 2019/2020 ikasturteko Euskara ikasteko ikastaroak

El día 13 de MAYO se va a abrir el primer plazo de inscripción a los cursos de euskera del 2019/2020 para el personal de las Administraciones Públicas.

Se ha publicado en la web de Euskarabidea (www.euskarabidea.es) toda la información de las acciones formativas ofertadas.

Recordad que es necesaria la tramitación de la autorización correspondiente en el caso de solicitudes de cursos de euskera con compensación horaria. Os adjuntamos el modelo según el cual deberéis indicar si contáis o no con dicha autorización. Una vez firmado, el documento deberá ser enviado por correo electrónico (euskarabidea@navarra.es) o entregado en cualquiera de las sedes de Euskarabidea.

Si queréis disponer de toda la información, accede a la página web en esta dirección:www.euskarabidea.es

Acto Público de elección de necesidades del puesto de trabajo de Auxliar Administrativo

El Jueves día 4 de abril se va a celebrar el acto público de elección de necesidades del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo. Sólo pueden ir aquellas personas convocadas que son las que hicieron el examen de listas.

Puedes encontrar toda la información en el siguiente enlace.

ATENCIÓN: llamamiento para la elección de contratos en Núcleo.

El acto de elección de plazas de Núcleo, resultas de los traslados, será el día 4 de abril en el INAP.

Se comunicará a los interesados y se publicará en la web de Empleo Público.

Fotos concentración 22 de marzo

Concentración Viernes 22 de marzo

CONCENTRACIÓN 

Viernes 22 A LAS 12 EN LA PUERTA DE DIPUTACIÓN 

Nuevamente nos concentraremos para defender nuestra reclasificación a nivel C.Esperemos que sea la última y que ya, de una vez, el Gobierno del Estado y el de Navarra se pongan de acuerdo en que nuestra reclasificación es justa y NO TIENE VUELTA ATRÁS. 

Como siempre hay horas de asamblea de 11.30 a 13 horas para que podáis asistir y los trabajadores que no puedan desplazarse lo pueden hacer, como hasta ahora, en la puerta de sus centros de trabajo, y si nos queréis mandar fotos, las seguiremos colgando en el blog y en facebook para que se nos vea a todos. 

¡¡¡DEFENDAMOS LO CONSEGUIDO!!!

Información sobre los llamamientos para la contratación temporal de Administración Núcleo y SNS

Información sobre los llamamientos para la contratación temporal a fin de cubrir las necesidades derivadas del concurso de traslado del personal administrativo

Las listas del SNS-Osasunbidea y de Administración Núcleo son independientes totalmente.

En el SNS-O:

-        Desde hoy 15/3/2019 hasta el domingo 17/3/2019 se publica en la  página web del SNS-O la totalidad de las necesidades a cubrir.

-        El lunes 18/3/2019 contactarán telefónicamente desde las 8:00 h hasta las 15:00 h para ofertar por riguroso orden de prelación en las listas la totalidad de las necesidades a cubrir. La web se irá actualizando periódicamente cuando haya modificaciones de relevancia para facilitar el conocimiento por parte de los aspirantes de las disponibilidades.

-        Este llamamiento se repetirá los días siguientes en el mismo horario hasta la cobertura total de las plazas

Teléfonos de contacto:

 El 848 428846 – estará disponible para la devolución de las llamadas de las ofertas realizadas y que no hayan podido atender.

Los teléfonos 848428778 y 848426018 para cualquier otra consulta.

Las llamadas salientes se realizarán desde el teléfono 848429769 (no se atenderán llamadas entrantes).

En Administración Núcleo hemos hablado con la Jefa de Sección de Contratación de la Dirección General de Función Pública hoy mismo y nos ha informado que se va a realizar un único llamamiento público y presencial al cual se convocará telefónicamente y se creará la correspondiente ficha en la página web de Gobierno de Navarra.

-        El acto público se realizará en la primera semana de abril para que estén incluidas la totalidad de las plazas a cubrir (por ejemplo las generadas por quienes ostenten una jefatura y le vuelvan a nombrar al día siguiente).

