Resumen de la Mesa Sectorial de 25 de noviembre de 2021.

Ayer 25 de noviembre de 2021, tras varios meses sin convocarnos a un encuentro , se celebró la reunión de la Mesa Sectorial de Salud, en la que se trataron los siguientes temas:

OPE

En las OPE-2017E y OPE 2021 se han aprobado un total de 350 plazas para el personal sanitario del SNS-O y 19 para el ISPLN.

Desde UGT opinamos que ese número de plazas es totalmente insuficiente para reducir la alta tasa de eventualidad que ahora mismo hay en el SNS-O, y desde luego que  están muy lejos del objetivo establecido por el Gobierno de Navarra, de hacer de la Atención Primaria la columna vertebral del sistema sanitario.

Se ha preguntado el posible impacto que podría tener la aprobación de la <<ley Iceta>> en los actuales procesos selectivos en curso (Enfermería, Servicios Generales….)y nos han informado de que en principio, hasta no saber el contenido de la norma, se mantienen los procesos en las fechas previstas y con el número de plazas convocadas.

Modificación Decreto Foral 347/1993

Nos han informado de que en unos cuatro meses aproximadamente, entrará en vigor la modificación de este Decreto Foral, introduciendo las figuras del coordinador sanitario no médico y coordinador no sanitario, además de la tan esperada regulación de la promoción interna temporal.

Contratación de Administrativo rastreadores

Debido a la situación de caos generada por la contratación de Administrativos rastreadores en las diferentes olas de la pandemia, desde UGT hemos solicitado la creación de listas especiales para los contratos de corta duración, y de esta manera asegurarnos por un lado la transparencia en las contrataciones, evitando así las sospechas de fraude; y por otro lado asegurarnos de que en este servicio siempre hay conocedores, puesto que la labor que en él se realiza es fundamental para luchar contra la pandemia.

Nos han informado de que en esta última ola la contratación de Administrativos rastreadores ha sido por la lista de larga duración del SUE, realizando novaciones en aquellos contratos que habían finalizado el 31 de octubre.

Cobro del complemento de festividad

Se ha vuelto tratar el tema del pago del complemento de festividad para toda la plantilla en los días especiales de Navidad, y no sólo para aquellos trabajadores que estén realizando guardia esos días. Desde UGT defendemos que sea toda la plantilla, y no sólo los que están de guardia, los que cobren este complemento.

 

Dimisión del Director de Profesionales del SNS-O

Tras seis años dirigiendo a los profesionales del SNS-O, Dº Esteban Ruiz Álvarez ha anunciado su dimisión por asuntos personales. Manifestó su agradecimiento a los profesionales del SNS-O y a las centrales sindicales por la labor realizada durante todos estos años.

Principales asuntos tratados en la Mesa General de 17/11/2021

 *OPEs 2021

El posicionamiento de UGT ante las OPEs presentadas por Función Pública para 2021 ha sido de abstención. Dichas ofertas deben ser aprobadas antes de fin de año y aunque nos parecen a todas luces insuficientes, con el fin de que las 1.160 plazas que las  componen no se pierdan nos hemos abstenido, pues el voto en contra hubiera puesto en riesgo las mismas.

Por otro lado, en UGT esperamos que la gran incertidumbre e inseguridad que está generando la tramitación de la Ley de estabilización del empleo público termine pronto y se clarifiquen pronto las cosas, terminando así con las dudas, indecisiones y desasosiego.

Tal y como reiteradamente venimos manifestando desde hace tiempo, en esta organización sindical abogamos por la eliminación de la tasa de reposición con el fin de que se puedan convocar OPEs verdaderamente ambiciosas que estabilicen el empleo público, reduciendo de una vez por todas la temporalidad y la precariedad en dicho empleo. Lógicamente, todo ello respetando los derechos del personal interino, conjugándolos con el derecho de los opositores aspirantes al ingreso, teniendo presente igualmente unas mínimas garantías jurídicas en los procesos selectivos que impidan la anulación posterior de dichos procesos por los tribunales.

 En cuanto a las 24 plazas de Suboficial de Bombero ofertadas, nos hemos vuelto a oponer a su aprobación y posterior convocatoria, entre otros motivos, por entender que antes se debe definir mejor la plantilla y evitar restar personal operativo a la misma.

 

 *Modificación Decreto Foral 347/1993, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el SNS-O 

Función Pública nos trasladó una disposición transitoria para reconocer a las Jefaturas de  Unidad Asistencial la misma retribución que a la Jefatura de Unidad de Enfermería, independientemente del nivel de la persona que las ocupa, propuesta que ha sido apoyada por UGT.

 

*Desde UGT hemos denunciado los llamamientos que se han hecho recientemente a Técnicos de Grado Medio en Formación y Empleo para el SNE

El pasado día 10 de noviembre se llamó a varias personas de una lista de contratación elaborada en 2015, ya caducada pero prorrogada por la situación de covid, habiendo aprobado a los dos días, el día 12 del presente mes, la nueva lista de contratación que trae causa del reciente proceso selectivo de TGM en Formación y Empleo. Nos parece un fraude en toda regla no haber esperado dos días más para llamar a los aspirantes de la nueva lista, la cual procede de una reciente oposición, fraude que no debe repetirse jamás en la Administración.

 

*También se trató sobre la discriminación que se está produciendo en el Servicio Navarro de Salud con el pago de los festivos especiales

 

Mesa General 8 de Noviembre: OPES para aprobar en el año 2021

Ayer tuvo lugar la reunión de la Mesa General, en la que se trató principalmente la Oferta Pública de Empleo que el gobierno va a sacar antes de que acabe el año.

Nos trasmitieron la siguiente información:

OPE estabilización 2017

La componen 30 plazas de núcleo; 2 del ISPLN y 79 del SNS-O.

De Personal Administrativo se proponen 16 plazas (Han informado que son en Centros Sanitarios)

OPE estabilización 2018

La componen  216 plazas de Núcleo.

De Personal Administrativo se proponen 36 plazas (26 a tiempo parcial)

Ope reposición 2021

La componen  233 plazas de núcleo; 261 de Personal Docente no universitario; 271 del SNS-O y 7 del ISPLN.

En esta OPE reposición 2021 hay además algunas plazas que no consumen tasa por ser plazas de promoción interna. Estas plazas están pendientes de que el Ministerio les de su aprobación.

Os adjuntamos los cuadros que nos han pasado con el desglose de las plazas. 

Los sindicatos tenemos que dar el posicionamiento el viernes de esta semana y la semana que viene se procederá a su aprobación.

Por otro lado, comentar que seguimos pendientes de la Ley de estabilización que se encuentra en trámite parlamentario en el Estado, OPE que será la que tenga un volumen de plazas verdaderamente importante.