CONVOCATORIA DE LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO CONCURSO DE MÉRITOS ADMINISTRATIVO/A

Se ha publicado la propuesta de nombramiento del Concurso de méritos administrativo/a.

El Plazo para entregar la Documentación es de 10 días Hábiles, a partir de la publicación en la ficha de la Convocatoria de la Propuesta de nombramiento. 

Las personas aspirantes deberán presentar:

− FOTOCOPIA del DNI o documento equivalente que acredite la nacionalidad e identidad de la persona aspirante. 

− IMPRESO cumplimentado conteniendo los datos personales y bancarios. 

− DECLARACIÓN de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, así como de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

 − DECLARACIÓN responsable de no estar incurso en causa de incompatibilidad. 

− JURAMENTO o promesa de respetar el Régimen Foral, de acatar la Constitución y las leyes y de cumplir fielmente las obligaciones de su cargo.

 − Las PERSONAS ASPIRANTES YA AFILIADAS AL RÉGIMEN DE DERECHOS PASIVOS de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, deben presentar el DOCUMENTO DE ELECCIÓN DE RÉGIMEN para su permanencia en el mismo (acogidos al régimen regulado en la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo) o afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social.

 − SOLICITUD de ayuda familiar junto con el LIBRO DE FAMILIA (en el caso de no tener derecho a su percepción, habrá que entregar firmado el impreso cumplimentando únicamente los datos personales).

 − Informe médico: NO será necesario aportar documento alguno, por cuanto el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra efectuará el oportuno reconocimiento médico. Para ello el citado organismo se pondrá directamente en contacto con las personas aspirantes a fin de concertar cita.

 − Las PERSONAS ASPIRANTES YA AFILIADAS AL RÉGIMEN DE DERECHOS PASIVOS de cualquier Montepío de las Administraciones Públicas de Navarra, deben presentar el DOCUMENTO DE ELECCIÓN DE RÉGIMEN para su permanencia en el mismo (acogidos al régimen regulado en la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo) o afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social. NO

La entrega de toda esta documentación, se hará a través del Registro General Electrónico, del 22 de febrero al 6 de marzo, desde el enlace habilitado en la FICHA DE LA CONVOCATORIA.

Publicado el resultado de la elección de vacantes CONCURSO DE MÉRITOS ADMINISTRATIVO/A

Se ha publicado el resultado de la elección de vacantes del Sistema excepcional de concurso de méritos 2022 de Administrativo/a.

 

Podéis ver la información en la página web de la convocatoria en el apartado Pasos siguientes

Mesa Sectorial de Salud 8 de febrero

Ayer, 8 de febrero, tuvo lugar una Mesa Sectorial centrada en único tema a tratar: La aprobación de la nueva Orden Foral que aprueba las normas de Gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los Organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.

Hace casi dos años que se trabajó entre la Dirección de Profesionales y las diferentes organizaciones sindicales importantes cambios y novedades de la Gestión de contratación. Era necesario mejorar la anterior normativa y había muchas cuestiones que actualizar. El documento se guardó en un cajón y finalmente el pasado 23 de enero se nos volvió a poner sobre la Mesa, con los cambios que introdujimos en los grupos de trabajo y con algunas modificaciones y nuevas aportaciones por parte de la Dirección del SNS-O.

La mayoría de los sindicatos que previamente habíamos votado a favor del nuevo proyecto (Entre ellos UGT), tomamos la decisión de abstenernos, ya que no estamos de acuerdo con algunas de las nuevas contribuciones introducidas por la Dirección del SNS-O. Las mejoras negociadas anteriormente cumplían con nuestras expectativas, pero no compartimos varios de los cambios adicionales que se han añadido en el proyecto.

Así que, tras la abstención de UGT, LAB,  AFAPNA y ELA el voto en contra del SATSE, SMN y USAE, y el voto a favor de CCOO, la nueva Orden Foral de contratación sale adelante.

Exceptuando, como hemos dicho, alguna de estas nuevas aportaciones, estamos satisfechos de que finalmente esta nueva normativa entre en vigor, ya que introduce modificaciones muy importantes respecto a la anterior regulación. Entre estos cambios están, por ejemplo:

• La posibilidad de las personas aspirantes de realizar cambios en la elección de centro/ámbito y tipo de listas en dos ocasiones a lo largo del año.

• Introduce una nueva casusa justificada de rechazo de ofertas sin penalización relacionada con las familias monoparentales y otras situaciones de monoparentalidad, teniendo en cuenta las especiales circunstancias con que cuentan estas familias para el cuidade de los menores a su cargo.

• Dentro de las listas especiales, para contratos de corta duración, se introduce la lista especial de administrativos de Atención Primaria y Urgencias, debido a los especiales conocimientos y formación que debe poseer este personal.

• También se introduce la lista especial de cocina para producción, dada la dificultad del puesto