A fecha de 23 de noviembre se ha publicado el Resultado del acoplamiento en Salud Mental. Hay un plazo de 5 hábiles a partir de mañana para presentar alegaciones.
Podéis encontrar esta información también en Auzolan (ENLACE)
miércoles, 23 de noviembre de 2022
Resultado del Acoplamiento derivado del proceso de estabilización en Salud Mental
lunes, 21 de noviembre de 2022
Publicado Concurso-Oposición Administrativo
Se ha publicado la Resolución 2955/2022, de 9 noviembre, de la
directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de
estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se
aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante
concurso-oposición, de un número máximo de cuarenta y dos plazas del puesto de
trabajo de administrativo, al servicio de la Administración de la Comunidad
Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Las plazas vacantes se
distribuirán en los siguientes turnos:
–35 Turno libre.
–5 Turno de
reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
–2 Turno de
reserva para mujeres víctimas de violencia de género.
La presentación de
solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el plazo de quince días naturales contados a
partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Quienes deseen
tomar parte en el presente proceso selectivo deberán presentar su solicitud de
forma telemática, a través de Internet, en la dirección
https://www.navarra.es/es/empleo-publico "Convocatorias de empleo
público", en la reseña correspondiente a la presente convocatoria.
La fase de oposición dará comienzo a partir del
mes de junio de 2023 y consistirá
en la realización de una prueba de carácter teórico-práctico, consistirá en contestar por escrito, a un cuestionario de un
máximo de 60 preguntas tipo test (de
Legislación e Informática), con cuatro alternativas de respuesta para cada
pregunta, de las que solo una de ellas será válida, sobre las materias
contenidas en el temario que figura en el anexo I de la resolución. Cada
respuesta incorrecta penalizará una tercera parte del valor de un acierto. La puntuación
de esta prueba podrá alcanzar un máximo de 60 puntos. Para superarla será
necesario obtener 30 puntos.
Podéis acceder a la información sobre el proceso en la pestaña de la Convocatoria
Publicada la lista definitiva y apertura del plazo de elección de vacantes del acoplamiento en Atención Primaria
Se ha publicado la Resolución 706E/2022, de 18 de noviembre, por la que se aprueba la lista definitiva por categorías de los aspirantes admitidos y excluidos del AIP de la Gerencia de Atención Primaria.
Os
adjuntamos el listado definitivo de admitidos y excluidos y el listado de
plazas iniciales más resultas de los puestos de Personal Administrativo,
Celadores, Medicina, Pediatría y Trabajo Social del AIP de la Gerencia de
Atención Primaria.
Toda la
documentación mencionada anteriormente está publicada en la Intranet Sanitaria.
Les
informamos que el plazo de elección de vacantes será del 21
al 30 de noviembre de 2022.
Los
participantes formularan su solicitud vía telemática, a través del siguiente
enlace
https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/Inicio.aspx
En ella se
relacionarán por orden de preferencia las plazas que se desean, tanto iniciales
como de resultas.
Las
instrucciones de la aplicación se encuentran en esta URL
https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/InstruccionesAplicacion.aspx
ANEXO I PERSONAL ADMINISTRATIVO.
ANEXO VI PERSONAL ADMINISTRATIVO
viernes, 18 de noviembre de 2022
Mesa General 18 de noviembre
OPE DE REPOSICIÓN 2022:
El cuadro
general de la OPE de reposición 2022 queda igual que el inicial: 253
plazas corresponden a Personal Docente no Universitario, 204 a Personal
Sanitario y 273 a Personal de Administración Núcleo.
Ante esta
OPE de reposición tan insuficiente desde UGT seguimos insistiendo en la
necesidad de eliminar de una vez por todas la tasa de reposición con el fin de
tener una plantilla estable, con un índice de temporalidad bajo, sin abuso en
la temporalidad del personal y sin precariedad laboral.
RUEGOS Y
PREGUNTAS:
-Ante la
convocatoria de concurso-oposición para la provisión de plazas de
Comisario de Policía Foral que se tiene previsto llevar a efecto a lo
largo del año 2023, desde UGT hemos solicitado a Función Pública un
aplazamiento de dicha convocatoria en los mismos términos que se hizo en la
convocatoria de Subinspector con el fin de que hubiera más aspirantes,
facilitando con ello la concurrencia competitiva.