-        El inicio del contrato se prevé para la semana siguiente

-        Quien esté en situación de prioridad (dentro de los 15 primeros días en su servicio, mayores de 55, etc) siempre tiene garantizada la misma.

-        Esta opción se abre para todos los aspirantes en lista de contratación, y con ello se permite que quienes tengan una situación de prioridad en su servicio pueda optar también a elegir otra oferta de contratación según su situación en la lista. (Mejora)

-        Como la elección es presencial, quienes no puedan acudir podrán participar rellenando un escrito de delegación y adjuntando la fotocopia del DNI.

Más información: Sección de Promoción y Contratación Temporal de la Dirección General de Función Pública

Normas de la gestión de contratación temporal en SNS

La contratación temporal para el SNS está regulada en la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, publicada en el BON de 12 de abril de 2017. 

En el artículo 8, punto 10 dice lo siguiente:

Con carácter general, cuando se produzca la extinción de un contrato administrativo temporal pero persista la necesidad de cubrir sin solución de continuidad la misma plaza o puesto de trabajo, al amparo de otro motivo o tipo de contrato administrativo, la persona contratada tendrá preferencia para el llamamiento para la nueva contratación que efectúe el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

No obstante, y como excepción, no tendrá lugar la preferencia en el llamamiento señalada en el párrafo anterior en los siguientes supuestos:

a) Cuando se proceda a la cobertura de la plaza o puesto, sea de forma provisional, temporal o definitiva, mediante reubicación o recolocación de algún empleado inadaptado o incapacitado para el desempeño de su puesto de trabajo.

b) Cuando la plaza o puesto sea cubierto a través de la promoción interna temporal de personal con plaza en propiedad al amparo de la regulación vigente.

c) Cuando la nueva contratación deba ofertarse a aspirante aprobado sin plaza que tenga derecho de contratación preferente respecto del contratado.

d) Cuando el llamamiento inicial del contratado se hubiera efectuado a través de lista de contratos de corta duración o con base en la contratación excepcional permitida por el artículo 2.6 y el llamamiento para la nueva contratación deba realizarse a través de la lista de contratos de larga duración.

e) Cuando el contratado hubiera acumulado, en virtud de uno o más contratos celebrados sin solución de continuidad, un periodo de tres años de contratación para la misma plaza o puesto.

Normas de Gestión de la Contratación Temporal en Núcleo

Nos están llegando muchas dudas sobre el tema de la contratación tras los traslados.

Podéis encontrar toda la información en la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre en la que se aprueban las normas de Gestión de la Contratación Temporal.

En el Artículo 12 de dicha Orden se especifica lo siguiente:

Artículo 12. Prioridad excepcional para el llamamiento

1. Sin perjuicio de lo dispuesto con carácter general para los llamamientos, cuando un aspirante haya desempeñado un puesto de trabajo en virtud de un contrato temporal y dentro del plazo de los 15 días siguientes a la finalización del citado contrato se autorice la cobertura temporal de un puesto de trabajo igual en el mismo Servicio, la Administración ofertará el contrato a dicho aspierante, siempre que, en el momento del nuevo llamamiento, concurran los siguientes requisitos:

a) Que no haya aspirantes disponibles para el desempeño del puesto de trabajo en situación de servicios especiales para la formación.

b) Que el aspirante esté incluido en una lista que se encuentre vigente en el momento del llamamiento.

c) Que la finalización de su contrato no se haya producido por renuncia al mismo.

2. En el caso de los centros Educativos del Departamento de Educación y los centros asintenciales de la Agencia Navarra para la Dependencia, la referencia que en este artículo se hace al mismo Servicio debe entenderse hecha al mismo centro.

Información para la toma de posesión de las plazas

Se ha publicado en la ficha de los traslados avisos para la toma de posesión de las plazas del concurso de traslados de Administrativo y Auxiliar Administrativo.

Se establece la toma de posesión de las plazas y destinos adjudicados para el próximo 1 de abril.

También se informa de lo que hay que tener en cuenta para las diferentes situaciones en las que se puede encontrar la persona que se traslada (excendencia voluntaria, jefatura, comisión de servicios, servicios temporales, incapacidad temporal, licencia maternal....).

Podéis encontrar toda la información en el siguiente enlace.