Desde la
Administración se nos manifestó que si la Mesa General está de acuerdo en este
posicionamiento, el mismo será trasladado desde la D. G. de Función
Pública a la D. G. de Interior.
-Desde UGT planteamos también que con el fin de
quienes concurren en los procesos de estabilización de plantillas a plazas
convocadas tanto en concurso de méritos como en concurso-oposición conozcan
primero el resultado del concurso de méritos. De esta manera evita a quien
haya obtenido plaza en el concurso de méritos tener “necesariamente” que
estudiar para una plaza igual en el concurso-oposición
lunes, 14 de noviembre de 2022
Plazas por ámbito que saldrán a la OPE de reposición del 2022
En la Mesa General celebrada el viernes 11 de noviembre, Función Pública nos informó de su propuesta acerca de qué plazas van a sacar a la OPE de reposición de 2022. Os recordamos que las 730 totales se distribuyen de la siguiente manera: 253 de docentes, 202 de salud, 2 del ISPLN, y 273 de la administración núcleo.
Aquí está la propuesta:
Estas plazas aún deben ser aprobadas por
la Mesa General (faltan las aportaciones de los sindicatos) y se debe definir
qué plazas saldrán con reserva. Finalmente, se estima que la propuesta recibirá
el visto bueno definitivo el 14 de diciembre.
viernes, 11 de noviembre de 2022
Publicada la lista definitiva y apertura del plazo de elección de vacantes del acoplamiento en Tudela
Se ha publicado la Resolución 552E/2022, de 10 de noviembre, en la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes adminitidos al Acoplamiento Interno Previo (Estabilización) (Anexo I), junto con la relación de puestos inciales ofertados y posibles resultas (AnexoII), de las categorías profesionales de Administrativo, Fisioterapeuta, T.E.L, T.C.A.E. y Celador.
También se ha publicado la Resolución 551E/2022, de 10 de noviembre, en la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos al Acoplamiento Interno Previo (Estabilización) (Anexo I), junto con la relación de puestos iniciales ofertados y posibles resultas (Anexo II) de las categorías profesionales de Médico EAP, Médico SNU y Médico Adjunto Urgencias , para su conocimiento y divulgación al personal a su cargo.
El plazo de elección de de 7 días hábiles (de lunes a viernes excepto festivos), contados a partir del día siguiente a la publicación en "Auzolan" es decir, del 12 al 22 de noviembre de 2022, ambos incluidos
Las personas participantes formularán su solicitud, a través del siguiente enlace https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/Inicio.aspx
Las instrucciones de la aplicación se encuentran en la URL: https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/InstruccionesAplicacion.aspx
Podéis encontrar esta información en Auzolan (ENLACE).
jueves, 10 de noviembre de 2022
Lista definitiva y apertura Plazo de Elección Salud Mental
A fecha de 9 de noviembre , se ha aprobado la lista definitiva y se ha abierto el plazo de elección de vacantes del acoplamiento derivado del proceso de estabilización en Salud Mental. La información se ha enviado a todas las direcciones, tablones de anuncios y se ha colgado en Auzolan. (ENLACE).
A partir del día siguiente a la publicación de esta resolución (10 de noviembre) se abre un plazo de 7 días hábiles, para la elección de vacantes.
Las personas participantes formularán su solicitud, a través del siguiente enlace https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/Inicio.aspx
Las instrucciones de la aplicación se encuentran en la URL: https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/InstruccionesAplicacion.aspx
miércoles, 9 de noviembre de 2022
Visualización en listados web; llamamientos desde listas de larga o corta duración
Desde Servicios Centrales nos comunican que en los listados web acaban de implantar una importante actualización, ya puede visualizarse desde que lista han sido llamadas las personas aspirantes; desde la lista de larga o desde la lista de corta duración.
El dato se ve reflejado al lado de la causa de contratación con una L o una C.
Al final del listado se detallan las abreviaturas.
Recordamos que los listados se actualizan cada 24 horas, por lo que habrá listas que la información salga desde hoy y otras desde mañana.
Previsión Incorporación Acoplamientos
Las incorporaciones de los Acoplamientos del SNS-O en los diferentes ámbitos se prevén que sean entre febrero y marzo de 2023.
HUN
En concreto en el HUN estiman las siguientes fechas:
7 de febrero: Administrativos y Técnicos Especialistas (TEL,TER...)
21 de febrero: TCAE y Fisioterapeutas
7 de marzo: Celadores y Servicios Generales
ESTELLA
En Estella estiman las siguientes fechas:
7 de febrero: Administrativos y resto de técnicos C
14 de febrero: Médicos EAP, Pediatras, Psicólogos y Psiquiatras
21 de febrero: TCAES y fisioterapeutas
7 de marzo: Celadores y Servicios Generales
SALUD MENTAL
7 de febrero: Administrativos y Trabajo Social
14 de febrero:: FEA Psiquiatría y Psicólogos Clínicos
21 de febrer: Enfermería Especialista en Salud Mental, Terapia Ocupacional y TCAES.
7 de marzo: Celadores y Servicios Generales.
TUDELA
7 de febrero: Administrativos y y resto de técnicos C
14 de febrero:: Médicos EAP, Pediatras, Psicólogos y Psiquiatras
21 de febrero: TCAES y fisioterapeutas
7 de marzo: Celadores y Servicios Generales.
ATENCIÓN PRIMARIA
7 de febrero: Administrativos
14 de febrero:: MédIcina, Pediatría
21 de febrero: TCAES
7 de marzo: Celadores
Mesa General 8 de noviembre
Información sobre los principales asuntos tratados en la Mesa General de 8 de noviembre de 2022
**CALENDARIO LABORAL PARA 2023:
Por parte de Función Pública se nos han trasladado dos
propuestas de calendario laboral para el próximo año.
En la primera de ellas se propone una jornada
laboral ordinaria de lunes a viernes de 7 horas y veinticinco minutos. Desde la
Administración nos han transmitido que este incremento de cinco minutos en la
jornada ordinaria se debe a que durante 2023 hay bastantes festivos que tocan
entre semana y de no incrementar la jornada en esos 5 minutos el día 10 de
julio tendría que ser laborable y los días 11, 12, 13 y 14 de julio habría que
trabajar la jornada completa. Esta es la opción que ha obtenido el
apoyo de la mayoría sindical (la han apoyado LAB, CCOO y AFAPNA), quedando el
calendario de la siguiente manera:
-Jornada ordinaria anual: 1592 horas.
-Jornada ordinaria diaria: 7 horas y 25 minutos.
-Días de San Fermín: El 6 de julio horario de
8:00 a 12:00 horas. Los días 7, 8 y 10 de julio festivo para quienes prestan
servicios en Pamplona (el día 9 es domingo). Los días 11, 12 ,13 y 14 horario
de 9:00 a 14:00 horas.
-Bolsa horaria a disposición del/la empleado/a de 4
horas y 20 minutos.
VALORACIÓN DE UGT: En
UGT nos hemos abstenido dado que, si bien entendemos que los días de San Fermín
deben mantenerse como tradicionalmente se viene haciendo, no somos partidarios
de incrementos en la jornada laboral ordinaria, debiéndose buscar alguna
alternativa a cualquier incremento de la jornada.
La segunda propuesta de calendario recoge una
jornada ordinaria de 7 horas y 20 minutos, siendo el día 10 de julio laborable,
los días 11, 12, 13 y 14 de San Fermín jornadas de trabajo de 7 horas y 20
minutos, quedando una bolsa horaria de 3 horas y 20 minutos. Esta propuesta no
ha sido respaldada por ningún sindicato, por lo que ha quedado
desechada.
**INCREMENTO SALARIAL 2022:
Tras el acuerdo firmado recientemente con el Gobierno Central por
UGT y CCOO en la nómina de este mes de noviembre se abonará
una paga del 1,5% con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022, dicha
subida tiene carácter consolidable. El coste para el Gobierno de
Navarra es de 21 millones de euros.
Comentar que ante los niveles alcanzados por el IPC en UGT hemos
luchado a nivel estatal hasta donde hemos podido por un incremento mayor y
también pedimos al Gobierno de Navarra que mejore dicho incremento. Igualmente,
emplazamos tanto a otros sindicatos como a los diferentes partidos políticos
para remar en dicha dirección.
**OPE REPOSICIÓN 2022:
El próximo viernes volverá a celebrarse reunión de Mesa General y
la Administración traerá a la misma la OPE de reposición de 2022, de la cual
nos han adelantado que se trata de una oferta de 730 plazas: 253 son de
Personal Docente no universitario, 204 corresponden al SNS-O (de estas 2 son
del INSPL) y 273 plazas son de Administración Núcleo.
El próximo viernes nos entregarán el desglose por puestos de
trabajo.
**INFORMACIÓN SOBRE LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN:
En cuanto a Administración Núcleo las
convocatorias de concurso de méritos ya están publicadas. Se han
ofertado 1.010 plazas y se han inscrito casi 12.400 solicitudes. Únicamente
faltan por convocar las de Especialista de Apoyo Educativo, las cuales se
publicarán en el mes de diciembre.
Respecto de los procesos de concurso-oposición en Núcleo se van
a ofertar 311 plazas en 56 convocatorias. Hasta ahora han sido publicadas
16. Las próximas convocatorias de Núcleo serán publicadas en el BON de los
lunes.
En cuanto al SNS-O, las
convocatorias se publicarán a lo largo de este mes de noviembre, nos
referimos a todas las convocatorias de Sanidad.
Una vez iniciado el mes de enero de 2023 Función Pública revisará
todas las instancias y entre enero y marzo se publicarán las listas de
admitidos y excluidos, publicación que se hará en la ficha que cada
convocatoria tiene en la página web (no se publicarán en el BON).
Por otro lado, dentro del primer semestre de 2023 se
publicarán los diferentes concursos de traslado, quedando
la valoración de méritos para el segundo semestre de dicho
año.
** CORRECCIÓN OPE ESTABILIZACIÓN PLAZAS DE ENFERMERÍA:
En la OPE de estabilización se computaron 38 plazas de Enfermería
que ya estaban convocadas, produciéndose así una doble oferta con estas plazas,
por lo que se publicará una corrección suprimiendo las mismas de la OPE de
estabilización.
**CRITERIOS DE EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DE PERSONAL FIJO E INDEFINIDO
NO FIJO:
Función Pública ha fijado unos criterios para asignar plaza al
Personal declarado en alguna de estas situaciones por sentencia judicial. A
modo de resumen, y a la espera de que nos remitan los criterios por escrito,
dichos criterios son los siguientes:
-Para el supuesto de indefinidos no
fijos el criterio es adjudicar la plaza con la mayor similitud posible a la que
venía desempeñando.
-Para el supuesto de
laboral fijo se le adjudica la que estuviera desempeñando salvo que esté
incluida en OPE de Estabilización. De encontrarse la plaza en concurso de
traslado sin haberse resuelto la elección de vacantes se le puede adjudicar una
de estas plazas.
Respecto de la similitud de
las plazas se nos ha transmitido los siguiente: El primer criterio para
adjudicación es el de la localidad de destino, le sigue el del turno de trabajo
(de haber varias iguales, el ámbito de adscripción). Para el supuesto de
empate, se adjudicaría el puesto de quien esté ocupando la plaza con menor
tiempo de contratación.
**DISCREPANCIAS CON LA AGE SOBRE LEY DE ESTABILIZACIÓN:
El Gobierno Central no está de acuerdo con varios preceptos de la
Ley Foral de Estabilización. Concretamente con el último inciso del artículo 4
(que afecta a 38 plazas), con la titulación exigida para formar parte en los
tribunales para la baremación de méritos y con la OPE complementaria que la
D.A. 5ª establece para 2025.
Desde Función Pública se nos ha comentado que la previsión es que
haya un acuerdo con el Estado y que, en principio, este asunto no traerá
consecuencias relevantes.
**RUEGOS Y PREGUNTAS:
-Interesados por el teletrabajo se no dice que el Decreto
Foral todavía está pendiente en enviar al Consejo de Navarra, que se enviará en
breve por la vía de urgencia. Desde UGT venimos insistiendo a la Administración
en la necesidad de aprobar con urgencia este Decreto para tener un desarrollo
adecuado de esta modalidad de trabajo, evitando así problemas con los vacíos
normativas que existen actualmente.
-Se acuerda crear un grupo de trabajo para abordar aspectos como
jornada de 35 horas, aplicación de los días denominados canosos del EBEP,
excedencias… De llegarse a un acuerdo dentro de dicho grupo de trabajo debería
ser de forma rápida para poder hacer las modificaciones normativas antes del
fin de legislatura.
-Policía Foral: Tras varios años desde que se aprobó la Ley Foral
de Policías de Navarra y en vista de la necesidad de aprobar los diferentes
reglamentos de desarrollo desde UGT hemos pedido al Gobierno una mayor voluntad
e implicación en ello para poder llevar a cabo un desarrollo reglamentario de
dicha Ley.
miércoles, 26 de octubre de 2022
Listado Provisional Acoplamiento Atención Primaria
Se ha publicado la Resolución del Listado Provisional de admitidos y excluidos para el Acoplamiento de Personal Administrativo (Anexo I), Celador (Anexo II), Medicina (Anexo III), Pediatría (Anexo IV), Trabajo Social (Anexo V), junto con los Anexos.
Las reclamaciones se presentarán, preferentemente, a través del
registro telemático, o en en el Servicio de Profesionales de
AP(Plaza de la Paz s/n, 7ª planta) entre el 27 de octubre y el 3 de
noviembre de 2022, ambos inclusive.
Toda la documentación mencionada anteriormente está expuesta en la Intranet
Sanitaria.
Nosostros os adjuntamos los siguientes enlaces. Os recordamos que puede que
os den error si accedéis desde un ordenador del Gobierno de Navarra, ya que
tiene "capado" el acceso a Drive.
viernes, 14 de octubre de 2022
Listados provisionales Acoplamientos del HUN y de SALUD MENTAL
A fecha de 14 de octubre de 2022, se han publicado las listas provisionales de acoplamiento de la plazas de estabilización del HUN. Se podrán presentar alegaciones hasta el 21 de octubre, incluido.
ADMINISTRATIVOS
CELADOR
COCINERO
ENFERMERO SALUD MENTAL
FISIOTERAPEUTA
SERVICIOS GENERALES
TCAE
T.E.A.P, T.E.D, T.E.D.S., T.E.L., T.E.R., T.E.R.T
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Y también a fecha 14 de octubre de 2022, se ha publicado la resolución que aprueba la lista provisional del acoplamiento de las plazas de estabilización de Salud Mental. Se podrán presentar alegaciones hasta el 21 de octubre, incluido.
Como veis, van rápidos los procesos. Atentos en todo momento para que no
se os pase ningún trámite.
jueves, 13 de octubre de 2022
Lista Provisional Admitidos Acoplamientos TUDELA
Se ha publicado la Lista Provisional de Admitidos y Excluidos de la Convocatoria de Acoplamiento Interno Previo de las categorías de Trabajador Social, Administrativo, Telefonista, Fisioterapeuta, T.E.R., T.E.L., T.C.A.E. y Celador del Área de Salud de Tudela.
El plazo de reclamación es de 5 días hábiles, desde el 13 de octubre hasta el 19 de octubre de 2022 (ambos inclusive) y dichas reclamaciones deberán presentarse a través del
Registro General Electrónico
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/Registro-General-Electronico
Listados Provisionales Acoplamientos SSCC
El 13 de octubre se publicó la lista provisional por categorías de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión mediante acoplamiento interno previo por concurso de méritos de Enfermero Especialista-Enfermería del Trabajo, Oficial Técnico de Sistemas Informáticos, y Administrativo, para los Órganos Centrales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Las personas aspirantes podrán formular reclamaciones dentro
de los 5 días hábiles siguientes al de la publicación de la lista provisional.
Las alegaciones se presentarán, vía telemática, en la Sección de Ingreso,
Provisión y Promoción.
lunes, 10 de octubre de 2022
Convocatoria Concurso de méritos Nivel D
Hoy, 10 de octubre, se ha publicado en el BON la Resolución 2475/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para el concurso de méritos, de un número de plazas de los distintos puestos de trabajos encuadrados en el nivel D.
Los puestos
de trabajo encuadrados en el nivel D que son objeto de las presentes
convocatorias son los siguientes:
–Auxiliar de mantenimiento.
–Ayudante de almacén-conductor.
–Ayudante de cocina.
–Conductor.
–Conserje.
–Cuidador.
–Cuidador gerontológico.
–Encargado de servicios generales
(actividades agrícolas).
–Encargado de servicios
generales.
–Encargado de servicios
múltiples.
–Personal de oficios varios.
–Servicios generales.
–Servicios generales restringido
para personas con discapacidad intelectual.
–Telefonista.
La presentación de solicitudes de participación
en cada convocatoria deberá realizarse en el plazo de quince días naturales
contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial
de Navarra (a partir de mañana día 11 de octubre). El plazo señalado para la
presentación de solicitudes será improrrogable.
Quienes deseen tomar parte en los presentes
procesos selectivos deberán presentar su solicitud de forma telemática, a
través de Internet, en la dirección https://www.navarra.es/es/empleo-publico
“Convocatorias de empleo público”, en la reseña correspondiente a cada
convocatoria
miércoles, 5 de octubre de 2022
Acoplamientos en el Área de Salud de Estella
A fecha 4 de octubre se ha convocado el procedimiento de acoplamiento interno previo para su provisión mediante concurso de méritos para el ámbito de Área de Salud de Estella/Lizarra.
El plazo de presentación de solicitudes, será de 7 días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente
resolución en el Tablón de anuncios del centro (5 de octubre)
martes, 4 de octubre de 2022
Acoplamientos Atención Primaria
A fecha de
4 de octubre se han convocado los Acoplamientos de Atención Primaria.
Las solicitudes se podrán presentar, del 5 al 14 de octubre, ambos inclusive. Estas solicitudes se presentarán, preferentemente, a través del registro telemático o por valija interna al Servicio de Profesionales de Atención Primaria (adjuntando la solicitud debidamente cumplimentada y firmada).
Cuando las solicitudes se envíen a través de la valija interna, es preciso tener en consideración que la fecha de presentación es cuando se reciben en el Servicio de Profesionales de Atención Primaria, NO es válida la fecha de salida del Centro.
De acuerdo al Decreto Foral 83/2022, de 14 de septiembre, publicado ayer en el BON, la Subdirección de Urgencias se distribuye en dos centros: uno el SNU de Tafalla y el otro está formado por el resto de dispositivos de urgencias (ASVAs, Centro San Martín, Urgencias Buztintxuri, Coordinación)
En cuanto a las plazas compartidas, se informa que la preferencia que establece la normativa por estar en la misma Unidad Organizativa corresponde al Centro de Salud donde está adscrita la plaza, según O.F. 88/2019, de 2 de julio, de la Consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, por la que se dispone la publicación de la plantilla orgánica, a 31 de diciembre de 2018 (BON 142, de 23 de julio).
lunes, 3 de octubre de 2022
Convocatoria Concurso de Méritos Administrativo
Hoy, 3 de octubre, se ha publicado en el BON la Resolución 2474/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de
Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para el concurso de méritos,
de un número de plazas de los distintos puestos de trabajos encuadrados en el
nivel C, entre ellos el de ADMINISTRATIVO.
La presentación de
solicitudes de participación en cada convocatoria deberá realizarse en el plazo
de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de Navarra (a partir de mañana día 4 de
octubre). El plazo señalado para la presentación de solicitudes será
improrrogable.
Quienes deseen tomar parte en los presentes procesos selectivos deberán presentar su solicitud de forma telemática, a través de Internet, en la dirección https://www.navarra.es/es/empleo-publico “Convocatorias de empleo público”, en la reseña correspondiente a cada convocatoria
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